保安员的服务意识与形象如何提升

那必须经过专业的培训才能上岗，这样才能显现出与别的保安的差距，而且待遇相对的要提高，要么再怎么培训也是一盘沙
按国旗护卫队，钓鱼台国宾馆的标准去选人，训练。
关键是工资待遇也要能跟得上！
【保安员的服务意识与形象如何提升】有上进心的才是好员工

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客观地说，目前保安服务为建设和谐社会、平安社区发挥了不可或缺的作用，但其整体社会认可度比较低，除了其服务与经济社会发展要求相比还有一定差距外，主要的原因还是保安员的待遇低、工作环境条件差、职业认同感低等，难以吸引高素质的人才。
因此，应从多方着手，来提升保安员的服务意识与形象。
1.提高待遇。保安公司、业主，要树立精兵意识，切实提高保安员的待遇，吸引高素质人才加入，重视对现有保安员的培训和提升。
2.大量引进数字化手段与信息化工具，将人防和技防有机结合起来，将传统保安提升为科技保安，进而形成高效的安全护卫服务新模式。
3.社会各界要尊重保安员。职业没有高下之分，保安员肩负重大的责任，理应得到社会各界的尊重与呵护。只有这样，才能形成良性互动，激励保安员不断提升服务水平。

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首先保公司制度条款不合理?如果合理的，应该服务意识会提高，进来的大年龄，你还要求什么？年龄都去黄土高坡大半节了，有什么要求，一千，二千的工资，不保吃住，工作十二小时或二十四小时，当把保安当哈牛整，还要求他呢样那样，年轻的做保安吗？