酒店面试时被问做了一年有什么心得，我应该说什么呢

如果实在没有的话就回答：本人经过上一份工作经历告诉我无论你从事什么岗位都好，职业，责任和诚实最重要。
面试者经常会问这一类的问题，与其说是在考核当下的能力，更重要的是想了解一个人的学习能力和未来的发展潜力。面试官想知道的重要信息有：
1. 你刚刚从事这个职业的时候是什么状态？
2. 经过一年以后你是什么状态？
3. 你走过哪些弯路；学到了什么经验，技能；这一年来你取得的进步是什么？
适当的展示自己在初期犯的错，以及自己从错误中学习，成长的例子能够将更真实的成长细节展示给面试官。
【酒店面试时被问做了一年有什么心得，我应该说什么呢】因为每个人都是在成长，尤其是在困难和错误中成长。成长没有终点，雇佣关系也是面向未来长期发展的关系。因此雇主需要从你过去的学习能力与成长性中判断未来发展的潜力。
这就是问这个问题的目的。
很高兴回答这个问题，如果一个工作做了一年至少应该有些体会和感悟，面试提出这个问题就是为了让你谈谈对这份工作的看法和认识，尤其是酒店工作，本来就是服务行业，需要很强的语言组织能力，与客户及部门沟通很多问题，怎么想的就怎么回答，而且我觉得可以在面试时提出自己的意见和建议，我相信领导更喜欢有创造力的员工，参与感要强才更能让你征服面试考官！

秒懂知识为您整理更多相关内容。
我觉得你可以用心去思考一下，如果是做了一年，肯定会有一些感受，你可以去会议一下工作发生的事情，难忘的瞬间，多加总结，我想会有收获

大家下午好，我是天恩，很高兴回答你的问题！
面试一年的心得。
1，以积极乐观的心态为主，切不可心浮气躁，更不要去诋毁之前上班的地方和人。因为那里毕竟是给我们提供工作的地方。
2 ，表达一下从工作中的收获。比如，工作怎么进行才更有效率，该怎么做好工作，怎么和同事相处，突发事件怎么处理。讲一下这些能体现出来自己优势的表达。
3 ，对以后工作的安排与计划。说说自己以后在工作中该怎么样去进步，怎么去更好的完成工作。
非常感谢，希望对你有所帮助。