疫情期间延迟上班或在家办公，你的工资是否遭到降薪或停薪

对于我来说，我是自媒体公司，不能到公司上班所带来的影响并不是特别大。可以在家进行工作，但是就我身边朋友来说，互联网的行业相关影响的少点，实体行业和餐饮行业影响可能大一点，工资有的百分比70左右的发放。有的减半，都有。
庆幸的是暂时还没有，18号刚刚按时发了1月份的工资，很高兴，月供可以还的上了
我们公司是一家日本企业公司，是生产汽车发动机缸体的，也是一家压铸企业，在日本也颇有名气，从去年贸易战开始各个汽车销量逐渐下滑，我们公司自然订单也会减少，加班控制，年终奖各种降，这次没想到又碰上疫情，但是我们公司在这种情况下并没有裁员或者降薪，按照国家政策延长假期，从日本空运口罩，没有发生像往上所说的裁员或者降薪，但是我们公司现在停招了，不对外招聘，尤其这次还特地在全公司搞了武汉疫情专项基金，大大的点赞，原本是觉得没班加想要辞职的，现在又不想辞职了[呲牙]
现在这个困难时期，不管他是有钱还是没钱，我们都应该坚持做下去，因为困难的不只是我们公司，国家都有困难，现在能有份工作已经不错了
我农民工，没有工资，不干一分钱都没有，所以我什么都没有意见，那不是我能左右的
目前工资发了，如果延迟或者少发，如果这家公司值得跟随，建议和企业一起熬过去！
暂时，无业，不知道工资情况。
【疫情期间延迟上班或在家办公，你的工资是否遭到降薪或停薪】我来分享我公司现在的情况吧，因为我是做业务的工资无责任底薪是2000的，其它的都是提成来发的，我公司这边每个月都是15号发工资的，但是我公司二月份出了通知1月份的工资推迟到19号发，但二月份的工资直接按底薪来发，因为提成没有只能发底薪，因为我们都能理解，但是有些公司的政策不同，有些就不发或者发一半，所以这些就看个人的公司每个公司都有每个公司的政策和要求，所以还是看个人上班的公司发工资吧，你们说呢？
这个我有发言权，因为工资刚刚发了。
我现在在一所私立学校任职高中物理老师和初中物理老师，分别各带一个班，去年1月14号放假至今，休息了二十天，其余时间全部是网上督学和网课教学，期间一共三十多天，每天备课，上课，批改作业，总结与辅导，每天需要时间大概八个小时，与在校时间差不多，期间还需要客服各种困难。
以上是工作内容，现在谈谈发的工资，请看截图。
对你没看错，到手58
35元，是平常工资的70%，有所降薪，虽然现在急需用钱，但是至少还是发了工资，也算是不错了，毕竟学校也有难处，各个行业企业都有难处，只希望疫情赶紧过去，各行各业都尽快恢复正常吧。
感请！目前为止还没有收到说要降薪要裁员，反而我们现在一直在招聘。为什么呢？这跟我们做的产品和模式有关，我们是做线上的To B端业务主要是出口欧美市?。郧澳卮蟛糠制笠祷嵫≡袢ゲ渭右恍┬幸嫡够?，现在由于疫情展会去不了了，这就导致我们的业务量只增不减，现在都快累怕下了…现在每天加班加点的搞产品，吃了好久的泡面了，主要是外面饭馆没开门！以前没订单愁，现在有订单愁…不过我还是喜欢有订单愁，再多也不怕，加班再晚也开心！有想知道我们怎么做的可以给我留言，我知无不言！感谢阅读
公司一般都会按照国家政策，做合理的工资调整的。
我们公司是这样调整的
1，饭补和交通补助都给取消了，原因是你没去公司上班不应补助你这些！
2，基本工资不变跟往常一样，效益工资和绩效工资，根据你在家办公的工作业绩给你发放！
我来回答的可能有点跑题了，大家回答的都是有工作的，工资或多或少都还是有保障的，特别是公务员企业高管基本是不会少的，可是像我们这样灵活就业人员真不知道怎么办，在家就是坐吃山空，有临时的活也不敢去，都是家里的顶梁柱万一有事家就塌了，早上看新闻政府免几个月的养老金，有单位的可以，没有提灵活就业的。
工资不会降，更不会停发。
我们只能说问。是否合情合理不？？最好不要涉及到法’疫情只下。万众一心。大家都在坚持。在努力！都不容易。
看完记得关注
我们公司是中字企业，疫情期间暂时没有收到降薪或停薪通知，现在已复工十天左右，估计不会降薪停薪
没有，在家办公工资正常
我们公司降档处理了，不过有补回机制，所以我觉得只要努力，年底补回来机会很大，所以也无所谓了
亦即应当按正常标准发放工资。如果企业确实难以承受该人力成本的，建议通过部门负责人与员工坦诚沟通公司面临困难的客观情况，优先安排员工进行调班即在相应天数的休息日正常工作而平衡企业所预先支付的人力成本。
没有。
我们是上一天班有一天的工资，我自己的影响肯定是有的现在就是上不了班，工资也没。
谢请，工资已经拖着三月没发啦，本来制造企业业绩就不行，再加上疫情更没盼头啦
各行各业，因该都是这样的吧，出了抗战在一线的英雄些，国家多少给点补助，其他单位或公司疫情之间没听说过可以涨工资，不降薪水都不错了，同意
我们公司业务在国外，没啥影响！但我弟媳妇回来就被炒鱿鱼了[打脸][打脸][打脸]
疫情发生，不管是公司还是个人都会受到牵连。
大部分公司都不能复工，工资正常发也可能。很多公司都把绩效去掉，只发基础工资。这个病毒的危害不是很大，治愈率挺高的，但是疫情影响很大，正常的生产秩序被打乱，很多小企业小公司都会承受不住这波袭击，面临倒闭。还有很多房贷或者其他贷款压力比较大的，遇到这次疫情也是煎熬万分。现在疫情是控制不住了，怎么恢复人们的信心是个很大的问题。
疫情期间工资待遇根据工作而定，如果你是互联网行业的，我觉得工资不降反而会升，如果是其他餐饮行业估计那就惨了
谢请，我还没有遇到过这种情况，工资延迟了几天，有两个补贴也延迟了不过最后应该会给我们发。疫情期间我在家里没事也做了一点兼职，收入没有受到影响。
没有哦⊙?⊙！
停薪！
个体工商户，现在还没有开工。不知什么时候疫情结束。每天的人工，房租都有支出还没有收入，不知是如何是好！希望疫情尽快结束。
疫情期间推迟上班了！干我们餐饮这块太惨了……不要说工资问题，太难了[流泪]
还好还好！在伟大祖国的庇佑下我的生活一切安好！必须感谢祖国[祈祷][祈祷][祈祷]
感请！我是金狗。
中国加油！武汉加油！
因为当前新型冠状病毒来得太突然，没有人能够做好充分准备，我的想法有三点：
一、如果公司对我降薪的话，我会给予理解，现在疫情当前，个人利益都不算什么。况且这是事出有因，大家也要为公司考虑一下，也许疫情过后公司也会补给我们。
二、即便是公司对我停薪了，那说明公司真的到了最困难的时候，做为公司的一员我们应该帮助公司度过难关，这才是我们现在最应该做的事情！
三、有国才有家，国家是第一位的，公司是第二位的，个人才是第三位的，请不要太过于计较眼前小小的个人得失，都没事，一切都会好起来的！
以上是我的个人看法，希望能帮到你，谢谢！
一直在上班，从未停止过
疫情期间，政府对复工有指导性政策，提出一米线，公司未能全面复工，目前复工的公司发放全额薪资，未能到岗的，发放最低工资标准
我是小个体户，自负盈亏，今年钱难挣！
是的确实降薪了，因为公司收入也降低了，但是我们因为体制原因又不能关门停业，老板一直在想办法缩减成本，工资这一块肯定会受到影响，但是我们员工也能理解

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疫情很突然，创业者和员工都应该相互理解，但是一定要按照劳动合同，发放基本工资，困难是暂时的，停薪上班就是耍流氓

首先，看行业工作性质和工作区域吧，有的行业直接网上就可以办理，还有的民生类行业，老百姓必需品供给等，他们是不存在降薪的，但是有的行业就不行，比如我是搞销售的，在公司干了很多年了，虽然可以在家办公，打打电话，微信与客户聊聊天，可起到的实际效果并不大，不过可以理解，至少公司还给发个底薪，公司与员工是平等关系，你没有帮助公司实现盈利，他不发一分钱我觉得没有错！
其次，反过来说，公司让在家办公，我是不是也出力了，同时为公司做到了品牌和形象宣传，为继续维持与客户之间的关系，起到桥梁作用，对现有大利益没有或者少，可对公司长期发展有一定的帮助，疫情过后你继续去上班，那份属于你的提成必定还是你的。在这个时期在家办公又自由，还可以照顾家里人，发个底薪我觉得可以了，公司与员工本就是相辅相成的，大鱼有吃的，小鱼才有吃的，现在大家都困难，公司发放基本底薪让我们在家做点能为公司做的事我觉得正常。大是大非面前人要有感恩的心，不需要你干多大的事，小事见人品，大浪淘沙，你走的每一步都会留下痕迹，至于是深是浅，看你！
最后，延迟上班在家玩肯定没有收入，公司都不能开门你还能去上班？当然，如果你有困难，告知公司，相信他也一定会帮助你的。对于我来说，公司可是我第二个家！以上个人意见，不符合其他人观点的，请谅解！