目前哪些行业，你会支持给高薪水，为什么

技术，设计类，例如机械设计，电路板设计，
个人觉得，以后对行业工资高低的标准应该按有没有人愿意去干来定，当然，这个工作人员也必须是社会非常需要的工种。整个社会都需要，但是还没有多少人愿意去干的工种应该工资高一些。那些人人挤破脑袋也想干的工种，工资可以低一些。随着中国老龄化趋势越来越重，年轻人本来就少，而且普遍的都懒，导致中国年轻劳动力越来越少，虽然现在高科技发明了不少机器人可以代替一部分体力工作，可是还是依然有大量的工作是需要人力的。大家觉得呢？
1.IT类
2.其他技术人员
3.高危作业人员
【目前哪些行业，你会支持给高薪水，为什么】技术创新类行业吧，毕竟科技是第一生产力。

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技术类然后就是农民工

我认为应该得到高额薪水的行业主要有：
1：科技产品研发类岗位
科学技术是第一生产力。高素质科研人才是使科技企业在惨烈的市场竞争中立于不败之地的关键。一个优秀的研发人员或研发团队能给企业带来不可估量的价值。核心研发人员的出走可能给原企业带来致命的损失，使其元气大伤。所以，企业要想持续健康发展，保持竞争力，就得不惜代价留住优秀的产品研发人员，而给研发人才提供高额报酬就是留住他们的最好办法之一。
2：大学教师
我国目前正在大力实施“科教兴国”战略， “科教兴国”的关键之一就是落实党的知识分子政策，调动广大知识分子的积极性。而目前落实党的知识分子政策的关键就是提高知识分子待遇。大学教师是高级知识分子，提高大学教师的物质待遇，对于全社会形成“尊重知识，尊重人才”的风气会有很大的促进作用，对于精神文明建设来说也是重要的一环。而且，提高大学教师，特别是学术领军人才、顶尖人才的待遇，也是防止人才流失到欧美发达国家的有效措施。
3：医生
学医是真的辛苦，而做一名大型医院的医生更是苦不堪言。要成为一名重点医院的医生，至少得在大学寒窗苦读十几载，一路读到博士毕业。一台手术做下来，几个小时甚至十几个小时保持高度紧张，有时接连几台手术轮轴转，一整天都无法合眼。再加上如今医患关系紧张，医闹事件不断上演，医生们经常得不到应有的尊重和理解，身心俱疲，如履薄冰。作为救死扶伤的白衣天使，理应得到高额的薪酬！

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