公司打卡规定有些人上下班必须打，有些人却可以只打上班不打下班，请问这正常吗

公司上下班打卡的意义究竟有多大？
首先我们要明白什么是考勤？考勤就是从你什么时候开始进入工作岗位工作，什么时候离开工作岗位休息。进入工作岗位工作叫上班，离开工作岗位叫下班。
搞清楚了考勤就好办了。考勤是一个企业对在职的每一位人员的在岗工作时间的记录。用什么方式来记录工作时间？只能选择打卡的方式来记录企业所有人员的工作时间。打卡机是连接企业电脑备案，是公开透明的。
打卡的意义是什么？
打卡就是出勤记录，是否上班，是否迟到和早退等旷工行为。打卡是出勤记录，那么出勤记录就是财务部给结算工资的凭证。结算工资是先由管理考勤人员把在职人员的工资表做出来最后签名，交到财务部核实签名，再转到各部门的每位在职员工确认并且本人签名。在职人员签名完毕交给财务部再次考核确认后由老板最后考核签名，这就是工资结算流程。
打卡的意义就是平等，没有面子和私情可谈。打卡了，就视为上班，没有打卡则视为旷工。因此，打卡就是上班，上班就有工资。打卡的意义就是不给某些人钻空子，是预防不上班也领工资的人。
双重考勤记录
很多企业打完卡，部门领班还要登记记录上班的实际人数（实名签到）。这是给忘了打卡的人员的出勤证明，和打完卡不工作就走人的人制定的规则。
为什么有些人打卡不打卡不影响工资？因为是年薪制，是（企业）老板直招的关系户，工作与不工作，都是那么多的工资，财务部照单支付工资就可以了。前公司有这么一员70岁老人，就不用打卡计考勤，年薪百万+年底%之几的分红。
【公司打卡规定有些人上下班必须打，有些人却可以只打上班不打下班，请问这正常吗】至于打上班卡就不用打下班卡，或者只打下班卡，对于特殊上班工作人员是不影响工资结算。因为企业的工作和生产都是由TA安排，并且是有实际签名权的人，打卡和不打是一样的。上一家公司，有一个主管打卡不打卡都一样算工资，因为他管理整个生产线，每天由他签名的单具就是一大叠，上班时间都可以到外面买东西，况且所有放假休息，他还在陪老板处理工作的事情，打卡也是多余的事情。
作为人事部（或者行政部）和生产线上有实权的人来说，企业的任何行为任何事情都是他和老板交流沟通后的结果，作为下属只能听从安排
有一种人打卡也好不打也好，工资照领。因为实权在手，人事部的经理都是要看脸色办事。是老板默认的。前一家企业就有一位安全生产的经理，和老板同一台车一起上下班一起吃饭，管理企业所有机械设备和技能人才，只要他说给谁补贴，一张小纸条递给老板签完名，送到财务部就行了。
在人事部（或者行政部）有实权的人打卡只是多余的事情。对于企业特殊人员，打卡也是多余的，因为有老板的默认，工资多少也是老板直接给出的。所以在企业里遇到什么事情都是正常的，不正常的事情，老板会找你谈话。比如，没有一天打卡记录，工资每个月领取，老板没有不说，就是正常的。对于有实际控权人来说，老板都求着他，让他几分，难道一个文员还有什么理由去说人家打卡的事情。
这种设定肯定是有一定原因的，如果你想这样，你也可以申请换去做那种工种，只要你胜任，你也可以只打上班卡的，但是如果你不胜任，你可能就得换公司做了。
正常呀。有的工作，得在外边跑，有的出去办事，有的在外应酬，职?。怯蟹止さ?。
大家工作都不容易。你眼中的下班不用打卡的，或许你已经在梦乡了，人家还在奋斗呢。
公司的规定，在不违反法律法规的情况下，不合理也没办法，必须照办，我们也早晚打卡呢，数据实时传到总公司，唉[大笑]
不同岗位，不同人员实行差异化打卡机制是合理的
这很正常，每个公司的管理制度不一样，那要求也就不一样了。
太正常不过了。
一家企业，你见过Boss打卡上班的吗？
Boss不用打卡，高层同样也不用打卡。
司机，外勤，业务，都是只需打上班卡。
人事，会计，客服，上班下班都要打卡。
区别对待原因，就是工作岗位性质不同。
说白了，领导地位高，自然有些特权嘛。
其次呢，制度管人，只是管被管的人。
打卡上班是对公司员工日常上班时间的统计方法，不同岗位不同制度是正常的。比如销售人员，他们需要出去拜访客户，对他们来说打卡就是一种约束。有可能他们在客户那里的时间比在公司办公的内勤实际工作时间都长。
打卡需要根据不同部门和工种灵活安排。任何制度都是以人性为出发点，不能生搬硬套。
正常?。?销售都这样啊，有时候销售上班都不打，比如公司8点半打卡，客户约他8点29见面，你让他怎么打？还有出外勤的，比如技术人员去客户那提供支持，一直忙到下班，难道还要他专门回来打个卡？
那要看什么岗位。
加班，就不打，下班

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每个公司有每个公司的规定，不存在正常不正常，对与错，因为公司可能因人而异，什么人该打不该打，怎么打公司说算，外部干涉不了，只要公司不违反劳动法，没有侵犯员工的权盖就没有错也可以说是正常，所有职工都必须尊守，否则就是违反公司制度，会被处罚的！