病假期间公司拖着不解除劳动关系怎么办

病假期间应该属于你的医疗期期间，单位是无权单方解除你的劳动合同的，所以要想解除，要么你去辞职。你单方辞职的话，只要提前30天通知到单位就可以，不存在单位不同意的问题。

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病假期间公司拖着不解除劳动合同？
一，你处于病假期间，公司已经批准，合情合理，公司为什么要解除与你的劳动合同呢？如果想解除，一开始都不会批准病假，你不上班就会记你矿工。公司既然没有这么处理，那就是一切属于正常情况，没有要不用你的意思吧。
【病假期间公司拖着不解除劳动关系怎么办】二，你觉得公司再拖着，如果你想解除，完全可以自己辞职啊。如果你再等单位解除，那说明你有其他打算，有要求单位补偿的一些诉求所以等着单位先提出的。

我觉得提这个问题的人，到底是怀着一个怎样的心里呢？
病假，是国家劳动法赋予劳动者的权利，是对于一个患病和非因公受伤的劳动者而享受的医疗期。工作时间5年以下为3个月，5年以上十年以下为6个月，患病期间你还有自己的一份工资，这也是一种保障。
你患病不给公司出一份力，制造一分钱效益，公司还要支付你患病期间的工资和给你缴纳社会保险，却还说病假期间公司拖着你，不解除合同，这样的想法单纯吗？难道赔偿还要比你工资和社会保险的报销还多吗？
说说你最关心的赔偿：劳动者患?。诠娑ǖ囊搅破诼蠡共荒苷９ぷ?nbsp;，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动合同的，再按照你的工作年限，一年支付一个月工资作为赔偿金。
如果你偏要解除合同，可以自己随时提出来，我相信单位也会求之不得的。
做人要厚道，且行且珍惜！

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