你认为目前一个星期有五天工作日合不合理

对三班运转企业不合适。有谁来算过一笔帳，全国多休息一天，会损失多少财富？
没有合不合理的，按照生产力水平来决定。
首先感恩邀请
关于一周五天工作日，是一个既成事实当我们在一个既成事实上，去讨论是否合理时，可能我们有如下一些问题：1我觉得不合理，可我无法改变2我觉得时间都用来工作，没有业余时间生活3 我觉得合理，因为除了工作，似乎没有什么可以实现人生价值4我觉得合理或者不合理，跟我也没啥关系，怎么样都行……或许还有很多声音关于合理不合理，实在是仁者见仁智者见智的事情
好答案藏在好问题里，我想要启发的是，1问题本身不是问题，如何看待它才是问题，我们为什么会觉得不合理？背后的诉求是什么？ 2 当我们觉得不合理时，我们能为自己做些什么样的调整，在不合理中找到合理？或者改变不合理？?
希望能有些启发工作是人生的一部分，我们在工作中体验，成长，活着，我们是工作的主人，意味着我们在工作生涯里，可以有选择，有灵活性，最终我们能影响我们的大局祝好?
在我们国家能真正享受到上五休二的人还是不多的。有很多人每天甚至工作十个小时，一周也没有一天休息。因此一些上五休二的类似公务员等不要再梦想着每周两天半休息或更多，同时也希望我们大中国的劳动法能真正贯彻落实，实行真正的按劳分配原则。
【你认为目前一个星期有五天工作日合不合理】一个星期五天的工作日，我觉的是比较合理的，以人的心理来说，五天紧张工作后，最想干的事是什么，好好休息，那周六就刚好让大家好好休息一天，那工作是为了什么，好的生活，周六休息好了，周天刚好给大家一个休闲的时间，这样，迎接下一周的工作日，又是一个活力满满，符合一张一弛的生活方式，比较好。
个人认为这涉及到两个方面问题：一是工作效率，在规定工作时间能否完成既定工作任务。二是工作回报，在该工作时间内的劳动报酬是否能满足普遍人员的最低生活诉求。工作以外的时间，视个人的需求而定，你想生活更滋润些，可以自己选择付出比别人更多的劳动时间。
不合理，不能物尽其才，人尽其力，国家还需要加速，赶超英美法德意日等等
这个需要看是在什么单位，什么工作岗位。
如果是国家政府单位的， 5个工作日制度是合理的，这是有国家层面的法律法规的，正所谓无规律不成方圆。更多的是体制内的分工合作，比较少的存在市场竞争关系。
如果是企业工作，尤其是中小企业或者是初创企业，个人觉得还是别想5日工作制。如果自己是有奋斗目标的，不会拘束于是不是5日工作时间。
前段时间马云说的996工作时间，很好的反映出了在市场竞争中的残酷，你不前进就会被别人赶上，企业可能就会走向衰落。
而且我相信，每个人心中都有自己对于工作时间的认识，不管是5日工作制，还是996工作制，自己觉得是自己想要才是最好的。没有合不合理，只有适不适合。
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国企公司一线工人那有时间休息，没有双休日，特别是劳务派遣工。
做小买卖的，开饭馆的。一天休息日都没有。
不加班就合理。
有钱就合理，没钱干啥都不合理
我认为不用上班才是合理的事
非常合理，存在即是道理！

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我们发现一个问题：真正金领、企业主、有使命感的职业经理人都在思考如何提高时间的价值，甚至是研讨碎片化时间利用到了不亦乐乎的地步！而我们很多刚起步、还没起步、或者尚无明确职业建树的人员在挖空心思挤压职业时间……这值得每一个人深思！
由此，我想到两个值得深思的点：1.究竟是寒门难出贵子，还是寒门出了一堆败家子？2.大多数人心中鄙视的“富二代”、“官二代”等纨绔子弟，事实中却更勤奋更努力，究竟是什么导致了社会的阶级分层？

法定日工作是合理的，除外。法律有明文规定。这个友友们都知道的