80后有多少人想过辞职创业为什么

因为死工资没有办法养家糊口
想过创业的有很多，真正迈出去创业的不多，成功的案例有很多但毕竟只有少数。
80后，工作了近20年，工作经验比较丰富，有自己的圈子人脉，钱也赚了一点，眼见也高了，接触的创业机会也就多了，难免会心动了。
但创业真的就容易了吗？

1、创业要有资金保障创业是要花钱的，再小的公司也要有人力成本、运营成本、租金等等，一个微型企业一年的成本花销也得好几万，大一点公司的成本动辄几百上千万，而且在创业初期往往都是支出，没有收入，所以要有可靠的资金保障，才能解决后顾之忧，否则当业务推进受阻却缺少资金时，将非常痛苦，头发一把一把的掉，说的都是泪水。

2、想到的别人却早在做了，切入点需求很难新颖

不怕做不到，就怕想不到，大家都是聪明人，咱能想到的，别人早做出来了，要做别人没有的产品太难，做同类的产品虽然大把，但门槛低，咱能做的，别人也可以做，咱的优势再别人眼里可能不值一提。

3、正面的案例多，但失败的更多，比咱聪明的都失败了，风险太高

成功的案例更容易让你喜欢并接受，失败的教训很少有人在意，毕竟喜欢听好听的人多，失败了估计大家都来踩脚，所以失败的经验是不愿分享的。聪明的人太多，比咱聪明的更多，既然他们失败了，咱上去是否更惨。

4、没有永久的朋友，只有永久的利益，要有一个强大的团队很难

人的精力总是有限的，往往擅长单个领域的居多，多面手永远占少数，这就需要大家抱团取暖，团结合作，爱拼才会赢。要想找齐各种类型的人才，在有限的资金、人脉中找寻是不大现实的。即使有了团队，利益划分要明确，毕竟人心是多变的。

5、打江山容易，守江山难，持续的成功很难

短期的成功相对容易，但成功了，是否意味着后续都一帆风顺呢？答案是未必，成功的经验往往是不可复制的，能复制的往往是表层的经验。一旦成功，同行就会跟进，导致市场被碎片化分割，要想持续保持就得花更大的代价去投入。

如果您以上几点都可以解决，那么恭喜您，已经成功了一半，毕竟世上无难事，只怕有心人。
本人90后，自己经营着一家家具定制品牌店。
这应该算是一次创业吧，店面装修都是家里人给的钱自己身无分文却毅然决然的选择出来创业，现在已经过去半年时间了，生意只能用惨淡来形容，现在连房租都交不起。
我不后悔自己的选择也不知道自己到底能撑多久，希望大家能给我一点鼓励。
身边有朋友也是天天想着创业，但是始终迈不出第一步，心里装着年迈的父母、媳妇和两个小儿子，这些都是他创业前进道路上的牵挂……
个人认为：既然选择出来创业一定要找个好的团队、一个好的项目和足够的耐心和资金
创业为什么，第一看到机会，第二赚钱的机会比打工多财富的积累更快，第三不想平庸创业苦创业累创业路上的血和泪走过后对自己能力心态抗压做事风格对事物判断提升一个或多个档次。
应该每个人都有这种想法吧，有的人只是转瞬一逝，有的人则选择坚持内心想法，努力争取，毕竟大多工作是不自由的，是枯燥的。为了想要自己喜欢的生活，为了不被牢笼限制，为了不在枯燥的工作中迷失自己积极向上勇于创新的心，所以创业不免于是一条出路
首先
问的是80后有多少人想辞职创业？本人92年的，身边也有许许多多的80朋友，关于创业，属于80后的机遇太多了，在那个时代，做个实体生意，只要你起步早，几乎就是可以没有悬念的成功，而许多人都是在观望中，本人之前开过一个旅游公司，后面因为种种原因倒闭了，在开公司之前，也有想法和朋友合作，可是他们都是在观望，并不想去尝试，乃至于后面我开了淘宝店，可是结果都是一样的，他们都是处于观望中！
其实关于创业，不管说80后90后，都有一颗创业的心，付出行动的人也很多，总之在创业这条路上，失败的人也很多，成功的只是少数。而且在这个年纪，多数都是已经成家的，他们已经经历不起失败，因为背后都是有家庭，都是被生活磨平了棱角，在创业这条路上，最重要的是坚持，人可以穷一时，但绝对不会穷一世！
本人89年，现在辞职创业第三个月，小有成绩，大胆一点，肯拼肯干总会有收获
创业的几大误区，送给准备辞职创业的人
很多人都会幻想可能辞掉工作自己创业，尤其是那些在职场为提升尽力了很多年的人。但是每次工作变动都会随同着诸多风险，而辞职创业这样的转变革是件高危险的事儿。对个人来说，创业是一次重大的逾越，尤其在当前经济不稳定的前提下，创业更需要做好充分的预备。
多年前，《哈佛贸易评论》（Harvard Business Review）登载了一篇文章，名为《跳槽者应防止的5种错误做法》，文章列举了一般人在换工作时常犯的5种毛病。我敢确定，这其中的每一条都实用于那些正斟酌辞职，打算本人或与别人合伙创业的人。这5种常犯的错误如下：
1、未做充足考察研讨。换工作之前，最少有这样多少个问题需要考虑：你的目的、财务稳固性、企业文明符合度以及工作职责。那些打算辞职创业的人都有必要思考一下以上所有问题。或者与一些教训丰盛的创业者谈谈你的创业打算，看看你的主意是否切合实际，取得肯定后再辞职。
2、单纯为钱辞职创业。记住，“这山望着那山高”是多数人的通病。创业在短期内不太可能赚到比打工钱，实际上，往往相反，大多数创业者在刚开端12年内是不收入的，而且也很难找到对其创业名目感兴致的投资人。我时常告诫盘算创业的人，最好在创业项目发生实际收入后，再辞去日常工作。
3、创业是为了回避工作。如果你不顾所有地逼上梁山，开始创业，你可能发现你的创业之路举步维艰，与受雇于人比起来，压力更大而且状态更无奈让人满意。工作量大、工作不被认可或压力过大不是创业的理由，也通常得不到令人满意的成果。而那些以为自己有能力，然而对眼下所从事的工作不满意或者厌倦的人，反倒更合适做创业者。
4、高估自己。根据良多猎头参谋的观点，当初许多求职者对他们的工作技巧、职业计划和弱点的认识都不切合实际。如果你在几家公司的工作阅历都不高兴，那么很可能你也存在相似问题。而这些问题会在创业过程中会进一步放大，因为你现在是公司的老板，并且要为所有问题负责。
5、没有久远打算。从受雇于人到创业者是生活方法的重大转变，也是职业生活的重大改变。创业不是在短期内可以积聚大批财产的捷径，更不是逃避问题的方式。创业是一项艰难的工作，只有通过一直学习和坚定不移才干有所回报。
很显明，以上这些错误的做法有必定的内在关系性。当人们对自己估量过高，就会更加重视工作绩效的回报，并且对公司所给的报酬觉得不满。这种状态会导致他们激动地做出创业决定，而对自己创业才能和创业机遇缺少认真考虑，在创业进程中他们也往往扫兴地会发明，创业更加让人不自由。
所有打工者都需要对上述这些问题进行认真的考虑，由于依据美国劳动统计局（U.S.Bureauof Labor Statistics）的统计数据，婴儿潮诞生的人毕生均匀要换10次工作。（创业）在一家公司工作到退休或者终生都在创业的时期已经一去不复返了。近年来商业环境疾速变更，所以我们也须要与时俱进。
决定创业之前，能够问自己这样一个问题“假如事实证实我的决定错了怎么办？”要做好减少丧失和一往无前的筹备。再三地从一种困境跳入另一种窘境是不可取的，不论在哪种情况下，都要当真对自己的长处跟缺陷有明白的意识。乐于倾听他人对你的见解或领导，并且敢于矫正自己的毛病。
还有最主要的一点，要懂得工作中哪些因素能让你最感满足，对你来讲，怎么才算是到达工作与生涯之间的最佳均衡状况。作为成年人，咱们大多数时间都要在工作中渡过，而性命却太过短暂，不应当将可贵的时光挥霍在对错误决议的后悔中。
因为以前坐办公的总认为在外面游荡的人都是混日子的人，现在反观在外面看坐办公室的人才是混日子。80后的人到这个岁数已经没有权利享受安逸的生活，所以都想做对得起自己内心的事！言简意赅，希望对你们有用！

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当前的市场上，80后是创业的主力军，无数80后奋不顾身地投身至创业大军中了，大部分都失败了，少数人成功了。针对这一现象，我们谈两点，借此回答“80后有多少人想过辞职创业？为什么？”这一问题：1、为什么80后会是创业的主力军呢？2、创业这件事为什么总是大部分人失败？80后参加工作都已经10-20年了，到了上有老下有下都需要照顾的阶段，如果在职业发展方面没有一个令他们可以维持家庭收支平衡的局面，都会想要创业尝试一把。拥有多年工作经验的80后，或已经爬到了高位拿着较为丰厚的年薪，这批人一般都不会动；还有一批人虽然没能拿到理想的年薪，但是却也积累了人脉资源、市场资源或者是拿手的技术，于是他们想调整一下职业方向，投身于创业的滚滚洪流之中了。
【80后有多少人想过辞职创业为什么】我身边就有这么一波这种创业者，分享一个典型案例给大家，为了保护朋友隐私，所以名字用化名。
小张是典型的80后，2016年结婚后就决定辞去了电气配件销售工作，跟一个哥们一起创业，由于对电气行业有一定的了解，所以他们将创业锁定为：向终端用户提供维修变频器、PLC、触屏服务。公司运营模式也非常简单，一个人开着面包车以地推的形式去找客户，一个人则呆在公司里面负责维修。
创业的那年非常艰难，营业额才不足30万元，今年已经是他们创业的第三年了，营业额依然不足200万元每年，算不上成功，但是基本立足了，除去各项基本开支，两个股东能拿到20万元左右的分红。由于这俩哥们都是高中学历，现在这个局面比打工要好很多，所以从这个角度来看，他们也算是创业成功了。

上有老下有小的这个年龄，新的工作没有稳打稳的把握，我是不考虑跳槽或者创业