如何处理不发工资的无赖老板

我有一个朋友，女的四十八岁，她到哪里打工老板都少不了她的工资，想赖？门都没有。你赖她更赖，干半天你不要她，她也要钱，当场翻脸。给钱！俺干活儿你就得给钱！少老子一分，除非你生意别做了厂子别看了！喉咙又大象放鞭炮吃火药了似的。三天不了四天不休。横吵武闹拍桌子掀门，有理的狠。大家快来看！什么老板，什么狗屁老板开黑店，工人干活儿不给钱，赖钱不要脸，这店如何如何…老板立马给她钱。临走她还得骂上一小时。对付这种赖帐的老板就是不能给脸，比他们还赖，他就掏钱了。一点小事告劳动局打一一零不管用的，只有唱红脸黑脸硬对硬他们就拿钱了事。不能积压太多了，最多压一个月工资，压二月就不能给他们干活儿，把钱要来走人。
夸夸棋谈说的准确。如果行政手段解决不了，所有被欠薪资的人联名将老赖诉至法院，要求清偿所有工资加延时产生的利息。
找法院处理吧！
目前还没有好的办法，除非地方发展和官员政绩不依赖这些老板，这些官员才会公平处理事情。比如把恶意欠薪的老板一律按抢劫罪判刑，并且给被欠薪的人欠一分赔一毛。再罚款总欠薪数的十倍上交国库。
全体员工拿着合同去劳动局，看怎么处理
！这个好解决，整理好证据，劳动监察或者劳动仲裁，老板肯定乖乖补发工资。
拿上合同，到劳动局申请仲裁
向劳动监察部反应。
劳动仲裁收不到效果，那只能直接申请人民法院采取行政强制措施进行解决。
果断的走，不要回头
就目前形势，还有那么些老板(私企较多)敢拖欠员工工资。这和执法手段，执法力度不强，不严有关。一旦老板欠薪超过一个月以上员工应立即去当地劳动监察投诉举报处理。干万不要幻想老板发慈悲，如时间长了会出现各种难以想象的局面，也可劳动仲裁或法院直接起诉欠员工劳动报酬。关健要准备相关证据，不打无准备之仗。

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【如何处理不发工资的无赖老板】劳动者对于不发工资的“赖痞”，不能让他赖过去。采取综合措施索要工资。按以下办法去操作：
首先保管好合同，将有利于讨回公道的证据材料归拢备用。
正式向对方进行最后交涉，提出主张，看他如何回应。
对方如属于法人单位，还是以礼到堂，书面向单人陈述应得工资的理由。若是家庭式的经营者，应与其家庭主管勾通。
向劳动监察机构请求，交由劳动争议仲裁委员会仲裁。
可以向对方属地人民法院提请诉讼。如所欠工资额很久，可向当法律救助所或律师事务所请求诉讼(打官司) 。
在整个解决过程中，无论预到什么不利因素，都要相信正义的力量，采取依法维权的原则。切莫以威胁或武力去对付，以免使得其反。(说得清楚)

——我们都是法制国家的劳动者，凭着自身能力去工作，挣工资，养家糊口，是受国家法律保护的，任何用工单位和任何用人部门都无权抠取其劳动所得。如有违背劳动条例都是违法行为，劳动者个人都有权利向劳动监督部门提出申诉。劳动监督部门应该安排落实调查核实人员进行追踪调查，并与被起诉单位法人代表进行沟通，同时督促用工单位执行合同法规定。如还是拒不执行，可以向当地法院起诉，协调并强制执行。
这就是中国公民所享有的权力！维护自己的合法权力！也是法律赋予的合法权力！替百姓做主，为百姓说话，给百姓撑腰！

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