职工提前上班出了车祸，这算不算工伤有什么法律依据

骗子太多了不要随便相信大V

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【职工提前上班出了车祸，这算不算工伤有什么法律依据】工伤认定，工作时间，工作范围，因公。在上下班途中发生的非职工主要责任的交通事故，可以申请工伤认定。你提问的是他提早上班，那就要说清楚提早多少时间。上下班途中的定义包括合理时间，合理交通路线。所谓的提早我理解应该是自己想早点去单位而不是因公提早。如果早一点点，还是能去认定工伤的，你早太多比如9点上班你6点发生交通事故，那就很难认定工伤了。
应该算，关键我们说了都不算，去社保部门申请认定就可以了。
！俺不知法律是怎么说。就道理上讲，纯属工伤。只要他的时间提前是为厂子的事。
只要是在上下班途中发生的事情都属于公伤，不存在提前和退后。《劳动法》有明确规定。
有点难，要是在合理的时间必经之路上出现的，你那提前上班不一定是去上班，主要是看提前多久是不是正常的家与公司之间步行或行驶时间段内。
只要是在上班的合理时间范围内发生的非本人主要责任的交通事故是工伤
和公司可以商量一下么！毕竟是为了公司在路上……
如果是是公司的安排，那就是

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打工仔提前上班出现车祸事故，是否是工伤按道理来讲应该纳入事由来处理，因为民营企业没有车接送上下班而骑车去的，交警处理交通事故中打工仔分明是上班，民营企业要做好安置方面工作应给治疗生活费

！工伤保险条例第14条规定了工伤范围，其中第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的” 。若正常上下班交通时间出车祸肯定算工伤。但本题说的是提前上班，这就要具体情况具体分析，若是单位要求提前加班或转车堵车时间耽误，单位出具证明就合情理应算工伤。若个人非因工原因提前时间太多，就说不过去，可能工伤保险不见得会认可其工伤。