一些公司已经复工，但是躲过了裁员没躲过降薪，你碰到了吗现在找工作也难，怎么办

谢谢您的邀请:
我建议现在你，喜欢现在工作你坚持下去。必定有经济来源收入！人要有事业心！长时间工作经验和工作能力！就是你发展潜力！公司会看到你的付出！把心态放好！一切都会随着时间流逝都会好转！
努力吧！朋友！
我是从事银行零售事业部银行信用卡业务办理的。大部分银行的信用卡部分基本上都已经复工了，复工并不一定可以展业做业务了。
目前大部分业务人员，应该是整个（所有银行）信用卡中心都是一样的情况，大部分只能拿到底薪，因为银行信用卡中心，都是以办卡审核通过卡数，决定你的工资提成的。一般底薪是所在城市的基本工资线，提成是办卡通过的卡数提成。如果没有达到考核的等级，所办的所有卡数，提成都是归零的，没有提成。
那么这样也就是变相的被降薪了。我相信所有的面向市场销售的行业，很多人都是这样的。没有见面沟通谈业务，就没有提成收入。我的几个做贷款的和做医药销售代表和其他银行的几个朋友，目前也是天天在线培训，修炼内功。有些公司，也在稳定员工，不要离职！
实际现在去找其他销售型的有高新的工作都是一个样，都是没有提成收入。社会整体上还是处于“暂停健”阶段。与其自寻烦恼，不如好好陪陪家人，再加上修炼一下自己内在修养。
疫情给了我们一个长长的深入的思考题，我们需要利用这个阶段好好的规划一下，疫情过后我们怎样做出更好的业绩加以弥补。也可以去规划自己的人生未来几年如何去发展改变。如何去提升自己的抗风险能力等等。
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朋友，你好，你的情况我们公司也一样遇到了，但我选择了坚持。

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先简单的介绍下我们公司的情况吧，我们是现在是30多人的一家科技创业公司，公司70%是研发的伙伴，我们的薪酬模式是基本工资+绩效工资，今年疫情下，我们确实也是遇到了资金链上的问题，所以不得不用暂时降薪的方式来度过这次危机。
我们降薪的方案是暂缓3月-5月的3个月的绩效工资，如果公司能自救成功，存活下去的话，这部分的绩效工资会跟着6月的工资一起发放（目前公司已经开始自救，3个月内能够有分晓）。现在我们公司的绩效占比30%左右，也就是在某种程度上我们是降薪30% 。在方案确定后，我们就一一的跟全体伙伴讲明了公司的情况，做了面对面的沟通。万幸得到了大家的认可，除了1位伙伴因为房贷压力的原因选择了离职，其他的伙伴都选择了坚持3个月。
回到朋友你的问题上来，我觉得是否要在这家公司待下去，取决于你公司对于降薪的处理方法：
如果公司在降薪的时候，老板有担当，直接坦白公司遇到的问题，并提出明确的解决方法，能让员工看得到成功的希望。这时候我建议你可以留下来坚持，遇到一个好老板不容易。
如果公司单方面宣布降薪，并没有和员工沟通，并且你在公司看不到成功的希望。这时候应该早作准备，一边接受降薪的情况下，一边寻找好的工作。目前春季招聘好岗位也是挺多的，多花点心思肯定能够找到好的工作。

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我们公司就没有降薪哎！可能是什么原因呢？做做自媒体也不错的！
如果我是创业者，我会苦口婆心的劝你，今年行情不好，为了大家能活下去，降薪是没办法的事情，我也不想的。等今年业务起来，我们立马涨薪，必须翻一番。
可我是打工的，出来上班就是为了混口饭吃，降薪了我就想着跳槽及时止损。面子上信誓旦旦的说，老板放心，我一定和公司共存亡，实际上各种招聘软件走一走。大浪淘沙，总有公司在疯狂扩招。当然了，如果公司的前景很好，工作氛围啥的又很人性化，其实少一点真的无伤大雅。
我们公司年前就降薪了，年后来了一波疫情，公司领导恨得直拍大腿，早知道就晚点降薪，这下好了，人心散了，队伍不好带了。
都碰到啦，但是在目前的这个状况下，没有找到下一家或是下一家的情况不确定时不要提出离职，今年的就业形势实在不行[笑哭]

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这次大疫不管对于企业也好，个人也好……往大说一个国家面前都是一场考试。面对这场大考我们是否都该问问自己：针对这次疫情我做了什么？我领悟到了什么？
有句话“有才而性缓，定属大才。有智而气和，斯为大智”《清.金缨》
下面要说的疫情当下社会，最容易犯的毛病是躁，缺少平和之心、平静之心、平淡之态。现在很多时候，不缺心中添把火，但缺心中洒点水。
浅水喧哗，深水沉静，欲成大事得学会沉稳。尤其现在在疫情关键尾声，急躁、暴躁缺少的是理性、理智和沉稳，很多事情就因为没有“控制住自己”“把握好自己”而酿成不可收拾的结果，或前功尽弃。
回正题，在持续一个多月的“一级响应”状态下，被迫宅家的人们，把很多家庭消费需求几乎降低到了仅剩吃喝。工厂的，办公室的卡座都积满了灰。整个二月，偌大一个中国，不论是生产还是消费，都几乎陷入停滞。人们的生活只有一个主题～抗击疫情，保命要紧。但对于个人也好，企业也好，国家财政也好代价都是巨大的。
说到这里要我说的答案是“在疫情期间能给予本企业员工基本保障工薪的都是良心企业”！如果有不同答案的请看我本文开头部分。谢谢！你的问题

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在疫情期间如果躲过了裁员但是没躲过降薪！

遇到这种情况下，我真不知道该说幸庆呢还是悲哀？其中滋味也只有当事人才知道其中的苦难春秋，我们是永远无法感同身受的。

但是说事情已经来了，要让我们做取舍了？你如果真心喜欢着这份工作，无关工资多少，最好还是三思而后行，也许风雨过后就又是彩虹了;但是你完全能在短时间内找到对口的，也和自已的能力相匹配的工资和工作，那就另当别论了。为了生活的话，肯定是人往高处走喽。

别说我俗，因为我们毕竟都是食人间烟火的普通人。妇人拙见，还望认真考量！

【一些公司已经复工，但是躲过了裁员没躲过降薪，你碰到了吗现在找工作也难，怎么办】