老实人在工厂干最脏最累的活却得不到领导认可该怎么办

这个问题的题主估计是感觉到自己是个老实的人，遭受到多大的不公平，才会提出这个问题吧。那么，干着工厂最脏最累的活，却得不到领导的的认可，这是必然的啦。为什么这么说呢？说出以下几个理由，让你不得不服。
干最脏最累的活的是最没有价值的在领导眼里，如你所说的，干最脏最累活的人，在公司的地位就是最低的，也最容易解决的，也是最容易被取代和淘汰的人，对公司的贡献也是最小的。见过哪个清洁工能升职加薪的，见过哪个搬运工当上领导位置的，也没有见过哪个掏粪工发家致富的。所以，如果在一个公司，你出卖的是体力活，或者说全公司最脏最累的活，那么你没法被领导重视，除非你有一项特殊的技能，能给公司带来利润。还有你的这种体力劳动，很多都可以做，只是你在做了而己，如果你不做了，马上就可以找到人做。

【老实人在工厂干最脏最累的活却得不到领导认可该怎么办】

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职场上讲究是灵活多变，愚忠的老实人没有市场职场上什么人会得到领导的喜欢和重视，就是那种会来事会干事，嘴上甜，干事利索的人，特别是要会变通的，对领导的要求一点就通，领导一个眼神就明白的人。而你做为一个老实人，任何事都只会等老板来安排，只会生搬硬套地做事，何来得到领导的重视和认可呢？

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那么你的出息在哪里呢？做事之前多想想，多用脑子干活，少用体力干活，老实只是相对的，变则通，通则达，灵活多变，以目的为导向，以领导的旨意为导向。这样的有勇有谋的人，领导才会垂青你的。

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你可以尝试偶尔消失下，当那些最脏最累的活没有人做的时候。也许老板就注意到你的存在了。
其实你说的领导认可，是以涨工资的形式体现，还是人文关怀的形式呢？
任劳任怨的员工，一般是因为缺乏一技之长，要么就少了伶牙俐齿。没有能言善辩的嘴，只有跑断的腿。
你可以尝试让自己动起来，或者接受。

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不是不认可，应该是根本就没把你放在眼里，改变这种情况的最快捷方式就是研究你领导的喜好，送礼，研究他喜欢什么就送什么。如果这条路走不通就研究他爱好什么，比如爱好钓鱼，那你就要恶补钓鱼的知识和技能，然后在他在你附近的时候跟别人谈起钓鱼的事情，渐渐地他就找你了

谢请。
最重要的是把事情做好，用行动、用结果说话！试着从领导的角度出发，给领导想要的信息，突出自己的工作成果！去解决问题，而不是把问题抛给领导！领导不认可，是因为领导都不知道你做了什么！你在领导面前根本没有存在感！这样当然要猛“刷存在感”！
我有个同学，一毕业就进了广州某全国知名的大品牌当管理培训生，被分在策划部，写方案、对接多方供应商、在广州到处奔波选址、量场地，布置场地、搬运物料，别人都舒服地呆在室内，只有他到处奔波，鞋都跑坏了两双，天天又苦又累，一倒下就睡着了。
干着最脏最累的活，然而他的领导却几乎天天说他，说他的创意不够好、有时不太注意细节，活动效果不好，说他进步太慢，还说再这样持续一个月就不要他了……

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我同学很崩溃，明明赶着最脏最累的活，却还得不到领导的认可，觉得委屈，每天上班感觉有很重的东西压在身上，渐渐地开始怀疑人生，后来经过前辈的疏导，他开始慢慢平静下来。
他开始转变自己的态度，每次领导批评他，他不再是以排斥的心态面对，不再多次辩解，而是承诺改正，开始认真思考领导说的，从中提炼出有价值的东西，自己上网找改进措施、虚心向同事请教，先解决问题，把事情做好，呈现令人满意的效果。用行动、用结果说话。

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其次，他发现，领导不认可自己，是因为领导有时候都不知道自己做了什么！自己在领导面前根本没有存在感！意识到这个问题以后，他开始“刷存在感”：他从领导的角度思考，汇报时言简意赅汇报活动、效果，给予领导想要的信息，根据自己的观察提出建议，给予领导解决建议，而不是把问题抛给领导。甚至主动提出新的方案来达到更好的效果。
平时也尽量抓住机会和领导、同事一起吃饭，也不抱有什么功利的目的，就比较平和地交流、相处，积极融进圈子里。
经常发工作的朋友圈，云淡风轻说自己做了什么，末尾不忘表达努力工作、好好奋斗的积极面貌。经常在同事、领导的朋友圈点赞、留言，维持良好的关系。
因为改进工作方法，工作上他越做越顺手，效率也提高了，更重要的是每个交到他手里的工作都呈现出较好的效果，自己的信心恢复不少，领导也很少批评他了，跟领导、同事的关系也维持得比较好。这样一段时间下来，整个人呈现出奋发向上、积极乐观的精神状态。
领导果然对他大为改观。半年后策划部因为一直没找到合适的人，他顺理成章顶上，成为策划部部长。

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我们很多人有时候都觉得自己做了很多事、干得很辛苦，但领导却往往不认为你做了事情、为公司付出了，不认可你，这时候当然会感到委屈，被批评的时候就会有排斥的心态，久了就容易对工作有怨气，甚至影响到生活。
试着从领导的角度出发，给领导想要的信息，突出自己的工作成果！
去解决问题，去提出解决建议，而不是把问题抛给领导！
最重要的是把事情做好，主动做事，用行动、用结果说话！
领导不认可，是因为领导都不知道你做了什么！你在领导面前根本没有存在感！要用靠谱的工作态度、工作成果“刷存在感”，要在生活中全方位“刷存在感”！
在职场中，最重要的永远是努力、保持上进，不抱怨，从做事、为人处世等多方面提升自己，培养自己的核心竞争力，保持有不可替代性，这样，无论到哪里、干什么都能有一番成就。
一下子改变真的很难，但难道一直这样下去吗？这样一直“被误会”吗？证明自己的价值不好吗？