控制疫情最重要的 , 违什么法,保命最重要的 。
在新冠肺炎疫情没有完全解除之际,为了大家的健康,我们应该以实际行动来支持这样的政策!
是违法的,你别听他的 , 你就离京 。你可以想去哪儿去哪儿 。只要你高兴,你去武汉都行,都是你的自由 , 谁也没有权利阻止你 。你可以去欧洲去旅旅游呀,五一去啊,去多好啊 。大不了回国之后就隔离呗,那你愿意的事儿谁也管不着 。所以说谁要是阻止你离京,你可以起诉他 。
在疫情这么严重的情况下,公司出台这个政策也是无奈之举 。也是为全体员工健康出发,为公司能在经济形势不好的情况下还能正常运行 。更谈不上违法了 。这么做不为过 。
大灾大役面前还法不法 , 人类生命健康第一位,命都没了法也是无用的法 , 人类命运面前生命至关重要,为了自己和他人的生命牺牲一下自己的极小利益这算不了什么,维护公众生命安全自觉约束自己的行为合情合理,在法律的框架下有违他人生命健康也是不道德无人性的,世界大背景下常态化防疫决不能松懈 。
【河北天津也不行 五一假期在京企业强制员工不得离京是否违法】估计提这个问题的也够刺头
出这个题目的人是猪脑子,现在全世界疫情这么严重,为了防控疫情传染确保人民生命安全是第一位的,不要有较大的人员流动 。
你出来试试吧 , 或者你回不去,回去了也要隔离你一个月,五星级宾馆费用自理 。
假定全北京现有你+N个人,这N个人都知道这是特殊时期的特殊规定,为了公众的利益必须如此 , 但这个规定疏忽了你对法律的认知,所以你与众不同的有此一问,就不知你是想守法呢还是想违法?
不就是一份工作嘛,想啥时候离京就啥时候离京,老板没有权利限制你的自由,但老板有权利处置不听招呼的员工,有本事你去告呀 。
主要是不接受在家办公这个事 , 公司正常给你安排工作,但是不给你工资
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啥违法不违法的 , 特殊时期 , 理解理解吧,就不给国家、社会添乱了,现在总是宣传一句话(命只有一条),在单位委屈委屈[呲牙]多安全呀!
我个人认为不违法 , 因为现在疫情还没有结束,还是在非常时期,这也是对你本人和社会负责,无耐而为之,我们做为员工,应该理解和支持公司领导,为社会为国家和人民做一份贡献
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