教师招聘考试的时间是几月2020教师招聘考试如何准备

来宾中公教育小美老师为您解答：
教师招聘是一种不同于教师资格证的考试，它和教师资格证考试有一定的联系，但是相对来说有一定的难度。教师招聘考试又叫教师入编考试，大家在取得教师资格证后才能进行的竞争上岗考试，不同于教师资格证考试的过关制，教师招聘是选拔制，不管你有多少人参加，他只要那么多的人，所以，教师招聘考试的竞争很大，因此难度也就不小。
关于教师招聘考试时间，每个地区每年的考试时间具体都不一样，都有自己的安排。但全国教师招聘考试集中在3-8月份，以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间都是在这个时间范围；而面试时间在笔试结束后一个月左右，具体时间请参考所报名地市的招考简章。
随着社会竞争压力的增大，越来越多的人觉得生活养家已经变得不是那么容易，有一份稳定且收入不错的工作便成为了多数即将踏入社会的大学毕业生一个并不简单的愿望。对我自己而言考教师也是很久之前便有的一个想法，所以当初也是考了师范类的专业准备后面能够当一名正式的人民教师。
如何备考：
一、认清自己
参加福建教师招考的大多是师范生，之前在校期间也学过教育学和心理学的相关课程，因此对于教育学和心理学相关知识有所了解。只是因为时间久远，对于内容有些遗忘。那么我们要做的就是把之前学习过的知识简单进行回顾和梳理，翻看一下自己之前复习的书籍，自己对于这些知识还存留多少。过去的水平只能代表过去，不能证明你的现在，所以现在要做的是找一套比较权威的试题对自己现有的水平进行测试，然后便于下一步做出针对的复习方案。测评方面闽试教育确实做的不错，之前他们那边的班主任老师通过这方面的测评也让我更加清楚的认识了自己在这方面的不足和缺点，也是真的为自己后面的复习起到很大的作用。
二、制定符合自己的学习规划
在了解了自己的实际水平后就要为自己制定合适的学习规划，首先要根据自己的作息时间确定一个时间规划表，然后把每一个科目详细的做出时间规划，其次就是根据自己的薄弱点看书复习，并且配套相应的模拟题进行强化训练。最后阶段如果自己已经看了很多书，但是还是记不住，可以采取互相学习，互评互将的方式记忆。对于前面我们说到的容易混淆的内容可采用一些常见的方法记忆，如联想记忆法，图表记忆法等。
三、收集资料，关注资讯
教招的备考离不开众多的复习资料，更离不开教招方面的消息资讯。我们复习的过程中免不了需要练习题，需要真题以自我检测复习情况。教师招聘考试资讯对我们而言其重要性更是不言而喻，何时公告发布、何时考纲发布、何时报名及何时考试等等，这类资讯我们无疑要在第一时间得到，才能为我们的复习备考保驾护航。我自己平时爱去闽试教育官网上转转，上面有关的复习资料和招考资讯都是比较好的，也让我到现在为止的复习备考显得从容不迫。
预祝大家在明年的九月份都能站在那一方讲台上开始我们的教师生涯
去年河北省唐山市各县区教师招聘考试时间围绕在4月份，但各地情况不同，应以当地发布的实际公告为准。
这次主要是说河北省教师招聘的考试内容：教育基础知识又称教基主要包括：教育学基础知识、教育心理学基础知识和教育法规三个部分。
教育理论综合知识(教综)一般包括教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规、教学技能、教育观等。
公共基础知识(公基)包括政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等。
相关复习资料其实网络上有很多推荐的，大家可以查一查。
其次是我们要知道如何选择岗位和职位，以及自己的年龄和条件适不适合报考该岗位。报考教师招聘是有年龄限制的，一般为30或35以下，研究生可能会放宽，具体还是要看具体的招聘公告要求。
持有不同等级的教师资格证人员可以任职的学校层次也有一定的分级，持有幼师教师资格证人员可以从事幼儿教育层次的任职，持有小学教师资格证人员可以从事小学教育层次的任职，持有初中教师资格证人员可以从事初中及其以下教育层次的任职（幼儿除外），持有高中教师资格证人员可以从事高中及其以下教育层次的任职（幼儿除外），希望考生们在选择的时候多加注意。
从出题方面来看：河北教师招聘考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定；
河北教师招聘是否有编制要看用人单位安排和单位性质。
可以参考当地往年发布的教师招聘公告。
此外有些岗位会明确要求需要师范类专业，这个时候我们需要知道如何查询我们的专业是否为师范类专业，这一点一定要看好。录取通知书上会有标明。可以咨询班级的辅导员或学院的院长。师范类院校一般都会有师范类专业和非师范类专业，招生的计划中所招专业一般都会注明师范类还是非师范类的。
还可以从个人档案中查询《毕业生成绩登记》，师资类专业学生，学校开设教育学、心理学及教育实习等课程，其中会显示你的成绩。
对于如何复习说得再多复习方法和技巧，那也是别人的，我们应该在下定决心报考教招以后，就去复习，每个人的复习方法都不一样。
按照考试大纲和教师招聘公告上列举出来的考试科目进行笔试复习，面试可以搜索一下有什么不易减分的技巧，比如开场语速过快、没有互动、频频看时间、新课导入的提问太普通等等丢分细节如何避免。
您好，华图教师为你解答。
教师招聘考试不像公务员那样统考招聘的，不同地区招聘时间都不一样，几乎全年都有公告。就拿广东省来说， 12个月，每个月都有公告，广州、东莞、佛山等地区公告发布的日期也不一样，要说在几月的话，图图只能说招聘高峰期一般在4-8月份。
所以，如果亲准备考2020教师招聘考试的话，可以先给自己确定一个目标，要考哪个地区的教师？最好能具体到市或者区，然后再看一下这个地方公告一般在什么时候发布，看一下往年公告看一下招聘条件时候符合。最重要的是备考，需要了解清楚当地的考情，笔试、面试考什么？笔试是考教育综合知识还是学科专业知识亦或者还有公共基础知识等等，只有了解考情才能清楚备考方向，有针对性并且高效地进行备考。
欢迎关注“华图教师”或“广东省教师考试”了解更多教师招聘有关资讯，希望以上内容能给您带来帮助。
你好，教师招聘考试的时间是没有固定的时间的
每个地区的考试时间是不一样的，拿广东为例
广东地区的教师招聘每个地区公告是分开发布的
每个地区的考试时间不一样的
具体看你想考哪个地区的考试
考试内容也是有所区别
先说考试时间，教师招聘考试一般情况是三月份出公告，四月份考试，我在2020四川公职备考群中看到四川资阳乐至中公教育推送的消息是， 2020教师招聘公告发布时间是5月7日，考试时间为6月21日。各个省份的情况各有不同，你需要随时关注当地的各大培训机构的消息。
再说如何备考？目前，各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。那么我在综合分析各个省市区的相关教师招录考试情况之后，将教师招录考试考查内容大致分为两种类型：一、教育基础理论和面试。教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。二、教育基础理论学科基础理论和面试。教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。总体来说，在笔试虽然各地所考内容不同，但是大致可以分为教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及你所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识、英语以及时事政治的内容。
所以在教育学相关课程的复习中，常会抱有一种侥幸的心理，认为自己对内容大致有了记忆的印象，在复习时，就不用在认真的去掌握了，而这种考生的笔试成绩往往是不尽人意。那么我们就可以把所有的章作为整体把握，建立整体结构，除了整体联系之外，还可以进行前后的比较。比如说我们在复习教育学基础时，我们完全可以通过教育的定义首先对教育学要掌握的几个大的方面进行粗略的划分。根据狭义教育的定义，我们可以看出在教育学基础中，需要掌握的宏观方面就是教育的外部规律和教育的内在规律。再划分又能包括作为教师需要了解的课堂以外的知识(教育目的、教育制度等)、具体课上的相关知识、(教师和学生地位关系的把握、课程、教学模式、教学原则等)新形势下具体改革所产生的理论(新课改的课程理论、素质教育、教育公平等)所有的划分都不是固定的，每位考生可以根据自己对于学科的理解。与此同时，教师在考试复习时应注意一下几方面问题
一、多总结。对各科内容进行不同专题、不同类型的整理和总结，能做笔记，把各种观点融合到一起，这样既可以扩展知识面，又可以边写边记，相对只看不写而言，记忆效果要好得多。此外，还要根据大纲，在笔记上标明大致的重点和非重点，分清主次，减轻记忆的负担。整理过后，当然要及时复习巩固，翻来覆去的看，在理解的基础上记忆，也可以随时增添新鲜血液，争取与发展同步。
二、善思考。记住不等于会用，要想把别人的东西变成自己的，就需要多多思考，多多分析，多多理解。复习时要吃透课本，从整体上把握学科的知识框架和知识结构，该记忆的要记忆，该理解的要充分理解，光靠死记硬背是不行的，单纯地熟记课本上的条条框框也不行，只有在理解的基础上，理论结合实际，灵活地运用到实际当中，才算把知识学活了，才能坦然面对各种考题，才能做到运用自如。
三、勤交流。交流才会碰撞出火花，交流才能真正达到知识的融会贯通。有些人喜欢闭门造车，自己复习自己的，甚至害怕交流，以为交流之后自己就会少点什么，会吃亏，其实这种想法是大错特错了。交流不仅可以锻炼思维，扩展对问题的思考，加深对问题的理解，还能使自己对该理论该问题产生非常深刻的记忆，从而不易忘记。可以说，交流或者辩论是学习的方法。
一般事业单位的教师招聘是在每年的5月下旬，今年由于疫情特殊了，不过教师招聘也都还是出了一部分的，今天西安事业单位教师招聘开始报名，有合适岗位报名的抓紧了
在备考上职测和综合，可以考虑跟着老师系统的学习，先把笔试搞起来，笔试高了，机会才大些，要不面试很难逆袭
教师招聘考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。
随时时间的推进，江西教师招聘的公告也接踵而来，在公告没有发布时，广大的小伙伴就已经在紧张的备考了，无论你选择何种备考方式，都要讲求备考的方法策略，才能达到最佳的备考效果。因此，通过本期内容给大家系统分析一下江西教师招聘的考情做到知彼，同时指出相应的备考策略做到知己，知己知彼方能立于不败之地，希望对大家成功备考有所帮助。
一、江西省考情分析
江西的教师招聘考试统一组织笔试考试，因此，各地的考情相同，备战考试的重点和难度没有差别。
综合来看，在江西教师招聘笔试考试的科目仍然是以教育基础知识为主要笔试考察内容，主要包括四大模块，分别是：教育学、心理学、教师职业道德和教育法律法规。其中，教育学考察的卷面分值比例最高，平均占比在48%左右;心理学通常包括两部分，即普通心理学和教育心理学。在卷面分值占比平均在37%;教育法律法规及教师职业道德占比在15%左右;
二、江西省备考指导
备考时间安排：最佳的复习时间应该是半年左右
首先，前三个月进行系统知识的学习和记忆，各位考生终极PK的是对基础知识的熟练掌握和灵活运用。因此，前期认真学习基础知识，夯实基础才能更好地做题，提高做题的准确率。
其次，中间两个月时间进行习题练习，最有参考价值的题目就是江西以往教师招聘的试题，做题时要和备考用的讲义相结合。错误的题对应知识点，在讲义中重新学习巩固，做到下次从同一个知识模块出题都能作对即可，辅助比较的错题笔记或者补充知识点等。将做题和讲义学习相结合才能达到最佳的效果。
再次，用三个星期时间对知识进行系统梳理。前期备考是将书“越读越厚” ，那么到了备考后期则是要将书“越读越薄” ，抽丝剥茧的找出知识点之间的联系和区别，做到融会贯通，可以互相借鉴、相互促进理解。
最后，在临考前一个星期，进行模考练习。找到最佳的应试状态，合理规划时间，掌握最佳的答题节奏，调整好迎接考试的心理状态。
最后的最后就是在考试前一晚好好睡觉，准备迎接第二天的考试。
希望以上内容能够对同学们的复习备考有所帮助。
第一步：控制好自己管住自己自控能力尤为重要，在没有任监督的时候，就是对自控能力最大的考验！复习计划制定起来很容易，但是执行起来会很难！首先是做题，需要大量的做题，做个几十套，做完看答案核对，尤其对于论述题、案例分析题，你会发现提高得很快！摸清得分点在哪里，寻找适合自己的答题技巧！
第二步：找个适合自己的复习计划教师招聘考试涵盖的内容比较多，想要上岸是很不容易的。不管是教师招聘笔试还是教师招聘面试，涉及到的知识点都有很多，这就需要你自己了解自己并且根据实际情况制定适合自己的计划，不需要很完美，但是一定要适合自己。有计划的人才能成大事。
第三步：逼自己自信越临近考试越紧张，觉得自己什么都不会，没必要你知道吗！你首先要认可自己的付出，既然复习了，上岸是没问题的。考前别自己太大的压力，该吃吃该乐乐，以平常心去面对考试，你一定能行。第四步：一定要多考、多考，有考试就参加，增加考试经验。
教师招聘的时间不是固定的每个市区县区可能都不太一样您可以看一下去年的公告参考下大概时间以及考试内容
你准备考哪里的，每个地方都不一样
2020年教师招聘考试时间是8月8日
2021年全国各省教师资格证考试时间还没有出来，按照往年来说，一般是1月份开始报名， 3月份笔试， 5月份面试。
教师资格证网上报名证件照要求：2寸、白底、宽413px ，高531px ，大小50～200kb 。可以使用微信“报名证件照助手”免费制作。
下面回答下安徽省教师考编详细信息
最近很多人问我关于安徽省考编的一些具体细节信息，今天就给大家写一篇。
一，报名和发布的网站
http://jszp.ahzsks.cn/index.do
但是这个网站基本上平时没有什么信息，都是空白的，只有发布招考信息的时候才会有。
招聘岗位计划等信息同时在安徽教育网（www.ahedu.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省中小学教师招聘考试网（http://jszp.ahzsks.cn)及相关媒体上统一发布
大家可以关注下面这网站，虽然是辅导机构弄得网站，但是信息还是比较全和及时的，
http://www.ahteacher.com/
二，要求
公告上的要求最需要仔细看的是年龄要求（基本上都是35岁以内），其他都没有多大问题，另外大家注意这个公告是大的要求，具体是某个地区某个岗位还会有更细致的要求
大公告信息
具体合肥高中教师招聘信息
三.招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网（http://jszp.ahzsks.cn ，以下简称‘教师考试网’)” 。报名时间为6月10日8:00至6月15日18:00 ，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书” ，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照， jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县（市、区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月16日12:00前完成。
2.报考人员报名后至6月16日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月16日12:00前改报。
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为6月16日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
四统一笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》（见附件2）为准。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2019年7月6日上午 9:00—11:30 《学科专业知识》，下午14:00—16:00 《教育综合知识》。
笔试地点：各设区市
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。（这里提醒大家注意一定按照科目分数占比好好安排复习时间和计划，我当时就有点头重脚轻，着重复习了教宗但是它的占比相对低呀）
五，资料哪里买以及如何复习
大家可以看我之前的文章教育综合知识复习建议---安徽教师招聘/考编
.六，笔试成绩公布
7月23日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。
七,现场资格复审
参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）.
具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由各市、县（市、区）按照教师管理权限在当地网站提前公告。
八.专业测试
专业测试工作由市、县（市、区）负责，专业测试方案、考官遴选经人社部门核准，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，各市、县（市、区）须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试工作结束后，各市、县（市、区）根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40% ，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。
ps:大家注意咯，笔试成绩很重要（占比60%），因此如果你笔试进入内围前几名，面试基本上不出大问题就顺利上岸咯
九.体检与考察
十.公示与聘用
写在最后：以上是2019年的考编信息
2020 的安徽省统考本身是要提前的到3月底左右，但是由于疫情的影响可能也会推迟到5月份左右，今年肯定还是比往年早很多，所以没有准备的小伙伴抓紧去准备吧！
一、招教的时间安排
招教考试通常集中在寒暑假期间，寒假12月--次年3月，暑假5月--9月，这期间是很多地区大规模招聘教师的时间，从招聘人数和招聘规模上对比，暑假超于寒假，致力于招教的小伙伴可以在这两个时间段多关注招考信息，普遍撒网，重点捕鱼。
一般中小学幼招教考试通常是由县(市、区)人社局和教育局共同组织，每年也是招的比较多的，市直学校招聘也有，但是人数和单位相对会少一些，竞争力更大，难度五星级。大学毕业两年内是考教师的关键时期，多地招考条件明确限定报考人员的毕业年限，一般是毕业三年内，热门地区也有两年的，当然，也有不限毕业年限只限定年龄不超过32岁，因此，想考教师的学生，必须抓住机会，尽快考上。寒暑假很多地区都会有招考，所以只要时间不冲突，尽最大努力考试，多参加一些地区，哪个录取了去哪儿上班，如果都录取了，还可以有一个幸福的选择。之前有机会跟几个刚毕业的小朋友一块聊天，获悉一个暑假有参加六七个地区的招考，少的也有两三个，刚开始就好像在摸着石头过河，慢慢的越来越熟练，最后还真考上了一两个，当然，因为时间有冲突，也有放弃的，舍得舍得，有舍才有得，选择自己最想胜算又最大的那个。
二、考试准备
招教考试从信息发布开始，报名、打印准考证、笔试、面试、体检、审察、录取公示等环节，尤其是体检之前的环节，时间节点很重要，考试自己上点心，别错过时间，之后的环节人社局都会提前通知，按时去就可以，如果同一时间参加的考试比较多，更得注意时间安排。
师范毕业的学生在笔试上比较占优势，笔试考的大多都是教育学、心理学的知识，不同的地区可能考察的侧重点不同，大同小异、触类旁通，参加的考试多了，就能发现出题规律，哪些知识点常考，哪些知识点不常考。关于复习，教育学、心理学的知识点是固定的，可以自己买教材学习，也可以参加培训班，根据自身的学习情况和经济状况自行选择。招教考试的笔试面试成绩比例是4:6 ，面试成绩占得比例大，很重要，面试主要包括试讲和答辩，有教学经验的准备起来会容易一些，主要是教姿教态和试讲技巧，以及对教材的熟悉程度，面试重要是练习，掌握技巧以后加紧练习会收到意想不到的结果，有的人容易紧张，克服紧张情绪是关键，可以在家练习让家人提建议，也可以到公园里去练习，慢慢就不紧张了。面试也有培训班可以报，现在报班的很多，为了提升成功率，可以选择适合自己的培训班。
通过了面试，后面的体检、审察按照各地人社局的要求来就行了，只要过了面试，后面的环节只要不是太大的问题都没事的，招考单位也不会在这些环节卡人。
加油!努力就会有收获。
上海教师招聘编制考试时间一般为每年的11月-12月份，出公告时间为10月份前后，具体以教育局的官方公告为准。
因为教师招聘考试不是全国统一考试，所以很多情况下都是根据地区的相关公告来决定报考的时间的，想要了解的话，记得多多刷新当地的教育厅信息。
第一步：控制好自己管住自己自控能力尤为重要，在没有任监督的时候，就是对自控能力最大的考验！复习计划制定起来很容易，但是执行起来会很难！首先是做题，需要大量的做题，做个几十套，做完看答案核对，尤其对于论述题、案例分析题，你会发现提高得很快！摸清得分点在哪里，寻找适合自己的答题技巧！第二步：找个适合自己的复习计划教师招聘考试涵盖的内容比较多，想要上岸是很不容易的。不管是教师招聘笔试还是教师招聘面试，涉及到的知识点都有很多，这就需要你自己了解自己并且根据实际情况制定适合自己的计划，不需要很完美，但是一定要适合自己。有计划的人才能成大事。第三步：逼自己自信越临近考试越紧张，觉得自己什么都不会，没必要你知道吗！你首先要认可自己的付出，既然复习了，上岸是没问题的。考前别自己太大的压力，该吃吃该乐乐，以平常心去面对考试，你一定能行。第四步：一定要多考、多考，有考试就参加，增加考试经验。你记住千万不要锁定一个地方，从一开始有教师招聘考试开始就要积极报名参加，无论自己是否准备考了，都要参加。更多教师咨询了解：http://changde.offcn.com/?xsh
您好，教师招聘考试的时间不是很固定，每年在春节后就会陆陆续续发布教师招聘公告，可以留意当地中公官网会实时更新招聘公告。
首先，每个地区的教师招聘考试时间都有所不同。
根据现在的招聘公告发布情况来看，以重庆为例。
虽然重庆教师招聘各地区的报名时间均有不同，但考试笔试时间基本确定为7月19日。所以我们还是得依据当地实际发布的公告时间为准，大家得留意自己地区公告里发布的报名时间和考试时间。
2020教师招聘考试如何备考
2020年因为特殊情况，留给我们考生的备考时间是非常充足的，从实际备考情况来看，接下来这一个月是我们考生备考的重点。所以大家在接下来时间里，需要从以下几个方面来备考。
一是重难知识点的梳理。在之前，大家已经进行了系统化的复习，接下来就需要对重点进行一个针对性的复习，这样能起到更好的复习效果。
二是攻克易错题。讲错题整合练习，熟悉其中的理论，将错题中的知识点进行一个全面的概况整理。
三是地区历年试题练习。想好自己要报考哪个地区，然后对该地区的历年试卷进行练习，从而加大自己备考的优势面。
笔试面试不同步，具体的参考当地的招聘信息，接下来就是2021年的了，
如果准备21年考试，可以先去泰老师的考官团预留个名额，如果笔试成绩好，又有充分的自制力和自信，可以试试自己去，如果笔试或自制力不是很好，报泰老师的考官团，就是最正确的选择
2002年注定是不平凡的一年，因为疫情全国各个地区的教师招聘考试推迟，同时国家为了促进应届生就业，出台了一系列的政策，今年的招教考试也会变得比往年更加的激烈。接下来，小编汇总了上岸学霸们的备考技巧，分享给大家，让大家在备考的时候，可以更加的得心应手!
在有限的时间内，能否以“纲”为纲，以“本”为本，紧扣知识点，突出重点，难点，消除疑点，抓住考点，强化热点，是考生提高复习效率的重要保证。
1.形成知识结构
考前复习的一个重要任务就是创设新的知识结构来帮助自己理解和巩固知识点。复习时应使知识连点成线，联线成网。看书时也不须面面俱到，而是先写出一章或一个单元的知识纲要，然后自己在认真思考、填写各层次的知识点，进行一定范围的联系和比较，然后再看书核对、小结或者选几个典型的实例，让自己充分展开思维，最后收拢知识点。
2.难点简明
某些章节内容在最近学习中没有完多攻克或隐含的难点，随着复习时相关信息量的增大，难点暴露得更为突出。考前复习中若不着力解决，就会给未来的考试留下隐患，这期间的难点再不能精读细列，而应把难点具体化简明化、实用化。
3.疑点拓展深化
随着考前复习的深入，自己接触到的练习题多了，遇到从不同角度描述同一疑难点的问题也多了，复习中如何消除这些疑点也就显得很重要了。疑点的消除，一是拓宽知识面，消除知识间的“隔阂” ，二是要深化知识点，澄清知识间的“是非” 。疑点出自于对知识的片面理解和一知半解，若将相关知识进一步拓宽深化，则疑点自破。
4.重点内容联系具体事例
考前复习中，对重点再不能够“空对空” ，而应立足于整个考纲，将一些凌乱的基本事实置于某一重点内容的指导之下。多侧面进行联想，有利于加深对本质和原因的认识，一举两得。
5.分析考点
考前复习中可以通过分析提纲的考查点，总结出考查知识的形式、角度、能力层次和与其它知识点的联系等方面的规律，并且总结出解决这一考查点问题的规律性的方法。应当指出的是，分析考查点不是消极地应付自考，而应以知识点的原理和知识点间的内在联系为依据，对考查点解题方法的应用也应是引导自己运用原理形成思路，理解性掌握解题技巧，千万不能死记硬背套题。
6.热点变形
教师招聘考试所考查的基础知识，解题思路变化并不大，只是在题目的设计上略加改变，或因果倒置等，因此，考前复习要注意充分领会所学知识会为与适用条件和范围，特别应注意运用自己所掌握知识在新情景下解决问题。为了强化热点，适应考题变化，考前复习应认真分析热点题的演变，利用现有习题通过“改头换面” ，一题多变，进行定点练习。还可以围绕热点，进行了试题变形练习，以深化和扩大知识面，提高应变能力，培养发展思维能力。
一、招教的时间安排
招教考试通常集中在寒暑假期间，寒假12月--次年3月，暑假5月--9月，这期间是很多地区大规模招聘教师的时间，从招聘人数和招聘规模上对比，暑假超于寒假，致力于招教的小伙伴可以在这两个时间段多关注招考信息，普遍撒网，重点捕鱼。
一般中小学幼招教考试通常是由县（市、区）人社局和教育局共同组织，每年也是招的比较多的，市直学校招聘也有，但是人数和单位相对会少一些，竞争力更大，难度五星级。大学毕业两年内是考教师的关键时期，多地招考条件明确限定报考人员的毕业年限，一般是毕业三年内，热门地区也有两年的，当然，也有不限毕业年限只限定年龄不超过32岁，因此，想考教师的学生，必须抓住机会，尽快考上。寒暑假很多地区都会有招考，所以只要时间不冲突，尽最大努力考试，多参加一些地区，哪个录取了去哪儿上班，如果都录取了，还可以有一个幸福的选择。之前有机会跟几个刚毕业的小朋友一块聊天，获悉一个暑假有参加六七个地区的招考，少的也有两三个，刚开始就好像在摸着石头过河，慢慢的越来越熟练，最后还真考上了一两个，当然，因为时间有冲突，也有放弃的，舍得舍得，有舍才有得，选择自己最想胜算又最大的那个。
二、考试准备
招教考试从信息发布开始，报名、打印准考证、笔试、面试、体检、审察、录取公示等环节，尤其是体检之前的环节，时间节点很重要，考试自己上点心，别错过时间，之后的环节人社局都会提前通知，按时去就可以，如果同一时间参加的考试比较多，更得注意时间安排。
师范毕业的学生在笔试上比较占优势，笔试考的大多都是教育学、心理学的知识，不同的地区可能考察的侧重点不同，大同小异、触类旁通，参加的考试多了，就能发现出题规律，哪些知识点常考，哪些知识点不常考。关于复习，教育学、心理学的知识点是固定的，可以自己买教材学习，也可以参加培训班，根据自身的学习情况和经济状况自行选择。招教考试的笔试面试成绩比例是4:6 ，面试成绩占得比例大，很重要，面试主要包括试讲和答辩，有教学经验的准备起来会容易一些，主要是教姿教态和试讲技巧，以及对教材的熟悉程度，面试重要是练习，掌握技巧以后加紧练习会收到意想不到的结果，有的人容易紧张，克服紧张情绪是关键，可以在家练习让家人提建议，也可以到公园里去练习，慢慢就不紧张了。面试也有培训班可以报，现在报班的很多，为了提升成功率，可以选择适合自己的培训班。
通过了面试，后面的体检、审察按照各地人社局的要求来就行了，只要过了面试，后面的环节只要不是太大的问题都没事的，招考单位也不会在这些环节卡人。
加油！努力就会有收获。
您好，中公教师为您解答！
河南教师招聘考试多集中在4-10月，因为每个地市所发布的教师招聘的时间不一样，无法具体说明！
教师招聘考试一般分为笔试和面试两种形式：
笔试考试：
教育基础知识(教育综合知识)：包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。
公共基础知识：指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
学科专业知识：考查报考学科相应的专业知识，一般包括语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科。
面试考试：
面试一般在笔试出成绩后2-4周内进行，考试形式为：试讲、说课、结构化。有些地区先进行面试，再进行笔试。个别地区则直接笔试，没有面试。具体的考试要求要以当地发布的招聘公告为准。
考试通过后会进行体检，一切都顺利结束后你就成功上岸，进入编制的大门啦!
备考建议：
1大量刷题
将自己沉浸在题海中，历年真题刷一遍了解考情的同时，了解出题的大概思路。
2细心总结错题
整理一个错题集，把做错的或者模糊的都写下来，这样下次复习就节省一部分时间
3网课视频
专业的事交给专业的老师，特岗考试包含很多知识点，除学科知识外还有很多，这些如果靠自学肯定是有一定困难的，所以要想理清思路，还是看看吧。（根据自身条件来选择是否接受网课噢!）
预计4月开始集中出现考试类招聘，现在就开始准备为最佳时间。首要的教育基础知识是必学的，剩下就看各地公告情况复习了
防城港教师招聘公告已陆续发布，报名时间6月1日-6月5日，笔试+面试，点击链接查看：http://fangchenggang.offcn.com/html/2020/05/76454.html
每个地方的时间都不一样。
部分省份是实行统考：如山东省；部分省考非统考：如湖南省。
非统考省份多以市、区、县为单位进行招考，湖南省每年多集中在3月-8月发布招考公告。主要看您所在的省份，以及您打算备考的地区！可参考往年的公告信息。
除了考试时间外，笔试及面试科目也有一定区别的，像株洲多考察教综知识，而长沙多考察教综和学科专业知识。
招教一般都是六七月份考试，不过具体的时间还是要看地区的，题主可以看看想要报的地区历年考试时间，那今年的时间不会错很多，不过在报考之前，一定要沉住气，好好备考；
特别是招教考试里面教综这科，知识点很多，复习起来枯燥，如果说题主现在就是碰到这个问题，那我建议你跟着边文超级招教课学习，老师讲课风格有趣，跟着老师学习，让你可以在笑声中就把知识点理解了，课后再用粉笔教师做练习进行知识点巩固，整个课程下来，知识点掌握的就差不多了；
知识点掌握之后一定要做中公的真题卷，中公的真题卷使用起来特别方便，特别是它在每道题旁边都会弄一个二维码，方便查答案，而且做真题可以掌握做题技巧，助力考试；
现在题主要做的就是把心态放稳，然后好好准备，争取一次就成功上岸，所以加油吧~
河北的教师招聘招聘时间比较灵活，大部分集中在5-9月份进行招聘。可以关注像中公教育之类的教育机构网站
教师招聘是一种不同于教师资格证的考试，它和教师资格证考试有一定的联系，但是相对来说有一定的难度。教师招聘考试又叫教师入编考试，在取得教师资格证后才能进行的竞争上岗考试，不同于教师资格证考试的过关制，教师招聘是选拔制，不管你有多少人参加，他只要那么多的人，所以，教师招聘考试的竞争很大，因此难度也就不小。
（1）教师招聘考试时间：每个地区每年的考试时间具体都不一样，都有自己的安排。因为教师招聘抄考试不是全国统一考试，所以很多情况下都是根据地区的相关公告来决定报考的时间的，想要了解的话，记得多多刷新当地的教育厅袭信息或者当地政府官网。但全国教师招聘考试集中在3-9月份，以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间都是在这个时间范围;而面试时间在笔试结束后一个月左右，具体时间请参考所报名地市的招考简章。今年由于受疫情的影响，绝大部分地区都推迟了。
那么教师招聘考试如何准备?本人总结了如下经验：
(一)知己知彼
这一阶段，对于有意愿考教师的你，要明确这样几个问题：
（1）.你能不能参加?
这是关于考试的问题。你符不符合当地教师招聘考试的要求，能参加的话，能考哪一个学段的(幼儿园，小学，初中和高中，还是大专) ，这是首先必须要明确的问题，否则若提前复习，后来发现不能申报，就耽误了大家的时间和精力。具体的可以参考当地近几年的招聘要求。
（2）.考什么?
以上规定性的的问题解决后，就进入最实质的问题，那就是考什么?教师招聘考试每个地方都有不同的要求，如考核科目，考试内容，考试题型，所占比例等。虽然没有制定教材，但各大教育机构已经根据考试大纲出版了相关教材，可以根据自己需要，准备教材。
（二）找个适合自己的复习计划
教师招聘考试考察的内容比较多，肯定上岸不容易。不管是教师招聘笔试还是教师招聘面试，涉及到的知识点都有很多，这就需要你自己了解自己根据实际情况制定计划。有计划的人能成大事。
（三）：一定要多考，有考试就参加，增加考试经验。
记住千万不要锁定一个地方，从一开始有教师招聘考试开始就要积极报名参加，无论自己是否准备考了，都要参加。积累经验，有无经验尤其是在面试时尤为重要。
每个省市甚至是每个县区的时间都是不固定的，今年由于受疫情的影响，应该也会大量招。很有可能改变以往传统的考试方法，改为线上考试，这一点也要注意。最后祝你早日上岸。
从目前的全国已出公告情况来看， 2020年教师招聘呈现以下6大特点：
1、教师整体扩招已成定局：
2020年2月28日，国务院联防机制召开新闻发布会，明确今年要扩大重点领域招聘，比如中小学、幼儿园教师的招聘。另外，还要落实免费师范生全员入编！
总结：教师扩招对于备考生来说有2个方面需引起重视：
1、岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，今年教师扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上，因为今年如果不上岸，明年不一定扩招，可选岗位也会随之减少。
2、竞争相对激烈：受疫情影响，大部分求职者可能都会考虑选择一份稳定的体制内工作，所以会有更多的人选择教师考试。面对激烈的竞争，考生需做好充分的准备迎接挑战。
2、纳入编制教师占比变大
3月16日，广东广州市白云区发布招聘编制教师142人的公告，编制占比100% ，而去年白云区共招录的281名教师中，只有75人纳入编制（216人签订劳动合同），编制占比仅为26% 。在今年教师扩招的形势下，势必会有更多的教师纳入编制。总结：之前很多教师招聘均是签订劳动合同，不纳入编制，而今年提高了编制占比，对考生来说，今年是非常容易拿到正式编制的机会，所以且考且珍惜！
3、明确加强对应届生的招聘
今年高校毕业生预计874万，而受疫情影响，很多企业不再招聘。为了解决高校毕业生的就业问题，今年国务院发布重点领域扩招，加强对应届生的招聘。比如：3月24日，江苏无锡对2019年底发布的教师招聘254人的公告进行调整，调整后明确指定该公告是面向普通高校毕业生公开招聘；3月27日，湖北人民政府公布在在对教师进行扩招的同时，要扩大2020年硕士研究生和普通高校专升本招生规模。总结：扩大教师对应届生的招聘，说明今年可能是应届生入编的最好时机了。应届生应该珍惜自己的“黄金身份” ，一旦失去应届生身份，入编难度可能会加大。
总结：安徽和江西的招录工作，均在提醒考生，多省已经有了明确的招录计划，只是因为疫情影响而延迟考试，疫情一旦结束，招聘考试可能就会快马加鞭进行，考生需抓紧时间备考，以防疫情结束后还没好好备考就要迎接考试。
早上好呀，今天是美好的周一~
茂名小图图为你解答哦~
一、按考试大纲的要求准备考试
俗话说：“考场如战场” ， “知己知彼者，百战不殆” 。首先我们要了解教师招聘考试到底考什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针” ，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息，摸清出题者的意图才能占得先机。大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。
认真研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试较准确的信息，考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研究，直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟悉题型而做不出答案。
二、研习教师招聘考试历年试题
历年试题是你所要参加考试的较标准的蓝本，务必重视历年试题的重要性。
根据试题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律，仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在对真题的研习过程中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效，取得事半功倍的效果。
三、选择一本的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷
教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。
多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考题，严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自测” ，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提高考试成绩的“法宝” 。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。
四、制定周密计划，贵在坚持
明日复明日，明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划，较终会一无所获。所以，考生复习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账” ，不要拖到“明天” 。
【教师招聘考试的时间是几月2020教师招聘考试如何准备】教师入编考试都考些什么http://baoding.offcn.com/html/2020/03/46391.htm

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教师招聘是一种不同于教师资格证的考试，它和教师资格证考试有一定的联系，但是相对来说有一定的难度。教师招聘考试又叫教师入编考试，大家在取得教师资格证后才能进行的竞争上岗考试，不同于教师资格证考试的过关制，教师招聘是选拔制，不管你有多少人参加，他只要那么多的人，所以，教师招聘考试的竞争很大，因此难度也就不小。
关于教师招聘考试时间，每个地区每年的考试时间具体都不一样，都有自己的安排。但全国教师招聘考试集中在3-8月份，以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间都是在这个时间范围；而面试时间在笔试结束后一个月左右，具体时间请参考所报名地市的招考简章。
那么教师招聘考试如何准备？已经上岸的考生总结了如下经验：
第一步：控制好自己管住自己
复习计划制定起来比较容易，但是执行起来却很难！别管哪里的题，做个几十套，完事看答案，尤其对于论述题、案例分析题，你会发现提高的贼快！摸清得分点在哪里，寻找答题技巧！想要做题，可以搜索下载《上学吧找答案》这款专业的题库APP 。
第二步：找个适合自己的复习计划
教师招聘考试考察的内容比较多，肯定上岸不容易。不管是教师招聘笔试还是教师招聘面试，涉及到的知识点都有很多，这就需要你自己了解自己根据实际情况制定计划。有计划的人能成大事。
第三步：逼自己自信
越临近考试越紧张，觉得自己什么都不会，没必要你知道吗！你首先要认可自己的付出，既然复习了，上岸是没问题的。考前别自己太大的压力，该吃吃该乐乐，以平常心去面对考试，你一定能行。
第四步：一定要多考、多考，有考试就参加，增加考试经验。
你记住千万不要锁定一个地方，从一开始有教师招聘考试开始就要积极报名参加，无论自己是否准备考了，都要参加。

一、招教的时间安排招教考试通常集中在寒暑假期间，寒假12月--次年3月，暑假5月--9月，这期间是很多地区大规模招聘教师的时间，从招聘人数和招聘规模上对比，暑假超于寒假，致力于招教的小伙伴可以在这两个时间段多关注招考信息，普遍撒网，重点捕鱼。
一般中小学幼招教考试通常是由县（市、区）人社局和教育局共同组织，每年也是招的比较多的，市直学校招聘也有，但是人数和单位相对会少一些，竞争力更大，难度五星级。大学毕业两年内是考教师的关键时期，多地招考条件明确限定报考人员的毕业年限，一般是毕业三年内，热门地区也有两年的，当然，也有不限毕业年限只限定年龄不超过32岁，因此，想考教师的学生，必须抓住机会，尽快考上。寒暑假很多地区都会有招考，所以只要时间不冲突，尽最大努力考试，多参加一些地区，哪个录取了去哪儿上班，如果都录取了，还可以有一个幸福的选择。之前有机会跟几个刚毕业的小朋友一块聊天，获悉一个暑假有参加六七个地区的招考，少的也有两三个，刚开始就好像在摸着石头过河，慢慢的越来越熟练，最后还真考上了一两个，当然，因为时间有冲突，也有放弃的，舍得舍得，有舍才有得，选择自己最想胜算又最大的那个。

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二、考试准备招教考试从信息发布开始，报名、打印准考证、笔试、面试、体检、审察、录取公示等环节，尤其是体检之前的环节，时间节点很重要，考试自己上点心，别错过时间，之后的环节人社局都会提前通知，按时去就可以，如果同一时间参加的考试比较多，更得注意时间安排。
师范毕业的学生在笔试上比较占优势，笔试考的大多都是教育学、心理学的知识，不同的地区可能考察的侧重点不同，大同小异、触类旁通，参加的考试多了，就能发现出题规律，哪些知识点常考，哪些知识点不常考。关于复习，教育学、心理学的知识点是固定的，可以自己买教材学习，也可以参加培训班，根据自身的学习情况和经济状况自行选择。招教考试的笔试面试成绩比例是4:6 ，面试成绩占得比例大，很重要，面试主要包括试讲和答辩，有教学经验的准备起来会容易一些，主要是教姿教态和试讲技巧，以及对教材的熟悉程度，面试重要是练习，掌握技巧以后加紧练习会收到意想不到的结果，有的人容易紧张，克服紧张情绪是关键，可以在家练习让家人提建议，也可以到公园里去练习，慢慢就不紧张了。面试也有培训班可以报，现在报班的很多，为了提升成功率，可以选择适合自己的培训班。
通过了面试，后面的体检、审察按照各地人社局的要求来就行了，只要过了面试，后面的环节只要不是太大的问题都没事的，招考单位也不会在这些环节卡人。
加油！努力就会有收获。

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