根本没有:”事少轻松挣多”的好事。职场中的我们要如何面对工作的困境和前途的渺茫

“事少轻松挣多”如果有这种好事，请叫上我，肯定一堆人抢，还能轮到我们吗？
职场上只有不断的付出，也不一定就会有回报，有可能会有回报。但是面对这种情况，我们就不工作了吗？就懈怠自己吗？肯定是不行的。
那我们该如何积极面对这种困境并让自己快乐。
第一、给自己找乐趣。
工作一开始都会有激情因为有新鲜感，但是时间一长久就会慢慢失去了乐趣。逐渐不想干。
这个时候需要我们自己给自己找乐子。例如做销售的朋友，可以不断拓宽自己的人际圈，去认识更多的人。每个人都是一个新鲜个体，去熟悉的过程就会有新鲜感。
做普通行政的朋友可以从平时的见闻中去找乐趣，组织活动，周围同事之类的找乐趣。
第二、给自己制定奋斗目标
说“没有梦想的人生和咸鱼有什么区别。”
虽然称不上梦想，给自己定些目标去完成还是可以的。
例如小哈啦我就给自己定了一年要出去旅行一趟，工作中能争取提一级，多攒点钱，一年要看完20本书。
时常把自己的梦想拿出来回顾一下，打一些鸡血。
第三、多学习、多培养兴趣
多看书其实还是很有用的。可以让自己注意力专注。不管是看什么类型的书，能够让自己心静下来，不会过于浮躁，也不会很难过。利于调节心态。
身边很多朋友喜欢健身，这也是很好的解压方式，通过排汗来缓解自己的负能量。而且有益自己的身体健康。
也有朋友喜欢种植物，办公室里有好多植物，每天打理这些植物开始新的一天。
也有养宠物，寄托一下自己的感情。当然很多人养娃开始这些养宠物就变成了小儿科。
第四、先苦后甜
不要老想着不劳而获，一劳永逸，舒服是留给死人的。理是这个理，但是很多人都不信这个理。
有段时间很享受工作的乐趣。完成任务之后那种轻松感。
付出了或多或少都会有回报的。
结语
坚持一段时间，然后在坚持一段时间，然后在坚持一下，说不定就会有结果了。
之后就发现其实并没有那么难。
很多人都说坚持不下去，可是轻易就辞职了，下份工作也是这样又要怎么办呢？
我是小哈啦，喜欢的朋友加我关注哦！
感请。我是木大叔，专注职场解惑，对于这个问题，我的观点是在职场中的确不存在什么“事少轻松挣多”的好事，当工作中遇到困境和迷茫的时候，我觉得应该先端正自己的心态，再做好职业规划，同时严格按照自己职业规划的设定去执行。

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端正自己的心态付出和收获都是成成比的，没有一个工作可以达到“事少轻松挣多”的要求，至少我找不出这样的工作案例。
要想挣的多，就必须努力工作，多做事情，而在这过程中也势必会遇到一些困境，也一定会有迷茫的时候，这有可能是你的能力造成的，也有可能是别人给你造成的，当遇到困境和迷茫的时候，为了能完成“挣的多”的目的，就首先需要正确认识困境和迷茫只是正常的现象，没有什么大不了的，端正好自己的心态了，才有可能通过努力去克服困境和迷茫。

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设计好职业规划职业规划包含三个要素：职业定位、目标设定和通道设计。
1、职业定位。就是确定你职业的发展方向，和最终的职业目的。通过你的兴趣，擅长领域，行业发展趋势等，明确自己从事什么职业，今后该如何发展这个职业。只有明确了自己的职业定位，在工作能才能有方向。也可以把这个职业定位当作自己工作的信仰，而有信仰支撑的时候，可以在工作中减少很多困境和迷茫。
2、目标设定。在确定好职业定位后，为了实现最终的职业目的，就需要把最终目的进行分解，设定阶段目标。比如25岁完成什么，30岁完成什么，40岁完成什么。这样的阶段目标可以分的很细致，这样工作的时候就更会有方向，也可以更好地分析总结自己现阶段的工作情况，从而减少工作的迷茫。
3、通道设计。指的是为了完成目标，你需要做那方面的努力来支撑你达成目的。比如每天，每星期，每个月完成多少的工作量；是否需要学习充电；是否需要更多的人脉关系等等。通过对通道的设计，当你遇到困境的时候也可以帮助你找到解决困境的方法，任何工作困境都可以用增加工作量，学习新技能，找他人协助来解决。

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严格执行自己的职业规划最后就需要严格地根据自己的职业规划设定去执行了。凡事就怕坚持二字，坚定的执行力也一定会让你克服困境和迷茫，取得最终的目标。永远记住任何人的成功都不是偶然的，一定需要很长时间的积累，具备了一定的实力才能成功。
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我是木大叔，专注职场解惑，希望我的回答能够帮助你，也欢迎喜欢我回答的朋友给我点赞，评论。

当没有选择的时候，不要放弃生命的希望，为了生存，为了活下去，继续前进，咬牙熬过最难的一段，在你苦熬的时候就是在积累，就是在积蓄力量，在熬的时候只想当下，不要想得太多太远，苦尽甘来的时候淡淡的微笑，把一切都忘记。

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就像歌里唱的谁不是拼了命走到生命的结尾。想想生活得不如自己却依然努力活着的那些人，有人一生下来就不健康，有人生活受重创，有人生不如死……转移焦虑，走出阴霾。

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工作的困境人人都有，上至任正非马云会有，下至普通的工人职员也会有，中层就更不用说了，困境重重。你要问如何面对，我只能说“正面面对” 。如果是心态失衡就努力调整，如果是业务困境，就增强业务。永远相信肯定有人会比你干的更好，那么好在哪儿，这样才可以不断进步。
至于前途渺茫，是一种主管感受，一般会感到渺茫，往往说明你工作做得不够好，自己也感觉没有得到老板的青睐，所以才会觉得渺茫。脚踏实地，工作干得好的，老板自然看得见，你前途自然不会渺茫。
【根本没有:”事少轻松挣多”的好事。职场中的我们要如何面对工作的困境和前途的渺茫】有呀，当老板，当然前提是有效益，然后想着法的去压榨员工就行了

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爷爷都是从孙子走过来的，这其实是个职业发展话题

智汇ROME-精准求职平台老师认为，当下职场过于浮躁，到不是说职场主流人群不可靠了，但这代人尽管享受经济的红利，却实实在在也产生强烈不安全感的一代。
富二代，不缺钱，没有生存压力，但有来自家族的传承压力、社会的更迭压力；
官二代，面临上一代吏治整顿问题，经济问题，时刻困扰；
企业家，经济发展不明朗，全球经济竞争更加激励，新形式更迭周期加快，不安全感提高；
天之骄子，就业、家庭、子女教育将伴随进入社会一刹那.....
其实你会发现，每个人，社会总有一款焦虑适合你！

智汇ROME-精准求职平台老师明确认为：
1、年轻人切记以“事少轻松挣多”判断职业选择，那是痴人说梦行为。
2、职场本质是价值交换的场所，企业提供平台，员工负责创造价值，没有价值，何来轻松？
3、职场困境是永远的，每个职场阶段都是解决一个问题。智汇ROME老师认识应该从现在开始，给自己的职业做个专业、清晰管理。职业管理，职业管理、职业管理。重要事情说3遍，从现在开始。

那我们判断标准应该是什么呢？
应该是长远的职业成长，主要2个方面：
1、我的能力是否得到提升？未来是否还有可能进一步提升？
2、我的解决问题思路是否提升？未来是否还有发展可能？
只要你具备解决问题的能力，你将掌控离职的主动权，否则就是被动权。
3、与公司的同频、共进性
未来中小企业、创业企业发展是主流，社会500强永远是新老更迭的，学会与企业同步成长，发现可以一起同步成长的企业？
委屈点又怕啥呢？
如果你是小米的前10个员工，相信你被雷军骂死也值得吧？至少看在钱的份上，但选择“雷军"真的需要眼光和耐力！
智汇ROME-精准求职平台夏老师

调整好心态，脚踏实地的干！

作为职场中人，只要我们调整好自己的心态，准确定位自己，不要过高地要求自己，就不会觉得前途渺茫了。所谓的困境，可以用压力来形容会准确。说到压力，谁又会没有？老板们的压力我们自然就不用去说了。作为打工一族，可以说职位越高，责任越大，压力肯定也就越大。所以，面对压力，我们没有必要害怕，只要想办法把它解决掉就可以了。
所谓前途渺茫，主要是我们自己心态不好造成。明明自己就是一个业务员的料，非要想着去做经理，做老总，肯定就会觉得前途渺茫。如果你调整好心态，安心做你的业务员，你就不会再渺茫了。
你想做经理做老总，说明你有上进心。那么就要付诸行动，在做好本职工作的同时，不断去充电，不断提升自己的能力。当你的能力达到做经理的水平时，自然也就会水到渠成。反过来说，如果你只想不做，不去提升自己的能力，那就是白日做梦，不迷茫才怪！
说到工作困境，主要是我们没有找到解决的办法。比如，有些困难是可以找上司帮忙来解决的，但很多人不敢去找上司，被上司骂。其实是你想多了，作为上司的一项重要工作，就是帮下属解决问题。所以，当然遇到困难时，首先要自己想办法解决，如果确实自己的能力范围内解决不了，你完全可以求助上司帮忙。
另外，有些压力长期都会存在，而且基本上不会消失的。比如销售目标，因为它里面包含了太多东西，所以一般公司定的目标都会比较高。能够真正完成的人不会太多，最多也就三成左右。所以我们就没有必要过于紧张。只要你已经尽力了就可以。
总之，人生之事，十有八九不如意。只要我们放好心态，就不会有那么多困惑。我们就能够轻装上阵，取得更好的成绩。