。
这个问题要具体分析:替同事上班有没有申请，单位有没有批准？
第一，如果有批准，肯定算工伤 。
第二，如果没有批准，那看单位的上级或上司如何定性 。
因为某些工作岗位是特殊的，危险的，按国家规定必须要持证上岗的 。如果你没有上岗证，又不向公司申请替岗，那你替岗这事本就不对 。
当然，在工作中受伤，不管你有无上岗证 ， 公司肯定存在管理不当的责任，而你自已也存在过错 。
至于能不能算工伤，我个人认为是要算工伤 。
既然发生这样的事情，公司不按工伤处理，你可以申请劳动仲裁或司法援助 。
希望能帮到你 。
【替同事代班时受伤能算作工伤吗】不管是生活还是工作，安全始终放在第一位！

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