这个问题是一个比较复杂的问题 , 给领导送礼者虽然行为阴暗,但古往今来,这个事情很难杜绝 。道理很简单,领导掌握着下属的命运 , 这个是体制问题,不是道德问题 。送礼被拒 , 不管原因是什么,有一点可以肯定,领导暂时不同意你的请求 。明智的做法是送礼先暂缓,先以努力的工作结果赢得领导认可 , 只要是有真本事 , 扎实苦干,不用送礼 , 该办的事,一般情况下领导也不得不办 。

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看似简单,其实里面藏着非常深刻的学问!首先,你送得是不是时候;其次 , 你送得什么东西,合不合领导味口;再次,领导值多少,合不合适;再再次,再再再次……………,你把这门功课学好了,就是成功人士!
【给领导送礼被拒绝还要再送吗】强拧的瓜不甜,那就算了吧!
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题目就有问题 , 首先你的目的是什么?你和领导是什么关系?
1.你是生意人,给领导送礼是想解决工作中的问题还是想接点业务作?是前者的话证明你的问题领导不敢帮你,或者是你给少了!想接点业务作,也分第一次合作还是合作过几次?如果是第一次,你需要一个中间人 , 中间人的作用是担保你这人靠谱,值得放心 。如果是多次合作 , 说明这点业务有下家了或者你给少了!
2.你和领导是上下级关系,你想往上爬一层,那么你首先要有一个自我的认知 。认知一:你是不是领导的人 , 如果不是呵呵!认知二:你是领导的人,你能不能解决领导的麻烦(包括背锅) 。
看情况吧,领导虚情假意拒绝就再送一次,如果觉得领导嫌少,加点再送一次,两次还不接受,就顺其自然吧 。
1、领导一般都会假装拒绝一下
领导一般不会不加拒绝就收下,都会假装推辞几下,说一些不要这样、不要见外之类的话,然后在你的坚持下半推半就的收下了,显得勉强收下的感觉 , 这时候不是真实的拒绝,你不要信以为真,不要看领导台上怎么说,看看他怎么做,大家如何做就行了,如果领导大家都不收,你也就不要顾虑了 。

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2、领导觉得礼轻
给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题 , 领导有一种心理,想要对等 , 现实社会没办法,虽然不在明处也心知肚明 , 如果领导帮助你很大的忙,就多表达一下,领导如果觉得你不够意思,说明你太小气,做事应该大度一点,别扣扣搜搜的 。

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3、如果两次都不接受 , 顺其自然吧
如果领导两次都不接受,就顺其自然吧,也不要勉强 , 领导也不差你那点,做好自己本职工作,不给领导找麻烦 , 做出成绩,给领导捧场站队 。

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