社保缴费比例下降了，灵活就业人员社保比例也会下降吗

【社保缴费比例下降了，灵活就业人员社保比例也会下降吗】灵活就业人员，说白了基本上都是下岗无业人员。每年大几千的养老保险，实在是亚历山大啊。
希望能有人重视这个事！
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楼主你好，社保缴费比例下降了，灵活就业人员的社保缴费比例也下降吗？对于我们社保缴费比例的下降那么主要它指的是我们的社会平均工资是有所下降的，因为以往的社会平均工资采用的是非私营企业的计算方式来计算我们社会平均工资的。那么今后将采用私营企业和非私营企业加权的全口径，计算方式来确定我们的社会平均工资。
所以说这样一来的话，那么也就意味着非私营企业比起我们的私营企业，相对而言要高一些，所以说最终我们缴纳社保的比例也是有所下降的。所以说这种情况对于我们个人来讲。那么我们的缴费确实会有所下降，但主要是针对于自己按着比较低的缴费档次来缴纳社保的个人，比方说我们是选择一个60%的缴费比例，那么这样的话缴费是比较低的。
但如果说我们选择一个比较高的缴费档次，比方说你选择一个100%或者是200%的缴费档次，那么这样一来的话，相对来说缴费水平就是比较高的，所以说对于我们个人而言。那么很明显。灵活就业人员如果说选择低的缴费档次对于自己是有所下降的，但是说如果选择一个高的倒退档次的话，基本上是没有太大的下降。所以社保缴费比例的下降对于我们个人来说能够间接的影响，但不是最直接的影响。
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楼主您好，社保缴费比例下降以后灵活就业人员的缴费比例也会下降吗？2019年出台了社保综合降费方案，那么在社保综合降费方案中明确指出，作为我们的缴费基数是有一个重大的改变，当然除了上海地区，基本上全国所有的地区都出现了社保缴费基数的下降。
那么这个社保缴费基数的下降，对于我们灵活就业人员来说，也是会产生一定的影响的，比方说我们灵活就业人员是按照比较低的缴费水平60%来缴纳社保待遇的，那么这样一来的话，我们就可以享受到更低的交费。但是如果说我们选择一个比较高的缴费比例，那么相对来说缴费水平可能会更高一些。
所以说灵活就业的缴费比例也是有所下降的，这是一个很正常的现象，当然对于缴费比例来说，因为企业单位所承担社保的缴费比例有20% ，下降到16%，这个方面对我们灵活就业人员的影响并不是很大，但是对于缴费基数的下降确确实实会有一个实实在在的影响。
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会有相应的下降。
城镇职工的养老保险缴费比例原来一直都是28%，其中个人承担8%、职工所在单位承担20% 。为了降低企业生产成本、减轻企业负担，让企业把更多的资金投入到扩大生产中， 2019年5月国家出台了关于降低企业社保缴费比例的政策，将原来由企业承担的20%的养老保险费用，下降到了16%，但个人承担部分仍然是8%，也就是说，所谓社保缴费比例下降，仅仅是针对企业的，与参保人员个人无关。
不过吧，这次除了降低企业的社保缴费比例，还将计算社保缴费的社平工资由原来的以城镇职工收入为标准，改为全口径城镇单位就业人员的社平工资来计算。由于非城镇就业单位人员的社平工资比城镇就业单位的社平工资要更高，通过这次社平工资计算方法的改变，灵活就业参保人员的社保缴费也就比以前降低了。另外，针对灵活就业参保人员中的下岗失业人员等困难人群，国家还出台了3~5年的灵活就业人员社保补贴政策，帮助他们度过难关。
首先必须改掉全世界没有的这个灵活就业身份。定性为失业！理顺各种社会关系和分配！
没有降
社保缴费比例下降了，灵活就业社保比例也跟着下降，这就意味着到退休时领取养老金相应下调
要想领取较高养老金，应该长缴多缴，即选择适合自己的较高档次来按月缴纳社保费
【冰冻三尺非一日之寒】
就靠灵活就业人员撑着。这类人交得多拿的少。怎么可能降低。你多想了。不提高就已经是最大的恩惠
我是一位灵活社保人员，找了新工作，说你要自已交三年，过了三年说你五十了我们不接收，你自已交。苦啊
会，已经降下来了，不过幅度不高。
为什么灵活就业人员的社保要一年一交，一次缴清，能不能按月交，这样压力小点?
个人交的一点没少

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对于近期社保缴费有所下降，很多朋友出现误区，主要有以下几方面：
1、社保免了？

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为了鼓励企业复工复产，减轻企业因疫情产生的运营困难，明确阶段性减免企业基本养老保险、失业保险工伤保险单位缴费部分，执行标准依照：《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，自2020年2月起实施。国家减免的是单位缴费部分，并不是个人缴费部分，因此上班后各位朋友的社保，该扣费的依然继续扣费，并没有任何影响。
2、缓交等于不交？

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缓交产生的条件是单位经营困难，这需要企业向相关部门申请，不是你自己认为经营困难就可以缓交，未经批准的同样按正常流程处理。此外，单位申请成功后，缓交部分必须在6个月内补缴，不是免征哈。
3、灵活就业人员也有减免？

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目前并没有看到关于灵活就业人员的相关通知，因此灵活就业人员无论是缴费标准甚至是缴费比例都没有出现调整，这也比较好理解，每个人的个人社保部分都需要缴费，灵活就业人员作为纯个人缴费，肯定也是不能中断的。而且并没有文件通知可以缓缴，减免，以后计算社保缴费周期时，个人社保帐户与单位职工社保帐户并不一样，是多缴多收型，所以建议大家还是正常缴费吧。
总结：近期由于特殊原因，社保缴费有大幅优惠，但仅对单位为服务对象，个人缴费部分并没有出现明显改变，该缴多少还是继续缴多少吧。

现在，已经进入2020年，灵活就业人员社保缴费比例，继续维持现行政策规定不变，却是千真万确的。
很显然，这不是可以简单类比的问题，这是一个严肃的政策问题。这是在国家业务主管部门职责范围内，需要通盘考虑，才会作出决策的重要问题。
社保费率下降事出有因。大家知道，我国社保费率在全世界范围来看，都是明显偏高的，这与改革初期存量养老保险费用支出较高，密不可分。
随着全民参保、广覆盖政策的落实落地，国家加大社保补贴投入力度，以及划转国企资本金进入社保“资金池” 。截止2019年底，社保基金累计结余超过5万亿元。这一切，都为降费创造了有利条件。
在此条件下，为促进经济社会高质量发展，减轻企业社保缴费负担，降低广大低收入群体参保门槛，国家推出社保“双降”政策，这是按照制度可持续，基金可支撑要求，所做出的重大政策举措。
在社保费率费基“双降”的政策条件下，尽管灵活就业人员社保缴费比例未做调整，这与社保费用投入产生与综合平衡有关。但是，社保“双降”政策的适时出台，对广大低收入群体缴得起社保，带来了新的期待与前景。
具体讲，随着采用全口径城镇就业人员社平工资，这必然导致灵活就业人员缴费基数的必然下降，这对扩大社保广覆盖作用明显，对低收入群体是一大利好。同时，缴费基数下调，灵活就业人员原本缴费挡位不变时，平均缴费指数将会有所提高，却是不争的事实。
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