做销售锻炼人吗 - 秒懂知识

做销售当然很锻炼人，因为你要做的是“说清”自己的产品， “说服”客户心中的疑虑， “说动”客户购买。
能够在极短的时间内，凭借三言两语，在客户厌烦你之前，把自己的产品说清楚，激发客户的兴趣，是非常不容易的。
当然客户都有自己一套想法，他不会苟同你的意见，怎么能够让客户接受你的逻辑是说服客户的关键。你是说服不了客户的，但是你的逻辑能。
第三是一名出色的销售总是能够像刺客一样击中客户柔软的心，能够让客户才取行动。
做销售，虽然从结果上看是签单销售业绩，但是销售真正收获的是对产品的总结能力，寥寥数语就能够把客户不熟悉的产品说清楚了，而且在面对客户反对意见的时候，能够不显山不露水消除客户的疑虑。最后能够发出让别人行动的指令。
销售做得好的人，通过提高自己说清，说服，说动三方面的能力，让自己得到很好的提升，所以说销售非常锻炼人，公司离不开销售，因为销售就是那个往回叼肉的狼。
做销售肯定是非常锻炼人的工作
做销售员嘴赚钱死人都要说活
销售真的非常锻炼人。
一、积累社会经验
对于刚刚步入社会的毕业大学生来说，不失为一个良好的选择，工作者不仅可以拥有一份工作，也可以在实践中积累丰富的社会经验，相对于其他的岗位来说，销售成长速度更快。
二、积累行业人脉
销售推广时常常需要与大量的客户进行交流，工作者可以轻松地获取更多的行业人脉，为未来的人脉资源打下基础，从而拓宽未来的发展道路。
三、培养积极的心态
工作者在推销时需要较大的耐心向客户介绍产品，在锻炼表达能力的同时，也能培养良好的心态，磨练意志，提高心理素质，为客人提供更多更大的发展空间。
您好，销售很锻炼人的，但是不是所有人都适合做销售的。
1.基础知识
做销售呢，首先你要了解产品的特征及能为客户带来哪些利润以及能解决客户现有的哪些问题，不能客户一问，啥也不知道，反而会让人觉得反感。
2.人际关系能力
一般，一个出色的销售员，你看他分分钟就将生意谈成，除了他的业务能力外，最主要还是他和客户有一个良好的关系，也就是信任。就像朋友一样。此外销售也要多结实关系，说不定什么时候就能用上。
3.解决问题的能力
产品销售出去了，我们还要负责一些例如售后或者再次订购其他产品，因为这个不是一锤子买卖，在这个过程中会出现很多各种各样的问题，需要你来解决，比如产品的推荐等等。
4.察言观色的能力
与客户交谈时，要观察对方的微表情，可能一个动作，你就发现他对什么东西感兴趣，哪方面是侧重点，从而知道哪些是重点。
希望可以帮助你。
我感觉做销售锻炼人
肯定会的，见的形形色色，各行各业的人比较多，提高应变能力。
有人说：“没有任何一个行业会象做业务员这样能够锻炼人” 。我认为主要是指销售人员必须承受太多的失败与痛苦的洗礼，才可能成功。正如“凤凰涅磐”的故事一样，必须经历烈火的煎熬和痛苦的考验,凤凰才能获得重生,并在重生中达到升华。
有人觉得做销售工作“太辛苦了，压力又大，我不喜欢” 。特别是身处市场一线的销售人员，无论是身体上、还是心理上都要面临很多压力，甚至积累成痛苦。可以肯定，每个成功的销售人员都是经过风雨以后，才见到彩虹。
一、忍耐力/ 忍耐最不容易做到的，做过销售的人都知道，刚开始一个客户没有的时候你要忍耐。曾看到过很多刚踏入销售行业的人半途而废都是不能坚持的结果，可能你需要忍耐一个月、半年甚至一年才开始积累到一些客户，你的业绩和收入才能相应的提高，因此如果你是机会主义者千万不要去做销售。唉，现在的人是禁不起等待的，我有时候也这样彷徨过，上了阿里，也许是我运气好吧，不过我认为还是要继续坚持的！在销售过程中仍然需要忍耐。和客户约好的时间，你准时到达，可是客户临时有事或者正在开会，你应该如何？忍耐，不然你必定失去这个客户。
二、自控力/ 很多时候销售人员是单兵作战的，销售人员每天要去开发客户，维护客情等，这些都不可能完全在领导的监督下进行，企业唯一的控制方式就是工作日报表，以及每天开会汇报个人的工作状况，可是如果真想偷懒是非常容易的，比如故意去较远的客户那里，路上可以休息；本来半小时谈完，结果谎称谈了三小时等等，这种方式除了损害企业的利益，更重要的也是阻碍自身的发展。我的一个朋友张先生时任某国际传媒公司中国区客户总监，他曾说当年刚投身销售工作时无论刮风下雨每天早8点出门到晚上10点回家，中午饿了就吃面包和矿泉水，三个月时间没有休息，才签下第一个客户。正是有了这种自我发展的要求和良好自控能力，我那位朋友才能取得今天的成就。这种成就不是靠“每日拜访表”“每天的情况汇报”逼出来的，完全靠自控。
三、沟通力/沟通是销售人员的必不可缺的能力，沟通含有两层含义：一是准确的采集对方信息，了解对方真正意图，同时将自身信息也准确传达给对方，二是通过恰当的交流方式（例如语气、语调、表情、神态、说话方式等）使得谈话双方容易达成共识。良好的沟通是成功销售的关键，一次有个销售主管与某超市老板谈了多次，可对方执意拒绝我们的产品进场，完不成任务这名销售主管感觉到非常大压力，看此情形我决定同他一同前往拜会这个“不通情理”的老板。但是去之前鉴于该主管一向“主动出击”的作风，我再三叮嘱“今天你只当陪客，不要说话，让我掌握对方情况再讲” 。见到该超市老板时，发现对方三十不到，已在该市开设3家中型超市，一脸的春风得意自是可以想象得到。在销售主管简短的介绍后，我用比较恭谦的态度表明今天只是来和他“聊聊” ， “交个朋友” ， “向他学习和了解一下当地的市场情况” ，而后长达3小时的谈话中，我基本只是在说“对” ， “嗯”“了不起” ，这位老板将他的创业发家史统统倒了出来，到最后他说“和你聊的还真不错” 。最后5分钟我提到关于产品进入他卖场的事情，他满口应承。回过头再来看销售主管用的沟通方法，见到对方只奔主题， “我们是知名厂家，知名品牌，你进我们的货完全可以放心。”这套说白对一般店铺或许有用，但是对于这个“年轻有为”的老板来说，他可不认为这些名企、名牌有什么了不得。由此可以看出沟通能力在销售过程中举足轻重。
四、观察力/ 观察不是简单的看看，很多销售人员的第一堂课就是学会“看”市场，这个看不是随意的浏览，而是用专业的眼光和知识去细心的观察，通过观察发现重要的信息。例如到卖场逛逛一般人可能知道什么产品在促销，什么产品多少钱，而专业的销售人员可以观察出更多信息：你有没注意到别人的卖的好的产品是因为什么？价格、赠品、包装……用的什么赠品？什么材料？怎么制作的？包装做得很好，好在哪？颜色、造型、材质、可以有别的用途（比如食品的包装，用完了可以当罐子）。竞争品牌又有哪些促销活动？具体的时间段？活动的具体形式，有哪些参与方式？卖场内的竞争品牌的厂家从28家增加到29家，增加的是哪个厂家，是否对我们有潜在的威胁？它的主要产品和价格定位如何？……太多的信息需要你仔细的观察，很多销售人员在对其培训了很久以后，要他去“看”市场，仍然不能得到有用的信息，那我只能说，你不适合销售这个工作。
五、分析力/分析与观察密不可分，观察得到信息，分析得出结论。看货架的产品分布你能分析出什么？放在最好的陈列位置上的要么就是销售最好的品种，要么就是该厂家此时的主推产品；通过生产日期进行分析，生产日期越近说明该产品的销售与流转越正常，生产日期过久说明该产品属于滞销状态；通过价格进行分析，价格较以前下调幅度较大说明该产品受到竞争产品的压力过大，销售状况不理想，价格上浮较大，该产品的原材料市场整体价格上扬，导致产品成本骤增，或者该产品市场属于供不应求的状态。这些间接信息必须通过慎密的分析才能得到。
同样在与客户的谈判当中你是从对方言谈举止流露出的信息分析对方的“底牌”和心态，例如进场谈判，买手给你报了个价，作为销售人员肯定不是一口答应，分析对方说话的神情语调，用话语刺探，然后分析出是否有压低价格的可能，空间幅度多大等。
六、执行力/执行能力体现的是销售人员的综合素质，更是一种不达目标不罢休的精神。销售人员在执行计划时常常会遇到困难，这时你如果只会说“经理这个事太难了，做不了。”那么你的领导也只能说“好，那我找能够完成的人来做” 。没有困难事情称不上任务，人人都可以完成的事也体现不出你的价值。因此执行不是要销售人员去找到事情的原因，而是要你想尽办法达到结果。结果才是你的领导们最关心的，也是你能力的体现。
七、学习力/作为销售人员所需要接触的知识甚为广泛，从营销知识到财务、管理以及相关行业知识等等，可以说销售绝对是“综合素质”的竞争，面对如此多的知识和信息没有极强的学习能力是无法参与竞争的。仅以销售技巧为例，从引导式销售到倾听式销售，继而提问式销售只至顾问式销售……销售技巧不断变化翻新，作为优秀的销售人员只有要掌握各种销售技巧才能在竞争中胜出。当然销售人员需要学习的远不止销售技巧，并且还必须具有举一反三的能力，因此没有良好的学习能力，在速度决定胜负、速度决定前途的今天势必会被淘汰。
所以做业务的收获不仅在于销售业绩和收入提成，能力的提高是终身收益的。
像不像上课时候，你的语文老师说完一句话就啧一声，第一次拍[捂脸]
销售可以锻炼一个人的社交能力，沟通能力，整个人都会自信起来。
销售，更多的销售自己。一个好的产品一定是有它的价值存在，它的体现需要通过我们销售者的专业能力，沟通能力，服务能力去实现，在这个过程，其实是对我们销售者自身的一个成长，也是体现我们自身价值的一种。就像我做健身教练，销售健身知识课程中，教会会员健身是重要的，更多是要让自己去影响更多的人拥有科学健身的生活习惯，这不也是对我自己的一种提升嘛！你说对吧？
1.当然锻炼人。
2.职场最重要的是人际。
3 ，销售最能锻炼这种能力。
4.销售一般不会受学历和专业的限制。
5.如果起点比较低，可以从to c的销售做起。比如街边销售。
6.从to c到to b的销售是一个转变和成长。更加靠用系统能力。
7.有销售背景人很容易成长为公司的CEO 。
8.有这样的经验，自己创业也是一个很好的积累。
不
挣
钱
的
事
情
都
锻
炼
人
销售分为很多类，大公司的市场开发人员，房地产的中介，卖菜的阿姨，都能称为销售。所以，如果是在销售过程中能够做到不断积累资源的销售就是能锻炼人的好销售，如果不能，那就算了
很锻炼，因为每个公司几乎都有销售，做销售要从各种基层做起，产品信息，客户需求，企业运营，维护客户与公司关系都很重要所以一定要从基层做起
以华迪自身经验来说，销售这个行业真的很锻炼人。我做了5年销售，通过销售这个行业得到了很多锻炼。
下面华迪以我自身经验来谈谈做销售主要能得到哪5个方面的锻炼。
一、能锻炼思维能力
人与人之间的差别在于思维模式的不同，因此做销售行业与做技术行业的人也存在思维模式的差距。通过做销售可以接触到各种各样客户，面对不同客户，你想开单就得绞尽脑汁想办法。
所以嘛，这个开单的过程能让你思维得到跃进，比如掌握了换算思维，你很懂算。比如掌握了送礼思维，你很懂送礼等等。
二、能锻炼为人处世技巧
做销售想开单背后离不开做人情，如果你情商低点，说不定客户马上就把你拉黑。因此，在销售生涯中，你能从遇到各种问题中锻炼到你为人处世技巧。很多朋友说我情商不错，其实也是通过做销售锻炼出来的。
三、能锻炼到沟通能力
当然少不了可以锻炼沟通能力。拿华迪跟进客户举例，每个客户我可能要去沟通5-10次，那么每天都沟通那么多，沟通能力不提升都不太可能啦。
华迪现在也开始带新人，也见过不少刚进行业的新人通过一年半载锻炼，沟通能力进步飞快。
四、能锻炼到好心态
因为做销售每天少不了被客户拒绝，我记得华迪刚做销售，天天被客户拒绝，当时郁闷了很久，也产生了心态的波动。
后来随着自身做的久，加上学习后发现做销售被拒绝是再正常不过的事情，因为客户开单是有个概率的，比如5%的开单率，所以就等于100个客户，只有5个客户能开单。因此，自从做销售后，华迪深刻认识到这些。
五、能锻炼到个人能力
我敢说真没哪个行业有销售那么锻炼人，因为销售高手都精通多个技能，比如做人情、送礼、喝酒陪玩、玩游戏...等等你想不到的技能。
所以，你真的想让自己变成一个全能的高手，来销售行业锻炼就对了。
写在最后：
以上5点是华迪认为销售最能锻炼到的地方，如果你真有一颗奔腾的心，也喜欢挑战，那么你真的很适合做销售。
我是华迪，欢迎【关注】，专注职场、销售、创业的实战经验分享。
销售肯定锻炼人，尤其是说话办事技巧。该岗位的任务就是把产品卖出去，过程中你肯定会想各种方法把产品推销出去，建议多看看卡耐基的《人性的弱点》对自己很有帮助。
非常锻炼人，可以说痛苦并快乐着，加油
很能锻炼人。
人的一生离不开销售，
销售让自己提升很多
做销售很锻炼人的可以学到很多东西
很锻炼人，因为我一直从事销售行业，很有感触
做销售，可以锻炼口才，增加自信心。可以带来个性上的一些提升。
因为接触的人多，什么样的人都会有，整天跟各种各样性格的人打交道也是种磨练
会
是非常锻炼人，承认压力，锻炼脾气秉性
做销售挺锻炼人的，一个项目下来，什么都要懂点，跟客户打交道察言观色，事情要考虑的全面周到，项目中各方资源的协调等等，比较考验和锻炼人。
因为你每天要接触的形形色色的人，各种各样奇葩的相当锻炼人。观察能力、分析能力、沟通能力、调查能力、协调能力都会得到锻炼。营销牵涉从设计、工艺、生产、采购、物流、销售、服务、推广等各个环节。做好了，你就是个可以做老板的人
锻炼人的胆识和修养
感请！
销售是起点，不是终点。很多牛人都做过销售。从销售，到销售管理要经历以下几步：
第一是要业务成为业务骨干，业务精英。
比如说你做销售、运营、或者职能等等。首先就是你必须要业务上非常精通。在你我专注的领域成为专家。
第二是你的业务要出成绩。
无论是做什么，一定要有成功案例。
第三个是有效的沟通能力。沟通一定要有效。拥有比较好的沟通能力。简单来说，你要能讲清楚，别人要能听明白，最后双方有一个反馈。
第四是有一个比较好的平台。
如果你现有的组织架构，和发展速度，以及企业规模。都不是特别大的话。那很难有升职的机会。可以寻找一个高速成长的企业，机会就很多。
第五是学习能力。
首先是学习态度，别人在休息的时候你要能够学习起来。能够快速学以致用。能够把学到的东西运用到工作当中去。并且产出一定的成果。
第六是靠谱。
要给人一种信赖感。比如说领导交付给你的任务。无论成功与否，要把及时推进的情况做快速的汇报。最好是领导交付给你的任务，都有一个结果。有一种靠谱的感觉。这也是一种向上管理的能力。
第七是发展的眼光。
看待所有事物要具有发展的眼光。能够提出自己不同的观点。和新的思路。发展型的企业非常重要。
不用特别介意的是管理能力。因为有的时候是屁股决定脑袋。
最后是心态。心态要足够的稳定。给人一种沉稳的感觉。不要愤世嫉俗。不要觉得怀才不遇。怀才像怀孕一样，不是别人不知道，而是你怀的不够大。
特别锻炼人
是的
做销售肯定是锻炼人的，锻炼一个人的能力和修养，积累社会经验或获取行业人脉，为未来人脉打下基础，可以磨炼一个人的意志，提高心里素质。
个人认为：只有做销售才会快速成长，不断的提升自我价值！何况大多数企业老板也都是都是销售出身[灵光一闪]
【做销售锻炼人吗】在一家企业里，每个岗位都锻炼人，关键看你是不是真的想用这个平台锻炼自己。

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销售容易，做好销售太难！为什么都说销售可以锻炼人呢？
环境复杂：做销售的要做好业绩，除了对自己平台的售卖资源极其了解，对客户服务极其细心外，最重要的要和客户做好关系，小到察言观色拍马屁，大到送礼三陪被潜规则，都有可能发生，所以这个时候可能需要迫使你自己的性格或是价值观去改变去适应。
压力大：销售底薪很低（初级销售），但是都会有月底季度以及年度任务，任务完成不了拿不到提成不说，还有可能末尾排名被迫转岗走人，比起其他的工作的常规性，做销售压力就相当大了。
销售环境复杂，但是正因为有这样复杂的环境，才能锻炼出百折不挠的性格，可能一个很内向的人，在做了销售后变得很健谈，可能一个很死磕的人，做了销售后学会放低底线，你的棱角会渐渐磨圆，为人出事都会灵变很多。
如果条件允许，每个人最好都能有一段做销售的体验，你会成长很多。

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做销售很锻炼人，性格要开朗，知识要渊博，口才要好，要敢于面对挫折，想做好销售不容易，是一个很锻炼人的工作！