在咖啡店里面试，被面试者应该买单吗

个人认为被面试者不应该买单。
前提有两个：
1 ，在咖啡店里面试，这个场所，是面试官选择的，那么被面试者就无需买单；
2，在这个场所里，被面试者只是正常来参加面试，可以不点任务东西或者要一杯水，最好是什么都不要，这样被面试者是没有任何消费的，无需买单；
但是，在中国这个礼节社会，有耿直的人，把道理一根线想的很直，实际，真的发生了，可能有一些面试者还是会选择买单，而这种选择不是真的买单，是礼让一下，如果面试官懂礼节，那也一定不会让被面试者买单的。
1 ，如果是一个普通的岗位或者被面试者是一个应届毕业生，或者参加工作一两年，个人觉得都无需买单；因为就算这个单并不大，但是被面试者是来找工作的，开头就要消费有点不合适；
【在咖啡店里面试，被面试者应该买单吗】2，如果被面试者是高管，职场经验丰富，情商高，是那种事业其实小有成就，应聘的是高层管理人员，面试官也是高层，那么这个单还是可以买的，毕竟见一个更高层的人，对于被面试者在某种程度也是有收获的。
以上观点也是我个人观点，仅供参考。如果刚好喜欢，可以关注我。
咖啡店面试本身就是有多种原因的，需要分别对待。第一种，HR要求在公司面试，但应聘者因为暂未离职不愿被很多人知道在求职或其他原因而约在咖啡店面试。这种情况下，大多应聘者是会主动买单的，但HR如何处理就因人而异了，有的认为是应聘者提出的，你买单是应该的；有的认为面试是公事，就HR买单好了；我碰到这种情况一般是付账时谁先出就先出了，如果我买单了，那自不必多说，但如果是应聘者付钱了，我通常会在最后把我的那份钱给对方。原因是如果在付账（尤其是先付费的情况）时，过多的纠缠于谁来付，势必会造成情绪上的波动，会在一定程度上影响应聘者的表现和HR的判断。问题中是谁都不想买单，那双方都有怨气，谁看对方都不顺眼，那这场面试绝对不会成功（这里的成功不是说应聘者获取到职位，而是一场比较客观的面试），就算反过来是相互抢着付账，那也不见得是好事，对面试而言有点距离才看的清楚。第二种，由于公司规模非常小而不得不约在外面面试，这种情况HR还是主动买单比较合理，而且公司也绝对应该给这部分招聘预算。极端的例子，假设公司抠门到不给HR报销这个费用，那这种公司还是别呆了。第三种，比较高端的职位，HR和应聘者都希望在比较轻松的环境里聊一聊，这个就比较随意了，谁出钱都可以，不用计较，我想也不会计较这个吧！第四种，比较特殊，猎头约应聘者面试，通常会在咖啡店或餐厅等地方，这时通常会是猎头买单。但作为应聘者也不必就沾沾自喜，瞧我多牛猎头请我喝咖啡或者吃饭，好的猎头绝对会在一顿饭或一杯咖啡的时间内了解清楚你究竟是什么样的人，不论是你的工作还是性格甚至是细微的习惯或餐桌礼仪等等（滥竽充数的猎头不在讨论范围之内）。关于有些人说到的HR会不会用谁买单来考察应聘者，我倒不建议用这种方式，就算面试的是销售或者市场类的工作，也可以用其他方式观察他的性格特质，不需要用付钱这事。（当然从事这些职位的人主动买单的几率确实比别的职位高些，这是职位与性格的匹配性自然决定的）问题中还提到一句有没有帮端饮料，这个呢也是仁者见仁智者见智的事，有些男人本身就比较体贴细致，很绅士的帮女生端一下饮料很正常。可现在的80、90后（无贬低之意，我个人也是80后）这方面想得比较少也正常。ＨＲ大抵不需要因此就判断这人不细心，因为我们招聘的是在工作上认真细致的人，而不是生活中细致的人。虽然生活中细致的人工作中细致的可能性比较大，但也不是说生活中不拘小节的人工作就不行，两者不具备必然联系。（当然作为一个女生我个人（非职业身份）也希望中国的绅士越来越多。）现在的职场情商越来越重要，如果这点小事还如此纠结，那俩人都别出来混了！自个宅家里不用为任何“别人”买单，只怕到时就只能为自己买单喽！
不应该，应该HR买单。刚好自己也有这方面的面试经历，就简单谈下。
之前也应聘过一家公司，当时公司办公区正在装修不方便面试，在HR的安排下就去了一家咖啡厅面试，HR给面试的我点了一杯热饮，自己买了一杯冷饮，然后开始面试。
正常情况下面试地点及场所应该是有公司提供的，而不是面试者。
咖啡店面试本身就是有多种原因的，需要分别对待。
第一种，HR要求在公司面试，但应聘者因为暂未离职不愿被很多人知道在求职或其他原因而约在咖啡店面试。这种情况下，大多应聘者是会主动买单的，但HR如何处理就因人而异了，有的认为是应聘者提出的，你买单是应该的；有的认为面试是公事，就HR买单好了；我碰到这种情况一般是付账时谁先出就先出了，如果我买单了，那自不必多说，但如果是应聘者付钱了，我通常会在最后把我的那份钱给对方。原因是如果在付账（尤其是先付费的情况）时，过多的纠缠于谁来付，势必会造成情绪上的波动，会在一定程度上影响应聘者的表现和HR的判断。问题中是谁都不想买单，那双方都有怨气，谁看对方都不顺眼，那这场面试绝对不会成功（这里的成功不是说应聘者获取到职位，而是一场比较客观的面试），就算反过来是相互抢着付账，那也不见得是好事，对面试而言有点距离才看的清楚。
第二种，由于公司规模非常小而不得不约在外面面试，这种情况HR还是主动买单比较合理，而且公司也绝对应该给这部分招聘预算。极端的例子，假设公司抠门到不给HR报销这个费用，那这种公司还是别呆了。
第三种，比较高端的职位，HR和应聘者都希望在比较轻松的环境里聊一聊，这个就比较随意了，谁出钱都可以，不用计较，我想也不会计较这个吧！
第四种，比较特殊，猎头约应聘者面试，通常会在咖啡店或餐厅等地方，这时通常会是猎头买单。但作为应聘者也不必就沾沾自喜，瞧我多牛猎头请我喝咖啡或者吃饭，好的猎头绝对会在一顿饭或一杯咖啡的时间内了解清楚你究竟是什么样的人，不论是你的工作还是性格甚至是细微的习惯或餐桌礼仪等等（滥竽充数的猎头不在讨论范围之内）。关于有些人说到的HR会不会用谁买单来考察应聘者，我倒不建议用这种方式，就算面试的是销售或者市场类的工作，也可以用其他方式观察他的性格特质，不需要用付钱这事。（当然从事这些职位的人主动买单的几率确实比别的职位高些，这是职位与性格的匹配性自然决定的）
我认为不应该，应该邀请你在咖啡馆面试的人买单。
第一点，既然是他邀请你在咖啡馆里面买单，那么就会有一个主客场之分，而邀请者即是主人的性质，而让他买单就是一种对他的尊重，如果你去买单，就有种反客为主的意思了。
第二点，如果你买单，就会让面试官有种亏欠的感觉，而在职场中，陌生人之间这种感觉是危险的，因为它可能直接导致面试官对你产生不好的印象?。?
感请！
其实对于这个问题的讨论，佳哥倒是觉得，我们首先得清楚是在什么情况下选择在咖啡店面试的，再决定谁买单。
1.求职者原因
因为求职者还没有离职不愿意被大家知道，或者其他求职者方面的原因，那么这时候求职者主动买单是必要的。
2.面试官原因
因为公司的规模太?。?或者是装修等问题不得不在咖啡店面试，那么这时候应该面试官买单，而且一般来讲，公司也会设置这方面的预算。
3.职位原因
如果因为职位特殊，面试官和求职者都希望能够在一个比较轻松的环境中聊一聊工作的事儿，那么这时候谁买单就不用太在意，相信双方也并不会计较这点钱。
4.freestyle
如果担心面试官把买单的事作为面试环节，恰巧求职者来的时候，面试官已经提前到并点好咖啡买好单了，那么这时候可以跟面试官提出将自己的咖啡钱付给面试官，AA制。
你可以选择不喝，如果对方请你喝，你可以不掏钱。也就是面试官只要说来杯咖啡，你可以说只要水就可以了。如果你在咖啡店面试咖啡店的工作，那就可以不掏钱，前提有人请。如果是面试其他工作，那就看谁叫。反正，谁叫谁掏钱。如果你觉得要给面试官好印象，那自己掏钱。一般面试官会掏钱。
我觉得如果觉得面试结果还比较不错，有一些希望的应该买一下，如果觉得一点机会都没有的就不用买了。

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我觉得如果是企业主动邀请面试者喝咖啡的话，面试者没有买单的必要，毕竟面试者风尘仆仆赶来面试本身已经代表了他的诚意，那企业hr当然可以不提供饮品，但是既然面试者本来自己没要求喝，企业主动给他喝，那就代表企业的诚意啊，面试者何必要买单呢？

这个问题还要说回咖啡店面试买单事件。一家公司的HR约了一位候选人（男士， MBA）在咖啡店面试， HR给自己要了杯咖啡，候选人没有要饮料。
交谈完准备离开时，HR本以为候选人会给她这杯咖啡买单，但是候选人并没这么做，于是HR心生不满，把这事放到了网上。

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在不了解事件更多背景的情况下，单纯看这个事件梗概，作为同行，这名HR的做法不能苟同。
面试是由企业发起的行为，企业对于招聘工作应该都有一定预算，在咖啡店面试主动买单，既符合行业规则，也是彰显企业专业度的好机会。
况且，候选人并没有给自己点饮料，也许是考虑到HR会买单，自己不好意思点。

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HR为自己买单，也无可厚非。而带着个人情绪把事情放到网上，就更加显得不专业了。
不过，虽说企业有买单的天然属性，但是并不代表候选人就不应该买单。就像情侣之间虽然男方买单比较符合社会认同，但是女方也不能觉得就是应该的一样。

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如果在心里觉得买单就是HR的事，该到买单的时候就坐在那干瞪眼，或者赶紧掏出手机装作若无其事，就会显得自己不懂社交礼仪，甚至比较小器。
谁也不差一杯咖啡钱，而且面试也是双向选择，双方都付出了时间和经历，主动礼貌地要求买单，就算真让你买了你也不会吃亏到哪去。况且，大部分情况是最终不会让你买单，你还给HR留下了好印象。

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