在部队三期套改四期士官要提前做哪些准备

你好，这个问题我可以回答你，三期士官套改四期士官首先看军种，比如陆军，武警，特种部队之类的，不要说套四期了，套三期的都很难，基于这个，我就先拿最难的来说吧，三期套四期按照标准你需要提前做的准备。我们先不管名额不名额，编制有没有空余的问题，我们先说我们自身需要怎么做？

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第一个:我们首先要提升自己的军事训练成绩，这个是最基本的，部队是一个讲究实力的地方，你的军事训练成绩好，肯定是会放在首位的。
第二:当你的训练成绩好了，各方面都优秀了，还有一个卡的条件就是职业技能鉴定，套四期你需要取得高级技能证书，为什么说你看到的在部队的高级士官都是一些以技术为主的，像王忠心班长，他就是火箭军的顶尖的导弹维修员，技术过硬，部队需要这样的人才，所以你想套四期就要高级技能鉴定，如果你想套高级你就需要技师的。

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第三:在往下排序，你需要你在本职岗位干满7年以上。不能存在中途换岗位，或者你原先没有从事相关的技术岗位，你是后来调整到这个岗位的，这个大有人在，但是等你晋升的时候这个时候就会去卡条件了，所以有想要长期发展的最开始就要从事比较有发展的专业。
第四:那就是学历了，学历越高越靠前的，你要是本科的就基本没问题，这方面就存在优势，所以说学历低的在部队也要想办法提升。可以自考，部队每年都会有函授自考。

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第五:就是你获得各种奖项，比如你拿了优秀士官人才奖的靠前，三等功好像没那方面的规定，如果你拿了全军的优秀士官人才奖那你套四期基本也没问题。
第六:从士官学校毕业的，定向培养士官的，直招士官的，有的是不参与三期套四期的名额竞争的。他们是单独的。所以士官学校毕业的，定向培养士官，直招士官，基本上想套四期是没什么问题的。套高级就不是这样，起码套四期还是问题不大。
以上说的六点是我根据我当兵套改晋升的具体方法。说的是实实在在的绝对是干货，对你套高级军士也是一样的，只要按照这个方向走，绝对是错不了。有想长期发展的建议单独阅读。希望能对各位朋友有所帮助。
你好，我是保哥，作为过来人，你在晋级四级军士长前，要全面衡量一下，如果家里有人脉、背景，那么你就没有必要三进四，趁早退役安置，回到地方三跟四之间除了多4年的工龄工资外，不占任何优势，年龄越小，以后发展空间越大，因为要想在体制内混， 35岁是个坎，这个不说大家都知道。
反之，如果想多拿点退役费回家，那么你就三进四，三进四是晋级，说白了就是顺套，只要有岗位、有编制，条件符合，基本没有问题，其他那些都是走个形式，我干军务近10年，形形色色的人和事情处理的多了，好多东西只可意会不可言传。
希望以上建议对你有所帮助！

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你好，希望我的回答能对你有所帮助。
三期套改四期，准确的说应该是上士军衔晋升四级军士长军衔，这属于军衔晋升，不是套改。能不能晋升，首先看你单位你这个专业有没有四级军士长的编制，如果没有，那就老老实实转业，当然也可以换专业，这个需要提前打听哪个专业有编制，你可以疏通关系灵活一下。如果你这个专业有编制，那么就好办了，一般能干到上士的，基本上都是班长副班长的专业技术骨干，过去十二年也多多少少拿个不少的奖，这都是加分项，千万不能一味地发扬风格把评优评先都让出去，再一个你要获得相应专业的职业技能鉴定，最好是高级以上，学历也是一个加分项不是必须，当然能有最好。但最终评审的时候，各种各样的项目加分，你的获奖，技能等级，学历，任职，都是加分项。所以能提前准备的就提前准备吧！
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要我说?。√赘牟簧纤募妒抗僖残硎悄愕母Ｆ∥裁凑庋的兀√宜档枚圆欢?。
在部队的战友不想出来，害怕出来，因为已经适应了部队的工作生活模式，担心回地方后能不能有好工作，收入是否会减少，是不是能适应社会！
部队养小不养老。怎么就不考虑自己的年龄呢！再待四年照样要考虑这些问题，除非你是不可或缺的骨干力量，有高级士官的编制，能看到希望，否则，早点回来吧！
你可以打听下转业的老班长，看他们后悔退役么，我倒是听几个老班长后悔回地方太晚。四年时间也是机会，也是积累社会经验～工作经验的积累期，也许在地方上的事业会有一个不错的成长和突破！
如果确实想留呢！首先要了解编制情况，其次是要和单位领导汇报。三是自己体能及军事素质要达标，专业要过硬。四是军政理论符合要求。
现在转四级应该不难！我想换一种生活方式，会收获另一片天地，也会拥有不同的人生！

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感谢相邀，在部队3期套改4期，都属于中级士官，相对初级晋升中级，相对较易，但要满足如下条件：
有编制
部队任何一个岗位，都有它的存在价值，都是“定岗定位定人”，一个萝卜一个坑。如果是3期士官，不同岗位是不相同的，如炊事员、军械员、卫生员等岗位，一般只有3期编制；如是在保管员、修理工、驾驶员和司务长等岗位，是有4期编制的。因此，有编制是3进4的首要条件。
有空缺
一般部队内，各个岗位编制不同，但大都按梯次配置，利于个人发展和任务需求。如某一个岗位，义务兵编制2个、一期士官编制4个、二期士官编制2个、三期、四期各一个。那么，如果所在的岗位上有4期空缺，那么3进4比较容易，如没有空缺，则有一定难度。
有技能
个人专业技能非常重要，因为3期以上士官，90%以上都是各个专业的行家里手，都能够独挡一面，如维修、驾驶或炊事等技能，都要特别突出，才能顺利3进4的套改。如果专业素质一般，平时都是滥竽充数，那3进4会非常的困难。
综上所述，要想顺利晋升为4期士官，必须满足自身技能过硬、所在专业岗位有编制和空缺等条件。个人观点，仅供参考，祝你一切顺利。
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本人退役军人，如有部队、退役和再就业等政策问题，欢迎大家关注留言，相互交流！
一，身体健康，没有住过院
二，各种技术技能证书
三，体能
四，专业技能
五，最重要，先找人，提前两个月
在三期转四期的时候要看一下单位的编制情况，现在部队的编制是非常严格的，如果你所在的单位四期的编制已经满了，那么就要做好准备，不是说让你做好准备退伍，而是让你做好准备有可能被调整到其他单位去工作。
如果自己所在的连队编制还没有满，那么就可以好好的构思一下自己应该怎么样把接下来四年的工作做好了。因为通常来说，原则上转四期还是会在原单位为主，如果原单位确确实实没有编制了，才会考虑把你换到其他有编制，有空编的岗位去工作。
再就是想要三期转四期，要有一个事情必须要做好，并且是做的越好，越对的，那就是一定要确保自己的所有考核都必须合格。
现在部队对于军事训练考核看的是非常重的，尤其是对于晋升军衔这种非常重要的事情上面，对于考核成绩更是非常看重。如果你在自己的年终考核或者是晋衔考核当中考核不合格的话，那么基本上就没有机会转四期了，所以说一定要好好的把自己的训练科目好好练一练，包括体能的，技能的，战术的等等，这些都必须要训练合格，当然成绩越好对自己越有利，必须要做到的一点就是一定要在技术技能岗位上面工作。
还有一点非常重要的，那就是一定要争当技师和班长。
在部队，每个连队通常都会配有一名技师的编制，可以说只要你能够倒技师的岗位上面去工作，那么你留队到四期基本上问题就不大了，因为技师这个岗位是非常核心非常关键的，可以说就是一个连队技术的最顶尖的骨干。
当然，想要成为一名技师也是非常难的，但是也没有想象中的那么难。可以这么说，只要你把连队的专业搞透了，把连队的技能搞透了，并且你在连队也有足够的威望，那么当这个技师是非常有希望的，只要你到这个岗位上面去工作，那么你留队四期基本上就不需要担心了。
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题：在部队三期套改四期士官要提前做哪些准备？
我的回答：
你是个明白人！
作为士官，如果能够从三期套改四期，至少有三方面的好处。
其一、《兵役法》正待修订，士兵相应等级服役期限可能延长，长期服役就意味着在相当长一段时间内工作、收入的稳定。
其二、《退役军人安置条例》正待修订，延长服役期限不仅意味着退役时有更多的选择，同时也意味着可以规避改革期间退役方式面临的不确定性。
其三、当前事业单位改革临近尾声，国企改革尚在路上，延长服役期限就意味着不仅能规避事业单位、国有企业改革期间安置时面临的不确定性，同时也意味着在安排工作时能够增加量化评分。
好处多，竞争自然激烈，因此要想实现三期顺利套改四期，要做好以下三方面的准备。
一、首先看岗位编制，是否有相应编制和空额
士官配备使用遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则。
所谓按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位，就是要定人定岗定级定额。
比如某型驱逐舰，机电部门轮机分队士兵编制为20人，主机一班、二班分别10人，两班班长为两人、四级军士长。
所以在该舰型机电部门从事轮机专业的士兵，最高只能服役到四级军士长，且只能有两个名额。
如果该部门已有两名四级军士长，且在未来两年都没有达到四级军士长最高服役年限，那么该部门该专业在未来两年内达到最高服役年限的上士都不能套改为四级军士长。
所以，这一点首先要明确，如果没有编制或空额，就要想办法尽量人力资源部门调整到有编制员额的单位。
二、其次要尽量创造能够优先套改的条件
比如在本级服役期内：
获得国家或军队科学技术进步奖；
荣获全军士官优秀人才奖的；
受到军级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的；
参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的；
有大专以上学历的；
这就要求在服役期间能够高度自律、严格要求从而实现个人的精武强能。
毕竟在未来，军队对中高级士官的质量要求更高，为了能适应未来高科技、人工智能、数字化战争的要求，一支专业精湛的高水平、高素养、高质量士官队伍是必不可少的。
三、事在人为，人际关系同样不可轻视
套改不同于选取。
选取是服现役满2年、8年、16年的士兵参加士官选取，被选取的分别进入初级、中级、高级士官第一年服役。未选取的一律安排退出现役。
套改是服现役未满本级规定最高年限的士官，原则上套入相应士官等级和年度服现役。但需要符合岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的要求。
套改是否满足以上四方面的要求，需要由所在单位的一级党支部对套改对象进行调查摸底进行确认，确认后由党支部确定套改方案一并上报具有套改批准权限的单位党委审批。
在这四个方面的内容中，关键的就是胜任本职工作。
如果你能在本级服役期限内通过专业比武或本职工作获得各种奖项、立功，那么自然能证明胜任本职工作。
但如果缺少以上背书，在本级服役期限内表现平平，那么“原则”上套改就存在较大的不确定性，这就取决于你在日常工作中同本班、本部门、本单位同志相处的如何，在关键时刻班长、部门长是否会力挺你，分管领导是否会在支委会上为你说话。
这一点同样重要，所以切不可忽视日常与单位领导、部门战友的相处交流。
改革之际，一切都存在变数和不确定性，以不变应万变才是上策！
以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助！
关注古道铠甲，一起聊聊职场、军营那些事！
满12回来就对了，
首先要看单位有没有四期的编制，如果没有编制，做什么准备也没有用的。如果有编制还要看编制满不满编，如果不满编，自己申请，要专业考核，体能考核，文化考核，还有就是民主评议，最后单位上报，机关审批。
提钱准备就好

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准备工作总结起来就是一个提前，三个准备。

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在部队一期转二期一般情况下顺签，但是三期转四期受制于编制名额等多种因素存在一定难度。但是只要思想不滑坡办法总比困难多，要从三期成功转为四期需要做到一个提前，三个准备。

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一个提前。一个提前指的是提前谋划，三期转四期不是一个一蹴而就的过程，而是一个需要提前谋划提前准备的过程。在这个过程中，要提前弄清楚连队有几个人想转三期，各自都有什么优势，自己存在哪些不足，最后对症下药，取长补短，扩大自己的优势，增强自己的竞争力。

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准备工作一，做好思想准备。三期转四期意味着要继续在部队服役四年，四年后绝大多数人依然会面临退伍，所以三期转四期前一定要谋划好未来。此外还要取得家人的支持，有坚强的后盾，才能安心服役。

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准备工作二，技术准备。三期转四期，需要有过硬的专业技术。多个人竞争一个四期名额，连队肯定要择优录取，而作为士官看家本事的技术一定要过硬，有过硬的技术才能有留队的资本。

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准备工作三，体能准备。三期转四期，士官年龄大多在30岁上下，作为连队的老兵，技术过硬，但是体能更不能放松。体能考核作为士官晋级中一个必不可少的环节，提高体能素质没有捷径，只有加强锻炼，所以打算三期转四期了，一定要提前加强体能训练。

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上士已经过去，四级军士长即将到来，祝你成功，加油！

【在部队三期套改四期士官要提前做哪些准备】我是岭南通途，我来回答！
在部队三期套改四期提前做哪些准备？三期转四期是很多三期士官都愿意的事情，那么三转四应该做好哪些准备呢？一定能套改吗？今天我们就这个话题一起交流一下！

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一、三转四要看单位的编制情况在三期转四期的时候要看一下单位的编制情况，现在部队的编制是非常严格的，如果你所在的单位四期的编制已经满了，那么就要做好准备，不是说让你做好准备退伍，而是让你做好准备有可能被调整到其他单位去工作。
如果自己所在的连队编制还没有满，那么就可以好好的构思一下自己应该怎么样把接下来四年的工作做好了。因为通常来说，原则上转四期还是会在原单位为主，如果原单位确确实实没有编制了，才会考虑把你换到其他有编制，有空编的岗位去工作。

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二、做好换单位的心理准备家前面我也说了，部队的编制控制的是非常严格的。三转四，说实话编制并不是特别多，当然也不少。即使是同一个连队有空编，但是也不仅仅是说你一个人是三转四，也有可能有好几个人同时到这个年限要进行三期转四期，那么可能这个连队只有两个岗位，总得有人转到其他的连队，或者其他的营，甚至其他的旅去当。
所以如果自己确实实施想要三期转四期的话，那么心里面还是要做好到其他单位去工作的思想准备。

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这个其他单位，有可能是同一个营的其他连队，也有可能是其他的营，更有可能要到其他的旅去工作，这些都是可能发生的。
很多人觉得怎么可能到其他的旅去工作呢？其实这个是完全有可能的，尤其是在现行的体制编制下面，比较讲究交叉任职，很有可能你转四期的时候就要换到同一个军下面的其他旅去工作，这都是非常正常的事情。

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三、一定要确保自己所有考核都合格想要三期转四期，有一个事情必须要做好，并且是做的越好，越对的，那就是一定要确保自己的所有考核都必须合格。
现在部队对于军事训练考核看的是非常重的，尤其是对于晋升军衔这种非常重要的事情上面，对于考核成绩更是非常看重。
如果你在自己的年终考核或者是晋衔考核当中考核不合格的话，那么基本上就没有机会转四期了，所以说一定要好好的把自己的训练科目好好练一练，包括体能的，技能的，战术的等等，这些都必须要训练合格，当然成绩越好对自己越有利。

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很多人到了三期以后，体能肯定是逐步下降的，但是现在部队考核的体能训练科目也是按照年龄段进行划分的，所以说这个完全不需要担心，只要自己确确实实按时按点按量跟部队进行训练，那么基本上考核合格以上绝对是没有问题的，如果自己再努力一点，考核良好和优秀也是问题不大的。
四、要注意一定要在技术技能岗位工作想要三期转四期，那么必须要做到的一点就是一定要在技术技能岗位上面工作。我在前面的很多问答文章当中已经进行过非常详细的分析，有兴趣的朋友可以翻出来看一看。

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去部队当兵，在义务兵和一期的时候，可以说你只要工作积极上进，把自己该做的事情做好就可以了。
但是你到了二期，三期，四期，就必须要往技术技能岗位上面去靠了，尤其是在二期这个非常关键的时候，如果你没有往技术技能岗位上面去靠，那么你转三期可能都是个比较大的问题，到了三期以后，那就必须要在技术技能岗位上面工作了。
在部队工作你自己观察就会发现，所有能够留队到三期和四期的人都是在技术技能岗位上面工作的，不是在这些岗位上面工作，想留三期和四期，希望是非常渺茫的，因为部队的编制也是非常宝贵的，他们肯定是要把这些中高级士官的编制放到最重要的岗位上面去，这是很正常的事情。

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五、要积极争当技师和班长想要三期转四期还有一点非常重要的，那就是一定要争当技师和班长。
在部队，每个连队通常都会配有一名技师的编制，可以说只要你能够倒技师的岗位上面去工作，那么你留队到四期基本上问题就不大了，因为技师这个岗位是非常核心非常关键的，可以说就是一个连队技术的最顶尖的骨干。
当然，想要成为一名技师也是非常难的，但是也没有想象中的那么难。可以这么说，只要你把连队的专业搞透了，把连队的技能搞透了，并且你在连队也有足够的威望，那么当这个技师是非常有希望的，只要你到这个岗位上面去工作，那么你留队四期基本上就不需要担心了。

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同时想要三期转四期还要注意另外一点，那就是争当班长，并且要争当好班长。基本上在部队干到三期以上都会自己带领一个班，自己带的这个班怎么样，带的这个班训练成绩怎么样，平时日常表现怎么样，可以说这个也是直接体现你这个工作能力的一个地方。
你如果能够把一个班带好了，一个班的专业练得非常强，你这个班出了很多的人才，那么这也是直接反映你这个班长能力的时候，这样对你留四期也是非常有帮助的。

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六、为什么那么多人想转四期部队的训练说实话还是比较辛苦的，但是为什么还有那么多的士官愿意三期的时候转四期呢，毕竟三期士官已经符合转业安置的条件了，为什么不在三期的时候选择转业安置，而是选择继续留队干四期呢？这个问题我在前面也进行过专门的分析，并且我非常建议大部分人都要转四期更好一些。
在前面的问答和文章当中，我已经专门分析过，四期的四年，按照目前的部队待遇来看，每年的平均收入大概在15万左右。可以说是非常划算的，因为很多人转业安置回地方以后都是事业编的岗位，说实话没有几个地方的待遇能够比得上这个待遇的。

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并且在部队干到四期可以说是最容易出成绩的时候，因为你资格有了，资历严了，有了能力，也有了能够去参加的比武竞赛实力，说实话你的技术也足够了，这个时候留队可以拿到更多的荣誉，拿到更多的表彰，并且对于后期的留队转业安置都非常有帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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