遇到一个思想比较极端的上司，但他又是老板的表弟，我该怎么样去做

谢请。
不论什么时候，第一，做你该做的事，说该说的话。遇事按原则即公司的规章制度去做，适当地考虑照顾到上司的”极端”，但原则不能丢，否则你就失去了在公司的立身之本。上司只是老板表弟，老板不会拿自己的利益与公司的前途，来纵容表弟的极端。
第二，上司再极端，他也不敢突破底线，若破了，你可以越过Ta找老板或是另寻出路，跳槽。
第三，要想越级找老板或另寻出路，首先你得是有理的，并且有能力，不然，还是暂且忍着吧，先修练你的能力，各方面的能力，比如忍耐力，比如业务能力等。
以上纯属个人观点，仅供参考。祝好运!
【遇到一个思想比较极端的上司，但他又是老板的表弟，我该怎么样去做】遇到一个思想比较极端的上司，但又是老板的表弟，我该怎么样去做？现在这个社会不像我们那个时候参加工作，从一个单位干到退休，现在这个社会都是签合同，三年或五年的合同制，交什么几险这一类的，社会是非常多元化的。不管他怎么变，万变不离其宗，首先是少说话多做事，把自己的事做好，老板在极端，他也的为大局考虑，为了公司的利益他也不会纵容他表弟走极端，所以你先做好自己。