投资人为什么都喜欢外企工作过的人

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搜姐认为，外企工作背景的人有几大特点，第一有国际视野、第二执行力强结果导向、第三流程管理导向，运营规范、第四风险意识强、第五以人为本注重职业发展；但是否投资人喜欢外企工作的人在我们讨论前先来看看业内投资大佬的一些原则。
雷军：投资原则雷军作为天使投资人，投资的企业不在少数，投资的项目包括卓越网、逍遥网、尚品网、乐讯社区、UC优视、多玩游戏网[10]（欢聚时代[11]）、拉卡拉[12]、[13]凡客诚品[14]、乐淘、可牛、好大夫等20多家创新型企业。
雷军有两个特点，一是他偏爱大公司出来、有一定管理经验的人，而他之前没有做过。第二，你要想办法找到他身边熟悉的人来做介绍人，具备这两点基本上就能搞定他。

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李开复：投资原则李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。
第一，创业者必须有对产品和领域的热情。
第二，创业者必须对相关产业和领域有深刻的认识和理解。
第三，创业者必须有很强的执行能力。如果是仅会写很漂亮的PPT ， businessplan，嘴里讲的很美，但是真正能做成事情的人，即使面试的时候会很加分，但最终执行的时候你要懂得如何去选择。口齿不清晰是ok的，但是做事不扎实，不能落实是不行的。
第四，创业者最好是一个富有吸引力、有人格魅力的领导者。因为创业的过程会出现各种挫折，所以你必须能够凝聚团队，碰到问题但能让团队保持信心，感到幸福，保持团队特色。无论你性格如何，你得做到让团队可以死心塌地的跟随你。

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徐小平：投资原则徐小平，真格基金创始人、中国著名天使投资人。曾荣获“2010年最受尊敬天使投资人”，“2011年度天使投资人”，“2012年最佳天使基金”，“2013年最佳天使投资人”，“2013年中关村天使投资领军人物”等称号。
在徐小平看来，天使投资最深的哲学，就是坚定不移的判断人，主要从三个方面判断；
第一、学习背景及工作背景：包含过去、现在和未来的学习能力，比如学历就代表一个人过去的学习能力、包括工作经验、技能和资源等。
第二、影响力：也叫个人魅力，就是感染他人的能力。
第三、坚持力：能够克服困难走过去。

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所以总的来说创业者的个人能力及核心团队是投资人决定是否投资的关键因素，但是否为外企工作背景更受欢迎，则仁者见仁、智者见智；

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。更正一下，在名企、知名外企做到高管，名校毕业出来创业的人，在VC/PE圈子里特别有光环。
其实很多道理都是想通的，一个道理：背景很重要。

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国内或国际上的名企背景、知名外企，如百度、阿里、腾讯、Facebook、Google、Microsoft、这些公司的高管，接受最好的企业文化和管理培训，如果是技术出身，如Robin就是从Google公司回来的，知名外企筛选出的人才，执行力、领导力不用过多考虑，掌握着技术、人脉，对创业团队的搭建会有快人百倍的能量。
另外，外企的工作流程、企业文化是经过上百年打造出来的，这些人出来创业，格局、眼界、比普通创业者要高很多。接受新的理念和信息要快于其他小企业出来的人，看问题的逻辑也会清晰很多，做决策时会更有逻辑理性。
【投资人为什么都喜欢外企工作过的人】名校背景举个栗子，张朝阳是从麻省理工带着钱和人脉回国的，过去、未来的学习能力不用过多质疑。
朋友创业，一个合伙人是清华毕业的，他每天必要做的一件事是，给5个校友打电话，介绍项目，吸引投资。那个圈子的能量和信息传递不必多讲了吧？