为什么单位里有些人话都说不明白，却仍然得到领导喜欢，是因为情商高吗

这其实就是视角的问题，你和领导看待一个人的表现，因为关注点不一样，所以评价迥然不同。那么，领导是怎么识人的呢？
1.足够忠心。这是最关键的要素，会说话的人往往心眼儿多得让领导不踏实，领导更喜欢踏实本分好控制的人。
2.做事干练。说话水平不怎么样不代表工作能力不行，判断一个人不是看他说什么，而是看他做什么，务实的领导都是结果导向的。
3.真的说不明白吗？领导不傻，如果什么话都说不明白的人，工作不可能出众，所以，你很可能看到的是假象，他在你面前的表现和在领导面前不一样，这样的人要么是有心机，要么就是做事专心，不关自己的事儿不去打听，也懒得讨论而已。
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我的经验是，并不是人家说不明白，是你和人家不在一个对话频道。
我就常常遇到，有的下属，我只点一点，他就理解我的意思，沟通非常顺畅。而有的下属，你磨破嘴唇他也一脸懵逼，别说办事了。
所以，还是多从自己的身上找找问题，尽早进入工作状态，多学习多提升，争取早日听懂同事的话。入戏越快，效果越好。
绝对不是情商高，那种话也说不清楚又可以当领导的人，只凭“无条件执行”“不问缘由”“不问对错”“领导布置的任务就是对的”“我必须去完成”“唯命是从”
一、完成任务，没有任何借口
没有哪个老板是傻子，没有哪个人是被无缘无故的被老板器重的。能够不折不扣的执行任务，完成工作目标，为公司创造价值，即使口才不是那么好，但是是金子总会发光，再黑暗的风气，也挡不住。
二、话不在多，在于精
说话容易，说对的话难。可能正是平时连话都表达不清的人，在关键时刻却能够一语中的，直中要害。说话能够锦上添花固然是好事，但关键时刻能不能以言语雪中送炭，就是考验能力力的时候了。
三、个人魅力在那，不能比
俗话说:傻人有傻福。有些人天生就是有着个人魅力的。在我高中的时候，就有一个同学，胖嘟嘟的，也不怎么爱说话，可就是招老是喜欢，这个真的没法比。
四、颜值高
在这个看脸的时代，只要能力人品不是特别差，颜值高真的是一个很大的加分项。颜值不是很高的也不要灰心，内在美才是真的美，提升自己的能力，才是最重要的。
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你的这个句子里，“话都说不明白”其实是从你个人的角度，而”领导喜欢“是从领导的角度。角度不同，结果就会不同，你或许尝试着站在领导的角度想一想，就知道领导为什么喜欢这样的人了。要了解领导的风格，以及了解领导期望什么样的下属，而不是自己的角度和标准
别人可能还是有什么过人之处，比如工作努力，业务做得好……不爱说话，表达也许问题，别人也许有其他优点了。
话说不明白，可能是他们的表达形式不太好。但是能得到一个好领导的喜欢，说明这个人，与人相处的方式，让领导比较舒服。是一种情商高的表现。
因为显得领导很高
这个问题有太多前缀和后缀的条件了，这样太笼统不好回答
因为他有一技之长领导须要响他这种一技之长公司老板都须要所以领导喜欢老板喜欢。
不会说话不等于他不会办事，有能力实力的领导都喜欢培养会办事的人的，不会说话证明他老实憨厚值得领导信任。会说话的人不会办事的话只会添麻烦。不会说话的人领导交代的任务他会老老实实去完成，会说话的人油滑点的话就想偷工减料或者推给别人做领导肯定少放心。所以聪明人都比较喜欢厚道的人。做起事情来靠谱。所以一个人不管聪明不聪明做真正的自己也是一种不错的选择。明眼人都喜欢态度真诚的人的瞎子么喜欢虚伪做作的人的。喜欢看她们表演。

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【为什么单位里有些人话都说不明白，却仍然得到领导喜欢，是因为情商高吗】可能他做人做事都处理的非常好，懂得怎么与人共事，明白上级意图，知道领导需要什么，让领导感觉很舒服。虽然话说不清楚，但也不妨碍他做事做得好啊。而且，领导不大多喜欢老实人吗？能够服从命令。

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【沈理职谈】给你分析：话都说不明白的人，能得到领导的喜欢。很大程度上是因为这个人在公司的价值所致的。也说明你这个领导是一个很公平和懂得用人的老板。因为世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。要通过现象要看本质：

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第一、公司是以结果为导向和价值论英雄的。
在一个公司中，即使你能说会道，溜须拍马都是一流的，也只能在一段时间得到重用或者被喜欢。因为谎言总有被戳破的时候，没有金刚钻，早晚揽不成瓷器活。所以那些看起来不起眼的人，如果被重用了，最大的原因就是此人工作能力强，属于默默做事型的。

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第二、公司中有两种人可以得到重用，一种人得不到重用：
a、能说也能做的人。这类人有能力，同时懂得展示自己的劳动成果，懂得如何抓住机会展示自己的能力。并且表达能力强，也懂得和领导搞好关系，属于机灵型的人。这种人肯定是能够得到领导喜欢的，因为不仅仅用起来“顺手”，更多的是用起来“顺心” 。
b、不会表达，只会干事。这种人也是可以得到重用的，不过需要时间，需要大浪淘沙以后见真章。因此属于大器晚成，厚积薄发的类型。其实这种人在职场中不见得每次都能得到喜欢，也是需要一个英明的领导的。我们周围很多这样的人，其实很郁闷的。职场老实人的无奈说的就是这样。
c、能说回道，做事不行。这种人只能逞一时威风，经不起检验的。最后其实挺失败的，因为自己没有真功夫。
第三、得到领导喜欢还有一种原因是背后的资源和背景深厚。
很多公司会养这样一种人，没什么能力、不显眼，但是岗位还挺高，属于养老型的岗位。有时候你会发现领导喜欢这类人，为什么呢？很可能就是这个人的背景深厚，资源深厚。正常工作不需要他多努力，只需要关键时候拉拉关系或者让自己的某个亲戚帮忙搞定。其实这种人的作用就在这里了，领导一般还很看得起，主要是看得起他的背后隐形的东西。

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