没有学历有能力不行吗

1.学历是敲门砖。考公务员要求本科以上，考某些证书要求本科以上，很多企业招聘要求学历学校专业甚至在校成绩。因为这些信息是名面的可以查到的，而是否有能力考什么证明呢？就像知否里明兰问大家我们姐没几个谁好看谁有才华，大家答案不一。问谁是嫡出，答案显而易见。同理，能力如何，几轮面试难看出，学历学校一目了然。企业完全可以设好门槛多招几人，实习期再把能力差的淘汰。再说能考上名校也是能力的体现。
2.如果已经到了普通大学，学历无优势，就要努力证明自己的能力。大学一个学长，四年成立了自助学会，做了很多商业项目，但没拿到毕业证。找工作时拿出这些项目证明，北大青年录用了，实习期过单独带项目了。这个例子说明能力要能说话。
3.如果还在初中高中阶段。还是努力学习上个好大学吧，有个好平台，高起点，还是比从低起点奋斗轻松的。有能力再有学历不是如虎添翼吗？初高中闲着也是闲着为什么不学习？
现在大多数单位把学历作为用人的一个重要条件，招一个操作工要求本科以上，但也有越来越多的单位越来越看重能力，把能力作为招聘的一个重要条件，有一些单位招人时有对工作经历的要求，就是看重能力的证明。
没有学历有能力，在应聘工作的第一关可能比较难，首先会被学历关卡在门外，如何让用人单位了解你的能力就成了关键，你可以想办法在应聘中展示你的能力，拿出能证明你能力的作品、成果等依据，争取用人单位认可你，给你机会。
其实学历只是学习经历的证明。无论干什么，能力才是最重要的，才是干好工作，良好发展的基础。有学历不一定有能力，有能力的人也会有没学历的，随着社会发展，人们还越来越看重能力的，有些单位也会根据能力特招的，只要扎实努力，让自己的能力越来越强，表现越来越突出，你会得到社会认可，公司单位接受的。
个人观点，欢迎评论。
您好。大部分情况下学历是敲门砖，决定你能不能进入公司，能力是增长线，决定你能留多久，做到什么位置。有部分能力强的人，后期也是需要在去进修学历的。

从逻辑上来讲：没有学历有能力，行！没学历不代表没有能力，有能力不一定要有学历。证明能力的方式有很多种，学历只是能力的一种证明。现实却是：任何公司机构都会要求你是能“出活儿”的人，招聘时谁知道你能否出活儿，你的拿东西去证明，学历就是最好的证明。正如大家所说的，学历是敲门砖。纵使你再有能力，学历不够的话，公司的HR看都不看你一样，直接pass掉。没有学历，你可能连展示能力的机会都没有。结论：学历是决定你发展的下限，能力是决定你发展的高度。学历是证明你能力的重要但不唯一的方式，努力去寻找其他能证明你能力的方式。是金子总会发光的，重要的是要自信，祝您有美好的未来！
没有学历，光有能力，以后会越来越难了，学历是敲门砖，你有能力，别人怎么看到你能力，怎么给你机会证明？
“学历是门槛砖。行，是这样的:学历也是能力的一种证明，只是证明能力的方式有很多种，只是最常见的办法就是学历,证书,项目经历，学术成果等,没学历不代表没有能力,有能力不一定要有学历。现实是这样的:这个社会的任何机构都会要求你是能“出活儿”,在招聘你的时候不知道你能否出活儿,只能拿你以前的东西...”
大家好！我是沫沫我来回答您的问题！

能力有很多种，学历也是能力的一种证明和体现。
从这个简短的问题中，仿佛感受到了怀才不遇屡次碰壁的愤恨和无力感。
你要是生在古代，那个时代是没有学历要求的。特别在春秋战国时代，有为的君主都是择贤而拜。
权力阶层注重利益，凡是能用的都拿来用，哪管你是否读过《诗经》。商鞅，奠定了秦国的崛起。白起，打下了秦朝的江山。刘邦，创大汉四百年伟业。刘备，卖草鞋的，终成一代帝王。关羽、张飞，一个是马弓手，一个是步弓手，哪一个不是名垂青史？程咬金，就那“三板斧”，也是当过天子的汉子。朱元璋，穷和尚一个，打败陈友谅，赶走蒙古人，创建大明江山。
总之一句话：时势造英雄，英雄顺时势。
你要是真有能力，学历绝对拦不住你成功。
你要是一门心思就在需要学历的歪脖树上吊死，死前还大声疾呼：杀我者，学历也！那你所谓的能力，也不过是你自己想象的。
长江从青藏高原发源，一路东流到海。路上那么多山，那么多谷，要是长江像你一样不知道变通，就奔着昆仑山较劲，早干涸了。
如果真有能力，那就能找到充分展示能力的地方或者行业。三百六十五行，行行出状元。没听说送外卖，开滴滴还需要本科学历的，那也照样有人送出水平送出花样来。
如果觉得非要在需要学历的行业或者公司出人头地，真有能力的话，也是不差那点考学历的时间和本事的。
真正有才的人，会自己搭建向上的阶梯。如果需要学历垫脚，那他肯定也毫不犹豫。
记得《羞羞的铁拳》里，沈腾扮演的卷帘门门主有句经典台词：你过来呀！他要是不过来，你就过去，不就得了！
学历是前提性的，能力需要在工作中才能体现，关键是你没有学历是否会有单位给你展现的平台，有可能你根本就没有办法体现出你的能力。
行
逻辑是这样的：学历也是能力的一种证明，只是证明能力的方式有很多种，只是最常见的办法就是学历，证书，项目经历，学术成果等，没学历不代表没有能力，有能力不一定要有学历。
现实是这样的：这个社会的任何机构都会要求你是能“出活儿”，在招聘你的时候不知道你能否出活儿，只能拿你以前的东西去佐证。
结论：很明显，不要因为没有好的学历而自卑，学历重要是事实，但不是唯一重要的，真正重要的是“能力” ，其他的都是佐证你有“能力”的方式，努力寻找其他能证明你能力的方式。本质和表现要分清楚
学历代表一个人的学习有多努力，取得成绩有多高。高学历从一定意义上代表了一个人学习能力强。
现实社会中，有能力而没学历的人，会比有学历的人多付出很多才能得到相同的待遇。
学历是一块敲门砖，企事业单位招工时会考虑怎么样以最小的成本招到所需的人才，而学历恰好是一个很好的尺。
没有学历而有能力的人在哪里都会发光。关键是人家给不给你发光的机会。毕竟找工作的那么多，企事业单位不可能让每个人都去试一下。
学历是一个人的一张身份认证，有学历的人第一次面试的时候，见面别人会通过这个大概了解你的专业技能。
没有学历只有能力的话，别人第一时间不是很认同你，可能需要你在后期的岗位上才能体现出自己的能力。
现在找工作很多很多招聘单位都会写出具体要求，比如薪资，工作年限，学历等等。这样的目的是筛选出需要合适自己公司的人才，所以学历很重要，当然工作能力也很重要。
学历是一块敲门砖
学历越高，往往你能敲开企业大门的机会就越高。有时候纵使你有万般能耐，企业面试的机会都不给你，你又能怎么样。
总体来说，我认为学历是一方面考虑因素，但并不是决定性因素，只能说学历高的人选择空间会大一些，对于某些国企或者其他企事业单位对学历有严格要求的来说，学历不达标的人丧失了这样的机会，但并不等于不好找工作，市场上业机会是一个很庞大的空间，具体要看你想找的是什么层次水平的工作了。
这样的情况要看进什么样的单位
有很多以销售为主、对于专业性要求不是很高的公司来说，没有学历有能力是可以录用的；专业性超级强的公司，如果能力特别突出的话应该也会录用的；
一般像类似于企事业单位，还有很多的大公司，他们对于学历是有要求的，不过也可以投递简历去试下，万一要是成功了呢。
小编总结
在实际的求职招聘中，有学历和没学历差别非常大，不管你认为的能力如何。尤其是在比较重视学历的中国。一定程度上来说，没有学历，就意味着很多职业选择的大门被关闭了。
不同学历的人，或者即使没有学历的人，在职场奋斗一段时间后，其收入水平可能与学历的相关性不成正比。但是，普遍意义上来说，有学历的求职者，其入职薪资水平要高于没有学历的人。
这有两方面的理解。其一，是有学历的人在入职时有更大的话语权，能够要求更高的待遇；其二，企业的薪资标准设计中，一些企业的学历水平与入职薪资成正比，尤其是面对刚毕业的职场新人
首先，在当今的社会中，很大程度上，学历等于能力的证明。
我们现在出门都带身份证吧？就是证明。
有人会说：“不带身份证，我也是我呀？”
是你，但是不证明你的很多，比如国籍，中国人的面孔，说中国话，就是中国国籍吗？很简单，不一定是。
那么，一纸学历，证明一个人的能力，就不奇怪了。
第二，学历就是敲门砖。
能力要通过实践来体现，需要一段时间，甚至需要很长的时间实践。快节奏的社会，需要快节奏的方式，学历——官方认证的知识储备证据，就是很好的证明。
第三，成功机会不一样。
有学历的很快被认可，机会也很快就来了。没学历的，等检验合格到何时了？所以，没有学历的，成功的路上会困难很多。除非剑走偏锋，偶然悟道得道。否则，对于大多数人来说，困难特别大。
行，但你的让人知道你有能力，而且确实有能力，不然别人不知道你有能力，当然会看你学历来判断你有没有能力。
就像泡妞，你在朋友圈炫不炫富不重要，重要的是你确实有钱，你戴个劳力士，朋友圈不炫富，妹子都知道你有钱。你朋友圈发了一堆高大上的东西，但你没钱，聪明妹子也能看出来，一句话没有有实力，有实力就好。
我觉得你一定是一个学历有些欠缺，但能力不错的年轻人。
这个问题你要从公司的角度考虑就能明白了：有学历限制，会省去企业大量的成本。
任何事情，如果能达到同样的效果，那一定是成本越低越好，你说是不是这个理？
为什么企业都喜欢招985、211的学生？因为这些高校中，学生能力普遍比较强；而普通院校中的学生能力普遍会低一些，不是说普通学校不行，人才哪里都有，但从比例上说，学霸学神在985、211中的几率会更大吧？
那么，假设公司需要招8个新人，如果面试985的学生，可能面试10个，就能选出8个合适的。但如果面试普通院校的学生，可能要面试80个，才能选出8个。
你说那个时间成本更低？
公司没有时间去一一分辨，你到底是高能力还是低能力。采用高学历这个门槛，来筛选出大部分高能力的人，无疑是最有效的方法。
很不公平，特别是对那些实际操作能力不错，但缺少一些理论知识和证书的人。比如你说你修车很厉害，老师傅都比不上，但现场不可能给你一辆车来修，巧妇难为无米之炊。
那没有学历，却有能力的人怎么办？有没有办法破解？
有！三个办法：
1、从低处着手
比如你想应聘某4S店的高级汽修，实力够，但资质不够，你就先应聘初级，甚至帮工、学徒。总之，先进去，再从内部提升。
2、内部推荐
还以4S店为例，想办法接触到里面能负责的人，加强感情交流，展示你的实力，从而得到内部推荐
3、自己创业
打工这方面，打工是不可能打工的，这辈子不可能打工的。
祝你成功！
（关注@九言堂，探讨不一样的思路）
当然行，很行，有这样的例子！可是你得证明给人家看自己真的有能力！
大多时候，学历是敲门砖吧，不然你怎么让人看到你的能力呢，就像谈恋爱一样，你没有一张过去的的脸，别人凭什么去了解你有趣的灵魂呢，尤其这个时代，三观跟着五官走，学历还是脸蛋，都是越漂亮越好。
当然，销售类或者自己经营开店好像能力更重要一些，靠的是八面玲珑，能说会道，然而这些也只是普通的销售，收入虽高，可是如果一个有学历的八面玲珑，能说会道呢，卖的就不是房子车子保险，可能是产品是内容，是人家卖什么你就想买什么的营销人才。
所以说学历从来都是重要的，大多数人都是芸芸众生，靠着自己的努力积累，即便是那些叫的上名字的大佬们，也是高学历者居多。说到底，所谓学历也不过是学习能力，学习能力强，学历和工作能力也就都不在话下，不必选择，而是二者兼得。
这需要看你干什么工作？如果是给自己干或只干体力活，没有学历也行。你自己干好了，就能显示出自己认可的能力。
如果是去有技术的公司、事业单位和政府机关，没有学历是不行的。学历虽然不能和能力划等号，但是学历至少代表了对部分同龄人的超越。而且能力看不见摸不着，需要平台才能发挥出来。你如果没有学历连平台都进不去，怎么能看出能力。
这个社会学历已经过剩。有学历都难，何况没有学历呢？别指望别人会发现你的能力，还是先把看得见的学历拿到手吧
学历只是学习经历的证明。无论干什么，能力才是最重要的，才是干好工作，良好发展的基础。有学历不一定有能力，有能力的人也会有没学历的，随着社会发展，人们还越来越看重能力的，有些单位也会根据能力特招的，只要扎实努力，让自己的能力越来越强！
当然可以，我觉得可以，可能对有的企业不行
行，但是要花费比别人更多的努力和时间。
毕竟大学已经扩招这么多年了，大多数有能力的人还是能混下来个文凭的。“学历”，也就成了大家评判“能力”的第一个标准。所以说，“学历”是敲门砖。
没有学历而有能力的人，首先要用更多的时间和精力把门敲开，和别人获得一样的机会，才有机会展示“能力” 。
进了门，显示出了“能力”，是不是“学历”就不重要了呢？不是。
无论是职位晋升还是项目获?。?都是有硬性条件的，真正某一个人的“一言堂”现在不好找。而“学历”往往是这些硬性条件中的关键一个。没有这个条件，就要更多其他条件去“补窟窿”，自然要投入更多。
更关键的是，无论做什么，“学问”还是有用的。有“学历”又有“能力”的人，在进门起步以后不会满足，会继续深造，在获得更多“能力”的同时，顺便获得更高的“学历” ，把以后的进步道路越开约宽。
大家都能够理解一个有“能力”的人马失前蹄，浪费了第一次获得“学历”的机会，但如果以后每次获得学历的机会都被“马失前蹄”，那这“能力”的含金量，就有点让人起疑了。
所以，有能力的你，一定能给自己补回学历，让自己今后的路更好走的。
学历是一块敲门砖，大多数情况下，没有学历即使再有能力，连门都进不去，无法施展才能。所以还是建议尽量提高学历。
【没有学历有能力不行吗】行，记录比较小
总体上，学历代表一定的能力，理论上讲，学历越高能力越强，特别是分析问题，解决问题的能力，研究能力随着学历的提升而提升的。因此很多用人单位招人时比较青睐高学历者或名校毕业生。
但实际上，有些时候，有些领域，能力不一定随学历提升而提高。比如打扫卫生，一个文盲可能比一个博士生做得更好。比如一些办公室行政工作一个本科生可能比一个博士生做得好。因此，用人单位在招人时，一些行政工作一般只要求本科或硕士就够了。
再说中国早些时候根本就没有学位，读的是私塾，也培养出很多杰出人物。如毛泽东，邓小平等都没有读过大学，但是他们杰出的领导能力很难有人与其相比。
也有很多名人学历不是很高，如比尔盖茨哈佛大学没有毕业，但是他创造了微软神话，成为了世界首富。陈寅恪周游列国，学了很多知识，但他从来不是拿学位，他也没有博士学位，但他的学问比很多博士学位人还要博大深奥。
不过，虽然学历和能力不完全成正比，但在今天的社会里，很多工作岗位还是比较看重学历的，如教师，科研，管理等方面。没有学历，很可能面试机会都没有.
但成功应聘进入某个单位以后，在岗位上关键还是看能力，你的能力越强你的发展机会就越多。
在二十世纪和二十一世纪初期，没有学历有能力是可以的，只要胆大心细有能力，总会闯出一片属于你的晴朗天空。但是到了信息与科技高度发达的当今社会，只有能力没有学历是不行的，说的通俗一点就是，再不会出现没有文化的富豪了。
没有学历有能力可以的，但是你一定要强到让很多人都看到，不然怎么体现？再者，社会很现实的，就业环境压力大，对很多公司来说学历就是一块敲门砖，他代表的不仅仅是学历。
没有学历有能力不行吗？
沒有学历有能力的人实在是太多，也不知从何谈起，我也属这类人，只有和有学历也有能力的人一起干过之后，才会明白有什么差距，为什么用人单位要选有学历也要有能力的人？
大家好！我是思宇中医，好久没有发文，还是想念关注过我的人，虽然关注我的人不多，但还是想和大家交流一些生活中的问题的真实想法，在这里要感谢一直还关注我的兄弟姐妹！
我认为有以下两点差别，但各有所长：
一：有学历的人，最少可以证明在该领域曾经是经过系统学过的，有一定的理论基础，学得比较全面，有很多专业术语，专业技能，提起便知是干什么的，但对大多学历派来说，在实践中会遇到很多困难，解决困难的时候棘手无策，虽然理论知识强，但沒有实践经验，不能在实践中灵活应用理论知识，但也有理论和实践都很强的，要看是否很热爱和相关领域的天赋，如果两者都具备，那干起事来会如鱼得水，得心应手，这种情况和沒学历的人相比，肯定有很大差距，对于所干事的思维空间和发展空都是不一样的。
二：沒学历有能力我觉得也行，这类人也有自己的好处：首先表现在动手能强，有闯劲，不畏手畏足，做事干脆利索，但会做不会说，只是经验丰富，至命的缺点是不考虑后果，说不出相关领域的理论知识，会做也要会说，这样发展起会快一些，也可边做边学两不误。
有能力沒学历的人，说明这人有与身带来的相关领域的天赋，在某个领域的发展潜力较大。
这类人适合自己干或帮识货的人干，否则不好找工作，要有伯乐识得你这千里马，才会得到重用。
以上是思宇中医的观点，如觉得思宇中医说得在理不要忘了点赞加关注！
难道有高学历不是一种能力吗？
可以，看你的兴趣爱好，比如说现在的直播教你的能力，把你的能力做成课程卖课程自助创业，这也挺好的
行，学历不能代表学习力。学习力最重要。
没有学历公司大门都不让你进，怎么知道你有没有能力？
俗话说酒香不怕巷子深，我相信很多人对于学历与能力的看法更多的相信的是我若盛开，花香自来的观点。你问我认同这个观点吗，我只能说我会辩证的来看待它。作为一个在社会上摸爬滚打，见识过各种牛鬼蛇神的人，我想我对于学历与能力更有自己的看法。
作为一位真正的贫寒学子，没有能力也没有条件培养各种特长。所以我也一直在扪心自问。在原生家庭与教育的影响下我的特长，我的能力，我的与众不同到底是什么。在进入大学的第一天，我被从未见过的繁华迷了眼，我对周围人的高谈阔论落落大方起了怯。面对所有自己没见识过的，没听说过的，没接触过的既冲动又退却。想要一鸣惊人，想要落落大方，但是迎来的是一次次的失败。而这个时候或许艰难生活赋予我的不服输的拼搏精神，想要什么必须自己亲自去争取的信念就成为了我的能力，并且一直沿用至今。就这样，懵懵懂懂跌跌撞撞中完成了我的大学。作为一个并不出名也不拔萃的本科院校，我找到了自己的新工作。并在接近的十年中一直凭借自己的能力在挣扎奋进，我相信学历不代表什么，能力才是最重要的。直到在这毕业五六年有一天，国内某名校毕业的表弟开始校招，我发现他的起点竟是我挣扎几年的终点，那一刻，粉脆了我一直以来的信念。尤其是面临新新机会时，往往对方会观察你的历史院校是哪里。我听过一个观点：我很欣赏那些本科毕业于名校的人，因为是凭借真才实学考上去的，这部分人，要么极端聪明，要么极端努力，有目标感。这才是企业需要的人。
说了这么多，好像我的观点矛盾而对立，但是我更想说的是对立而统一。在我看来学历和能力同样的至关重要。学历是很多人第一眼认知你的名片，对你为人的判断标准，在你毕业十年内都会赢得掌声与尊重，更是对你能力肯定的一个标志。能力又是从何而来呢，我们人生的前二十年几乎大部分都在学习中度过，这是我们认知社会，学习能力的主要来源。所以为什么要割裂他们呢，二者本身相辅相成，成为一个既有能力又有学历的人不好吗?
我们都是普通人，或者难以两全其美，二者取其一，在我看来，无论哪种都好，尽可以通过后天努力达到自己所期待的目标。最可怕的是既无能力又无学历进而放弃努力的行为，这才是失败的根源。
学历和能力相比，确实能力更重要的，但往往就是学历是你能力的敲门砖，你门都进不去，谁又会看你能力呢？但是光有学历没有能力在职场又极难生存，所以有了好的学历也要好好提高一下能力。
所以我更倾向学历，有了学历慢慢学能力也未尝不可。
不是说一定不行，而是不好找工作。没有学历，去投简历时大多直接被刷掉，只能走内推路线。
正所谓学历是块敲门砖，简单来说学历就是一个门槛，一个可以筛选人的门槛，任你能力再强，连门都进不去那也没有用，学历是否会给人的成功带来决定性作用一直以来都是都是争论的焦点，一些主张读书无用论的人总会举例某某企业老总小学学历却创办了百亿帝国，某某作家小学学历却写出来传世之作，这样的例子不胜枚举，但是我想说时代不同，成功的要求也越来越不同，就比如近几年大火的互联网企业，小米的老总雷军，现在人人都知道他是一位成功的企业家，但是他毕业于武汉大学，他曾用三年时间就把所有大学内容都学完。还有京东老总刘强东毕业于中国人民大学，中国人民大学的含金量不言而喻，并且这都是在他们还未开始创业时就已经考入的，并非是功成名就之后才镀金的。
那么回到最初的问题，没有学历有能力不行吗？可以行也可以不行，毕竟有人的的确确因为能力出众获得成功，但是也有人空有一身本领却泯然众人，两者只是比例不同而已，你看到有人凭借自身能力获得成功，但是他背后可能是更多这样的人却失败了，所以行与不行并不能下肯定性的结论。最后回顾历史没有学历有能力的人多吗，我想更多的还是有能力同时也有学历的人居多。
可以行，也可以不行！这个要看什么能力？用人单位的性质！比如一个非常优秀的秘书人才，如果机关事业单位用人的话，就是你能力再强，没有学历你的相关级别的待遇就没有法理依据办理。如果一家私人公司用人，变通方法就比较灵活了。
／很赞成，重要的能力，学历是过程证明完成毕业，有的能力天生父母基因，因素，不读书也存在，，只是没机会发现，发现了就是好人才，可能有读书的机会学历，会更优秀，

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我来回答这个问题：理论上讲，没有学历有能力，行！但是，在现实生活中没学历不行。
为什么这么说呢，我来阐述一下：
一、虽然能力不是学历一个维度来体现，但在现在，几乎家家孩子都有条件读书，上学。既然能力强，怎么书读不好，或不读书，成了没学历的人呢？证明能力的方式有很多种，学历是最直接的一种证明方式。现实生活中很多工作，很多人都能做好，但是，书不是什么人都能读好的。读书需要更大的能力。所以学历高的人，起码说是在读书这方面能力强，而且能坚持，有毅力。
二、没学历有能力这要看干什么工作了。没学历，你会有拿手术刀的能力吗？没学历你能做航天航空的工作吗？所以，越是不可替代的工作，越是要有高学历。读过书，上过学的人都应该有这样的体会，班上学习好的同学，再开门新课，她还会好，这个同学成绩比你好，你怎么努力，每次哪怕高一分，她还会高。所以，读书的人，有学历的人，掌握新东西，接收新事物是要快的。
三、书读得好，学历高不一定在现实生活中工作好，生活好，多金，那是还受很多因素影响，但这并不能成为提问者不学习，不提升自己的借口。没学历，有能力。你的能力如何体现出来。你连工作的机会都没有。现如今，想学习，想有学历，线上线下教育这么普遍，还让自己发出这种慨叹，我是不欣赏，不赞同的。

当然行！学历只是敲门砖，能力才是你站稳事业脚跟的坚实后盾。
我们学校招聘老师有好多研究生毕业来应聘的，但是带班就是带不好，没有用，所以实力很重要。没有实力可以毫不夸张地说，寸步难行。
当然了，实力也是需要你用心学习，尝试一次次失败，用心体会，升华自己，才能让自己成为有品牌有实力的人。
分清主次，哪方面是你急待要提高的，有必要的实力展现，让别人认可你这个很必要。
就比如我是负责辅导学生学习工作的，有的人会认为传授学生知识的理论水平是重要的，其实不然，做学生辅导学习工作，重要的是保证课堂纪律，要安静，在一个安静的状态下学习，当家长还是校长看到一个非常清新安静的班级，对你就是最大的认可，班级纪律不好，教的再好也没有用。因为在家长眼里，一个乱糟糟的班级，怎么都不会想到孩子在这里学习成绩会能提高。

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我最初接的一个班，纪律可不好呢，孩子想说话就说话，想下地就下地，很糟糕。接了这个班，首先立规矩奖惩分明，把孩子一个个都捋顺过来，自然学习状态就有了。接新的班级，先是奖，收买人心；然后再适度地惩，让学生心服口服。
我接这个新班级时，还有一个月就是圣诞节，我告诉学生们，保证课堂纪律一星期的，就会上名册，到圣诞节那天可以得到老师发的一个红苹果。当然了，如果这段期间再犯错误，名字还是要划掉的，所以好习惯一定要坚持。同学们一听说有苹果拿，瞪大了眼睛，都可乖呢！当然有时也不会板不住小毛病，我就用眼睛一瞪，告诉学生给你机会了，不要等我发火，就都老实了。到圣诞节那天每个学生都有一个苹果拿，可高兴了呢！我和学生接触就是和他们斗智斗勇，随着孩子长大，方法也要调整，这一点不能含糊，把学生捋顺好了，教学也不累，别班级的老师都特别羡慕呢！
所以我认为能力比学历重要，如果再有学历相配，那就是锦上添花。

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