刚毕业的学生，签了正式合同，公司交五险一金，以后想辞职了，继续上学，有影响吗

没影响。辞职记录不进档案
首先，不管是不是刚毕业，签订劳动合同，为您缴纳五险一金是用人单位合法的行为，因为根据《社会保险法》第58条规定:用人单位必须在签订劳动合同之日起30日内为劳动者缴纳社会保险，所以不及时缴纳，用人单位也会面临用工仲裁风险；
其次，您问缴纳五险一金对于之后继续上学深造有没有影响，答案则是一般情况下没有任何影响，因为学校是不根据五险一金是否缴纳来判断招不招收一个学生的；
最后，如果从公司离职，上学期间想缴纳社会保险，累计年限享受摇号及买房资格等社会福利，也可以选择第三方人力资源公司为您继续缴纳，也是没有任何影响的。
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你是学生，没有签合同，不影响。
没什么影响，只不过有些需要赔钱，很多，工作又回去考研读书的，特别是现在更多了

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首先可以肯定的是没有直接影响的。
我身边有个兄弟就是这种情况，18年春进的厂，本科刚毕业，人很聪明。领导对他也赋只厚望，目前月薪基本6000左右。
但今年4月份突然提出辞职，领导各种挽留，最终也很无奈，因为别人要回去考研。
我俩经常一起去吃饭，他说“我现在每天在厂里要待11多个小时，每个月工资就那么多，就算涨薪也高不到那里去，毕竟他这才只是开始，像你们每天基本都是12个小时以上，一个月能休息个两三天都算了不起的事，（我们这些老员工基本每天都是超过12个小时，一个月难得休息两天，加班都是义务）回去考研后再出来起步（薪资待遇）都不一样了，平台更大。”
虽然目前各种学历满天飞，感觉学历并不代表能力，但是当你走出社会，踏进工厂的时候你会发现高学历确实有着得天独厚的优势。毕竟中国目前还是对学历有着优先权的。
回归正题吧，辞职回去考研，对你目前来说利大于弊。

如果没有特殊约定，没影响。有特殊约定有影响。
特殊约定有户口，特殊培训和安家费等。
如果你只是签的普通劳动合同，如果还在试用期，可以提前七天书面向公司提出申请，如果过了试用期可以提前一个月书面向公司提出申请。
对五险一金没影响。首先说公积金，使用公积金时一般要求连续缴满一段时间，我们这是六个月。
【刚毕业的学生，签了正式合同，公司交五险一金，以后想辞职了，继续上学，有影响吗】一般养老保险要求缴满15年，医保不能断。但是如果是25周岁之前可以有一次断档。具体请咨询一下当地人力资源和社会劳动保障局。
我之前在一个公司有五险一金，干了三个月，转正七天，提出辞职。然后接下来一年工作没有五险一金。之后又有五险一金，现在满一年了，公积金贷款已经完成了。
有的公司给员工进行大额培训，花费几万，会有要求员工服务满几年，期间内离职补偿培训费用。
户口和安家费就不多说了。
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