公司是否可以强制要求员工上报父母儿女配偶以上所有人的身份证，手机号等信息

公司除了可以要求员工填写重要意外第二联系人外，其余的未告知理由及用途，还需要征求得员工同意才可以，未进过同意的都是不被允许的。
【公司是否可以强制要求员工上报父母儿女配偶以上所有人的身份证，手机号等信息】参加工作以后，职工一般都会填写《个人履历表》，你说的信息都是履历表需要填写的内容，未婚的要求填写父母的信息，已婚的只填写配偶及子女的信息。档案资料永久保存，或许身后（如若干年后涉及继承权纠纷时，可作亲属关系证明的依据）会用到。除非你家里人员从事的是法定保密的工作，否则你应该提供，不然可能违反单位规章制度。单位的个人档案都是保密的，只有管理人员能看到。不信你可以到单位人事部门试试，随便要求看一下同事的档案，看结果如何？
这个应该是用于紧急情况联系的，不用过度解读。
法律规定了去一家公司要填写所有亲人的信息吗？
如果没有我最多按户口本上来填，和紧急联系人的。
如今是网络时代，十家公司有9.9家公司网络不安全，公司有没有一条向员工保证丢失这些信息会赔偿到底？没有我为什么要提供亲人信息？现在的骚扰电话，诈骗电话还少吗？
手机号入职时候都需要填写，身份证需要上报的我还没遇到过
涉嫌违法。凡是与签订劳动合同、建立职工名册无关的劳动者个人信息，用人单位没有权利要求劳动者提供。

秒懂知识为您整理更多相关内容。
不能强制要求。
单位要求本人的个人信息，那是因为双方建立了劳动关系的缘故，而父母儿女配偶所有人的信息，属于个人隐私，单位了解这些内容没有必要，员工可以拒绝提供。
单位可以要求员工提供一个紧急联系方式，用于特殊情况下与员工的家庭成员进行联系。
如果单位一定要求员工提供家属的身份证、手机号等，那么我会怀疑单位的动机。

首先一点明确清楚，你所说的是公司。公司不同于政府部门，公司要求员工上报父母儿女的身份证，手机号信息。是绝对不允许的，也是极其愚蠢的。员工为你打工，并不是家人为你打工，若有必要也只是要求提供紧急联系人，并且是只提供手机号，我也没听过或见过要提供家人身份证信息的，更何况政府部门也不一定有此要求。