教师招聘普遍实行聘任制，是否还有必要考编制

【教师招聘普遍实行聘任制，是否还有必要考编制】题主所说的“教师招聘普遍实行聘任制” ，笔者不太理解，笔者以为教师聘任制是指在符合国家法律制度的情况下，在双方平等自愿的前提下，由学校或者教育行政主管部门根据教育教学岗位设置，聘用编制内教师担任相应教师职务的一项教师任用制度，由学校与教师签订聘用合同。
“聘任制”是对编制内教师的聘用，并不代表聘用非编制内教师，根据《教师法》规定，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。就现在来说，全国各地基本已实现教师全员聘任制。
而各级教育主管部门在招聘教师时，也是充分考虑各学校是否有编制，有编制剩余的学校即进行教师的招聘，如果一个学校上级部门核定的编制已满（即满岗）的话，就不会在这个学校招聘教师了。
至于农村学校特岗教师，虽然在招聘时不占所在学校的岗位，但三年服务期满后愿意留任的要给其上编，所以在招聘时单位就预留了所招聘特岗教师的编制。
综上所述，教师招聘已经实行聘任制，还是有必要考编制的！！
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