小公司劳动合同条款对公司有利，拒绝帮你买社保的条款是否可以不签或举报

谢谢《今日头条问答.悟空小秘书老师》邀请。

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关于"小公司劳动合同条款，对公司有利，拒绝帮你买社保的条款，是否可以不签或举报"问题？处理这事儿的最好方法:
一是你手里拿着合同直接找企业老板。笑着请教他这是谁的主意？有城府的老大会问你怎么了？你说:我个人事小，给不给上"五险二金"也是小事，我一个打工的挣钱即可。我怕签上我的名字，捺上手?。巧瞎敬笥“压竞α?这是自挖的大坑) 。
毕竟是白纸黑字证据确凿?。±习逍睦锖拮煳誓阍郯?你告诉二字:依法。老板就会仔细掂量你的的份量;沒有城府的老板会趾高气扬，气势汹汹，呵斥大伙儿，爱签就签，不签滚蛋。对于这种不法之徒。你只需打"12333"告诉就行了。

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二是无论公司大小必须依法签订劳动合同和缴纳"五险两金。依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国住房公积金条倒》规定，用工单位处必须与员工签订劳动合同和缴纳"五险"(养老、失业、工伤、医保、生育险)两金(企业年金、职业年金) 。
且签订的劳动合同必须是人社局的制式合同。小企业篡改合同式样，就会受到行政处罚，况且逃避"五险两金"，情节就严重了。无非企业终止，此事了结。只要开张你就是"皇上″ 。

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管见了。
不买社保的条款是违法条款，该条款无效，你可以拒签，就算签了该条款对你也没有约束力，因为社保是公司必须为员工购买的，具有强制性，不是劳资双方可以自行约定处置的。

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这里有必要讲一讲社保的必要性、重要性，社保包含五险，每个险种都有用的，养老关乎老年生活保障，医疗关乎病痛治疗，失业关乎没了工作之后生活来源，工伤关乎工作受伤后的各种待遇，生育关乎生小孩的费用报销，产假待遇。不要因为年轻缺钱花而放弃购买保险，而要求单位折现给你，目光短浅，将来必然后悔。
如果公司未为你办理社保，可以向当地劳动监察大队投诉，公司可能面临行政处罚，监察部门可以责令公司纠正违法行为为你缴纳社保。
【小公司劳动合同条款对公司有利，拒绝帮你买社保的条款是否可以不签或举报】记得，当年的保险最好在当年十二月以前通过协商或者投诉要求单位为你补缴，跨年后社保不好补办，甚至补办不了。