哪些职业最不容易被AI取代

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自动化即将到来。这并不像听起来那么可怕。人工智能和机器人的广泛采用并不意味着更换每项工作。相反，这意味着大多数工作都会发生变化，需要专业人员学习掌握这些工作的新技能。但是，与往常一样，也有例外。

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最不可能实现自动化的工作:
1.职业理疗师
2.矫形师和假肢医师
3.医疗社会工作者
4.矫形师和假肢医师
5.职业理疗师
6.消防和预防工人的一线监督员
7.口腔颌面外科医生
8.住宿经理
9.营养师和营养师
10.编舞
11.销售工程师
12.教学协调员
13.内科医生和外科医生
14.心理学家
15.小学教师，特殊教育除外
16.一般牙医
17.警察和侦探的一线监督员

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列表中有一些要点：
1.根据列表，你会看到很多工作需要人工互动和人为处理，毕竟经过用心思考的工作。都是不能自动化的工作的完美例子。社会工作者，需要从临床，法律和情感角度处理案件。看到机器人这样做几乎是不可能的。
2.很多人过度概括，并说所有面向客户的职位不太可能被机器取代。例如，收银员越来越多地被机器人所取代。相反，它是两部分组合，人工互动和批判性，同理心思维，对于机器来说非常难以取代。
3.更重要的一点？是的，变革即将来临。但它带来的并不仅仅是很多人的担忧。通过现在开始并学习应对这一变化所需的技能，将为此做好充分准备，并将挑战转化为一个绝佳的机会。

欢迎在评论中发表自己不同观点！
关于哪些职业未来不会被人工智能取代这个问题，以小编对人工智能目前的理解原创编写，仅供参考：
永远不会被替代的是具有创造性工作，比如：科学家。人工智能基本原理就是计算机通过对已有行为方式、形式规则的模拟、认知、学习、预判进而产生新行为的过程，本身具有的学习性一定是基于某种现有行为的迭代衍生，人工智能现在的自学模式只具备了从有到优的进化，从无到有的能力还不存在。
很难被替代的是产生抽象行为的工作，比如：设计师，艺术家。我们知道人工智能很难具有抽象思维，当然现在已经产生可以具有抽象思维的AI了（小编的“AI也会抽象思考，智力测验你不一定赢得过人工智能！”中有提到），但那只是初步实现了抽象思维的识别，对于抽象行为的产生，人工智能还有很长的路要走。
不太可能会被替代的是需要针对具体问题具体分析的工作，比如：教师、医生、律师、心理咨询师。这些行业除了需要丰富的专业的知识之外，还需要针对具体问题产生具体行为的能力。而这些行为通常会打破以往的思维惯性，比如：从未遇到过的奇葩学生，从未出现过的变异病毒，从未有过的新型案例… 这类工作，需要从业者提出自己独到的观点，不仅需要从理，从法还需要从感情上考虑。综上，无论从行为方式还是思维方式，这类工作都不太可能被替代。
有可能会被替代的是需要情感交流的工作，比如：情感陪护。人工智能归根到底是种算法，是种规则，很难产生真正意义上的情感交流。但是理解情感，模拟情感还是可以做到的，现在就有很多情感陪护类的人工智能产品，据说效果还不错，有兴趣的可以试试。
很有可能会被替代工作是需要庞大的知识储备，却不具备创新性的工作，比如：鉴定工作。这类行业需要庞大的知识储备，但工作本身不具有创新性，使用人工智能可以大大减少人员的培养时间，提高效率。
一定会被替代的是简单、重复还有环境危险的工作，比如：蜘蛛人。这类工作都不用人工智能，写个程序就能搞定。而且环境危险，科学家们也会着重来解决这类问题（就事说事，小编没有任何意思）。
好了，就说这些吧，总之一句话，什么样的工作不会人工智能替代——具有创造性的！
最近正好在得到APP听香帅老师的课程，里面提到人工智能的话题，很多研究数据也可以供大家参考。
马斯克说过” 人工智能是我们人类文明有史以来面对的最大威胁” 。很多类型的工作岗位可能会遭受人工智能的“降维打击” 。但每一朵乌云都是镶着金边， AI也会带来很多新的工作机会。
1、人工智能的本质
人工智能的本质其实是“数据智能” ，意思是人类找到行为中的规律，编出算法，然后依靠海量的大数据，让计算机去学习和模拟这个过程，然后作决策。所以，任何一类职业，只要工作内容里有很多可重复的细节，有明确的任务目标，那就很容易被计算机算法进行编码，形成程序——这种工作就叫做“可编码”工作。
比如说资料阅读、记忆、复述、数据分析、总结——这些原来都是高门槛的人类技能，但在人工智能的冲击之下，这些技能会迅速贬值，相关职业的技能护城河会被转瞬冲垮。
So：可编程的工作很容易被人工智能取代。
举个例子：金融行业的柜员、理财经理、信贷审核员这些职业，工作内容都是看材料、查报表、打电话、审核信息、按照模型评估风险这些高度“程序化”和“流程化”的工作，人工智能对他们的冲击，比我们想象的大得多。
二、最难以被人工智能取代的三个技能
根据科学家们的研究，难以被人工智能取代的技能主要有三类：“社交智慧”（social intelligence）、“创造力”（creativity）、“感知和操作能力”（perception and manipulation）。
“社交智慧”包括社交洞察力、谈判能力、同情心等社交和情感能力， “创造力”包括原创力和艺术审美能力， “感知和操作能力”主要指手指灵敏度、协调操作能力和应付复杂工作环境的能力。
这几种技能主要包括“和人打交道”的能力，或者是那种抽象的能力，非常动态和不可预测，而这正是人工智能的命门。所以任何对这三种能力要求高的职业，被人工智能取代的可能性都极低。
三、现实生活中的职业，哪些更有前途呢? 上面说的三个能力太抽象，举几个例子。
1、育儿嫂为什么值钱？我们通常认为育儿嫂是个“伺候人”的职业，但其实这是一个典型的“社交智慧”型职业：她们的工作不仅仅包括机械式的洗衣做饭，更重要的是要与孩子交流，好的育儿嫂更可以帮助孩子在动作技能、智力开发和人格发展方面进行早期训练。更何况，中国式家庭里，育儿嫂经常还需要和家庭中几代人同时相处，这都需要高水平的社交智慧。
你们去市场上观察一下，那些优秀的育儿嫂都处于高度供不应求的局面，薪资也在飞涨，而且这个趋势还在继续。育儿嫂被人工智能取代的概率仅为8.4% ，远远低于秘书/行政文员的96% ，甚至低于专业经济学家的43% 。
2、教师也是社交智慧型职业，教师不仅仅是传授知识，更重要的是“育人” ，培养学生的能力、品行和三观，这些都是机器人难以做到的。小学教师被人工智能取代的概率仅为0.44% ，差不多是所有职业中最“低危”的。
3、“创造力型”的职业包括自然科学家、艺术家、研发工程师等。齐白石早有名言：“学我者生，似我者死。”人工智能虽然可以很逼真地模仿艺术大师的作品，却没有情感，没有创造美的能力，更不能开辟新技法、新流派，因此很难取代艺术家职业。根据数据，美术家（包括画家、雕塑家、插画师）被人工智能替代的概率只有4.2% 。软件应用开发工程师也是典型的创造型职业，需要根据用户需求设计新软件，开发软件新功能等。
4、美容美发师、急救医务人员、飞行员，这些则是属于对“感知和操作力”要求很高的职业。如急救医务人员需要面对病情迅速变化、病况复杂的患者，在短时间内作出精准判断，采取精细专业的抢救措施才能挽救患者生命，被人工智能取代的概率也仅有4.9% 。
5、医护人员则是典型的“全能型”职业：他们需要与患者及家属沟通，给予患者人文和心理关怀，需要社交智慧；在工作中面对着巨大的不确定性，他们需要根据患者不同的情况作准确判断，针对新病例思考新的诊疗方法，需要创造力；在手术、理疗过程中，医护人员还需要大量精细操作，也很考验“感知和操作能力” 。这种职业非常明显，被人工智能取代的概率非常低。
6、还有一个更有意思的地方：这些职业不但不会被取代，人工智能反而会给它们提供助力。
因为一个富于创造性的职业，其实也包含着大量的重复性劳动：一个医生要写病历、看片子、做常规手术；一个北大生物学博士生一天中有大量时间在刷试管、洗瓶子、准备实验材料；一名人民教师经常要熬夜批改学生的作业。而人工智能，可以将人类从繁琐的程式化劳动中解放出来，让人类把精力集中于需要创造力、判断力、社交力的部分，提高这些“不可编码”技能的溢价，这无形中又为这些职业提高了价值，让它们如虎添翼。
总结：人工智能时代，什么技能更有前途？社交智慧型职业、创意型职业、感知和操作型职业，或者以上都要具备的全能型职业。在选择职业的时候，不妨从这个维度考虑一下。
自动化即将到来。这并不像听起来那么可怕。人工智能和机器人的广泛采用并不意味着更换每项工作。相反，这意味着大多数工作都会发生变化，需要专业人员学习掌握这些工作的新技能。但是，与往常一样，也有例外。
最不可能实现自动化的工作:
1.职业理疗师
2.矫形师和假肢医师
3.医疗社会工作者
4.矫形师和假肢医师
5.职业理疗师
6.消防和预防工人的一线监督员
7.口腔颌面外科医生
8.住宿经理
9.营养师和营养师
10.编舞
11.销售工程师
12.教学协调员
13.内科医生和外科医生
14.心理学家
15.小学教师，特殊教育除外
16.一般牙医
17.警察和侦探的一线监督员
列表中有一些要点：
1.根据列表，你会看到很多工作需要人工互动和人为处理，毕竟经过用心思考的工作。都是不能自动化的工作的完美例子。社会工作者，需要从临床，法律和情感角度处理案件。看到机器人这样做几乎是不可能的。
2.很多人过度概括，并说所有面向客户的职位不太可能被机器取代。例如，收银员越来越多地被机器人所取代。相反，它是两部分组合，人工互动和批判性，同理心思维，对于机器来说非常难以取代。
3.更重要的一点？是的，变革即将来临。但它带来的并不仅仅是很多人的担忧。通过现在开始并学习应对这一变化所需的技能，将为此做好充分准备，并将挑战转化为一个绝佳的机会。
欢迎在评论中发表自己不同观点！
只要我们清楚了人工智能的定义基本上就能确定了。
大部分人对AI的理解是错的。人工智能并不是我们科幻电影里面看到的那些智能人，超级人类。
目前的人工智能是一门通过给机器数据让其找出规律的一门学科。这两年人工智能之所以流行很大部分上是因为数据的兴起。也就是常说的人工智能基本上等同于机器学习。
机器学习包括两部分，一类是核心算法，相当于炒菜的整个流程，一类是大量数据。
现在人工智能擅长的一类就是那些可以通过明确规则说明的，对人类来说也就是大量重复性、具有很强逻辑推理工作，或者是只是通过经验无法量化出来的工作。
人工智能的优势就是不知疲倦，高效率，运算快。单单某一方面人工智能超过人类只是时间问题。
人类的核心优势在于共情能力，沟通能力以及创作型。
对应具体的工作就是，那些洗碗，扫地，律师，老中医，银行柜台收银员都是非常容易被机器取代。
反而，心理医生，教师，作家，音乐家等是很不容易被取代的。
因此，不要用具体岗位限制自己的选择，更多的提炼和培养自己的核心能力，那些不易被替代的软技能。
我是Marvin ，和你一起探究心智成长。

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首先你的工作应该具有创造性。
这类职业有，作家，演员，艺术家。
其次，你的工作不能具有大量的重复性。
这类职业有律师，考古学家。
最后，人类是社交动物，情感需要依托，在工作过程中，需要给予交互与情感上的互动。
比如心理咨询师，医生。
只要我们清楚了人工智能的定义基本上就能确定了。
大部分人对AI的理解是错的。人工智能并不是我们科幻电影里面看到的那些智能人，超级人类。
目前的人工智能是一门通过给机器数据让其找出规律的一门学科。这两年人工智能之所以流行很大部分上是因为数据的兴起。也就是常说的人工智能基本上等同于机器学习。
机器学习包括两部分，一类是核心算法，相当于炒菜的整个流程，一类是大量数据。
现在人工智能擅长的一类就是那些可以通过明确规则说明的，对人类来说也就是大量重复性、具有很强逻辑推理工作，或者是只是通过经验无法量化出来的工作。
人工智能的优势就是不知疲倦，高效率，运算快。单单某一方面人工智能超过人类只是时间问题。
人类的核心优势在于共情能力，沟通能力以及创作型。
对应具体的工作就是，那些洗碗，扫地，律师，老中医，银行柜台收银员都是非常容易被机器取代。
反而，心理医生，教师，作家，音乐家等是很不容易被取代的。
因此，不要用具体岗位限制自己的选择，更多的提炼和培养自己的核心能力，那些不易被替代的软技能。
我是Marvin ，和你一起探究心智成长。
未来不会被人工代替的有，医生、老师、等
智能机器人取代人类的工作并不是坏事！
马克思说过，生产力决定生产关系，生产关系与生产力相匹配才能可持续发展。
现在互联网科技公司的这些模式是互联网下生产力决定的生产关系。
但是这种生产关系是不可持续的。
所以必然会有与之更匹配的生产关系出现。
决定互联网科技公司的成功无外乎三要素。
1、消费者的休闲时间(刷各种APP打造大数据)
2、消费者的智能手机(安装各种APP)
3、在APP上消费
这三种要素都是由消费者组成的。但是消费者并没有获得应有的价值承认。
所以接下社会的发展趋势是由垄断走向互联网数据共享。消费者自组织起来打造一个公共网络系统，在这个全民控股的公共网络系统里开发出承认消费者价值的创新项目。金融、消费、支付、社交、教育、医疗、农业。等等
慢慢实现各行各业的智能化。用股权控股智能机器人为我们服务工作赚钱！
每个家庭由工作收入慢慢变成股权分红来替代。
谢请
我觉的被AI取代的职业不多，因为人工智能现在还是不稳定很容易出错的。需要人类来协助工作的。
总的来说，照顾到人类情绪的行业和职位不容易被取代。
包括但不限于
1. 幼儿园老师
2. 殡葬行业
3. 临终关怀的护理人员
4. 婚礼策划
5. 产科大夫
这些行业的专家们，做的好，受人尊敬并不完全依赖专业知识，而更多的是能不能够很好地满足服务对象的心理需求。
同样是幼儿园老师，机器人可能只能冰冷得根据程序唱歌和解答问题，而老师可以引导小朋友思考，保护小朋友安全，小朋友累了也能把小朋友报在床上哄入睡。
幼儿园不应该是一个学东西或者填鸭技能的地方，更多地可以照顾个体差异进行精细的培养和发展。
和幼儿园这样的概念一样，未来的医疗，经济，服务行业，也会变得格外精准，现在就已经有了精准医疗，能够通过基因诊断疾病，慢慢又出现了定制化经济，满足年轻人想要追求个性或者佛系的小众品牌。
总之，能照顾特性的行业，是不容易被取代的。
个人经验比较强调的领域。重复性较小。服务，管理，创意等领域。
人工智能被称为人类的”最后一个发明“ ，其重要的特点就是能在许多领域取代人类。
工业革命以来机器取代了繁重的人力劳动，首先受到冲击的就是流水线工人。那么，哪些职位更容易被人工智能取代呢？
1 ，计算机特别擅长处理数据，人工智能首先会取代数据密集型的工作，目前的机器学习模型已经比较成熟， AI可以通过大数据学习快速掌握以前只有人类才能掌握的技能。这些职位包括，采访人员，会计，海关工作人员，金融从业人员，律师和医生，教师……
2 ，目前AI在自然语言处理方面发展迅速：销售，客服，新闻主播，翻译……会受到冲击。
3 ，自动驾驶已经比较成熟：特斯拉自动驾驶满街跑了，司机可以被取代。
4 ，人脸识别技术：保安，可以被取代，满街都是带人脸识别的监控摄像头，谁敢干坏事？收银员-刷脸支付
不容易被取代的工作：
1 ，程序员-- 哈哈， AI 是我写的，谁是你爸爸。AI从业者本身——我站在AI风口看着芸芸众生
2 ，创造性的工作：画家，音乐家，歌手，艺术从业者,毕竟AI在数十年之内都不会有自我意识，自然不会懂模糊的感性的艺术啦。什么”野兽派“ ， ”印象派“ ， ”肖邦“ ， ”莫扎特“ ，对AI来说哪些是啥玩意啊。
观点不同，就算有也不会完全代替。不可控因素太多，无法预估。
个人经验比较强调的领域。重复性较小。服务，管理，创意等领域。
文艺工作者和和部分家政服务员保姆月嫂育儿方面的！还有就是需要需要情感慰籍和互动的群体！
1. 与人沟通交流的工作, 尤其是涉及情感交流的;
2. 涉及复杂情形下的决策，无法按部就班执行流程的工作；
3. 综合性, 多技能复合的工作 (目前的AI功能还比较单一，不具备“全面发展”的能力) 。竞技体育也属于这类工作：优秀运动员都是脑力和体力兼备，而其在团队竞争中体现出的人格魅力更是吸引人。
很简单，需要智慧的职业
文艺工作者和和部分家政服务员保姆月嫂育儿方面的！还有就是需要需要情感慰籍和互动的群体！
销售吧，毕竟销售行业买啥的都有，客户去买一样东西，如果人工智能的话可能成交率没那么高，毕竟，机器就是机器
互联网相关的职业前景都不错的
真人心理咨询，艺术灵感创作。
1. 与人沟通交流的工作, 尤其是涉及情感交流的;
2. 涉及复杂情形下的决策，无法按部就班执行流程的工作；
3. 综合性, 多技能复合的工作 (目前的AI功能还比较单一，不具备“全面发展”的能力) 。竞技体育也属于这类工作：优秀运动员都是脑力和体力兼备，而其在团队竞争中体现出的人格魅力更是吸引人。
服务行业和一些重复性较强的工作在人工智能越来越完善的同时，会逐渐被取代的，但是随着社会形态的变化，会衍化出不一样的工作岗位的。
拥有天人感应的预测师。。。
制造人工智能的技术人员和计算机网络的科学家们
厨师
理发师，会计，木工，汽车维修，督察，法官，警察，厨师，军人，消防兵，，，，，等等一大把
研发人员，艺术家
前两天，人社部职业技能鉴定中心发布了15个拟发布新职业的公示通告，分别是：1.人工智能工程技术人员 2.物联网工程技术人员3.大数据工程技术人员4.云计算工程技术人员5.建筑信息模型技术员6.电子竞技运营师7.电子竞技员8.无人机驾驶员9.数字化管理师10.农业经理人11.工业机器人系统操作员12.工业机器人系统运维员13.物联网安装调试员14.城市轨道交通线路工15.城市轨道交通列车检修工。
由此可见，伴随着技术的革新，必定会产生一批新职业，又淘汰一批旧职业。所以，与其探讨哪些职业不容易被AI取代，不如想想哪些职业容易被AI取代。
伴随着社会发展的浪潮，每个职业或多或少都会发生变化，没有一劳永逸的职业。
不断充电，不断学习，不被AI取代，不被社会淘汰！
主席，总统，最不容易被取代
人工智能的迅猛发展，让很多职场人感到了危机，尤其身处那些容易被替代的岗位和职业，更是如坐针毡，但是，有一个岗位，我觉得不会被替代，那就是月嫂！
一、月嫂的主要工作
主要是照顾新生儿和产妇。一般的月嫂的工作主要是:
1、新生儿方面:给小孩洗澡，按摩，洗尿布，高级月嫂还有专业的护理能力，不外乎一个专业医生或者护士。
2、产妇方面:科学合理给产妇做营养餐，帮助产妇科学调养身体。
二、月嫂的其他作用
月嫂一般都有当妈妈的经历，她们适当的时候陪孕妇聊聊天，缓解坐月子期间的焦虑等负面情绪，对产妇的心理有很大的调节作用。
【哪些职业最不容易被AI取代】三、这样的事情机器人恐怕做不了，机器人是一个冷冰冰的物品，贴心的跟人交流对机器人是个巨大挑战。

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父亲，母亲，爷爷，奶奶

老茶以为想要了解哪些职业不会被人工智能取代，就必须先了解那些容易被取代的职业具备的特征是什么？
1、重复性劳动的岗位，这种岗位是最容易被人工智能替代的。像客服人员，收银员、基础会计等。
这些岗位完全可以通过机器来取代，而且成本更低，还不用休息。目前，已经有一些超市采用自助收银的模式，这就是用取代人工收银的一种尝试。
还有现在很多智能客服也开始被广泛应用，虽然还是有些瑕疵，但是随着技术的发展，未来逐步被人工智能取代也是正常的。
2、纯体力的工作岗位，这种岗位也很容易被人工智能取代。像快递，送外卖，还有司机等。
这种纯体力的工作，慢慢会被人工智能取代，因为人工智能成本低，不需要休息，而且负重能力强。
除了一些偏远山区，或是一些特殊的位置，否则机器做这些工作的能力远比人工来的更强大，并且成本也很低。
现在一直在发展5G和自动驾驶技术，谁没没办法保住，未来就不需要司机这个职业了。
3、不需要创造或创意的工作，像网管，仓管，普通律师等。
这些岗位完全不需要什么创造，按部就班就行，这种工作方式利用人工智能技术，完全可以快速实现的，并且机器做起来更能保住质量，而人就不行。
通过以上三点分析，我们能得出，那些不容易被人工智能取代的职业，都是一些非重复性劳动，非纯体力劳动，并且需要创意和创造的。
像程序员，高端律师，艺术家，中餐厨师，运动员，教师，作家等。
当然，还有更多类似的职业，这些职业都是具有特殊性，是人工智能很难取代的。