工伤每月开假条隔了一天要紧吗

不影响的，只要后续所有资料齐全正规就好。
工伤期间是不需要开假条的，由于各公司规定不同，在不影响身体康复的前提下你可以每月开个假条。
你说隔了一天，不要紧，你可以跟公司负责人沟通一下，说明情况，去医院开一个补给单位即可。
备：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不超过12个月。
祝早日康复！
这个是没有影响的，根据法律对于这个事情会有特殊的处理，法律上也会酌情考虑，但是建议重要的事还是依照规定去办，免得生事端，惹麻烦。
【工伤每月开假条隔了一天要紧吗】做任何事都要有计划，可以设一个备忘录，免得忙的忘了具体时间安排。

文章插图

秒懂知识为您整理更多相关内容。
根据《新工伤保险条例》第三章第十八条中第三项中规定的，没有在提交时间上有明确的时间限制。

文章插图

根据工伤保险条例，工伤假应当提供医疗机构的就医及建休证明才能有效。按照目前你提供的信息，中间有一天间隔，是没有问题的，即使在出现劳动纠纷，仲裁相关部门也会支持的。