面试官需要具有什么能力或条件

本人从事企业管理工作，也面试过不少应聘者，从个人见解分享，有不同意见欢迎相互探讨交流。
首先，作为面试官，要熟悉企业的文化、业务及体系流程，企业招聘需要什么样的人才，那么在面试的过程中才会根据相关的问题提问应聘者，了解应聘者的专业技能是否符合公司业务需求，工作经验是否能够尽快匹配岗位要求，同时，应聘者的思想及价值观是否匹配公司的文化，是否能够长久留岗，是否稳定。
其次，面试官需要良好的沟通能力，确保每位应聘者对公司有个好的初次印象，感受良好的人文气息，对公司的人文管理有个好的评价，在每个公司，公司的好氛围很重要。
最后，面试官需要较强的责任心，需要从企业的角度把人才的储备当做自己的事情做，好的公司发展离不开好的人才。有些企业面试官只是走走形式，公司发展的好坏跟他们没关系，也会造成面试时敷衍了事，给应聘者不好的印象，让企业留不住好的人才。
【面试官需要具有什么能力或条件】所以，在使用面试官的时候，需要挑选合格面试官进行应聘者的面试，才能尽可能的把好的人才引入企业，促进企业或单位的良性发展。