职场新人，不戴手表是不是不太合群

合群是必要的。在职?。褪羌尤胍桓鐾盘澹?没必要时时刻刻凸显自己的与众不同。而且手表显示的是对时间观念的认同、潜藏着效率的观点。
两者之间没有必然联系；

手表可以归结到着装这一块，衣着得体即可，根据自己所在的行业和公司，穿适合自己的衣服就行，然后再考虑是否需要佩戴手表；

至于是否合群，跟很多因素有关系，比如做事风格，执行力，情商等等。。。
肯定不是因为没戴手表就证明不合群
没有那样的事。戴不戴手表和合不合群
没有直接关系的。有的人不戴手表不是照样和同事关系好的很。不要在意人家的太多。做好自己就可以了。
除了特殊行业，手表现在应该已经弱化了看时间的功能，因为大多数闲时都是捧着手机，几点心里一直有数，手表更多的是一种装饰功能，展示一个人的性格、品味、地位还有财力，如果工作需要西装革履，那就配块手表吧，真的也好，高仿也罢，人靠衣装马靠鞍，说的有道理
你好，很高兴回答你的问题。作为职场新人关注社交能力是件好事情，85%的成功来自高效的社交能力。看一个人合不合群确实体现在工作中的言行举止上，但是和戴不戴手表关系不大。
合群主要体现在：在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，讲合适的话，做合适的事情。举一个合群的小例子，不要独自用餐。尤其是工作中的午餐，看似午餐时间和工作没什么关系，但是作为职场新人恰恰要抓住这个非正式沟通交流的机会。想办法进先入一些现有的圈子，日后才能有自己的圈子。
圈子能给我们带来很多帮助：学习，三人行必有我师，学习他人的方法，学习他人的态度，学习他人的精神，学习他人的智慧；友谊，寻找志趣相投的同事，争取能发展成朋友，会终生获益；积累人脉，主动地扩大社交圈，开阔视野，提升格局；展示才华，成长进步，实现目标。
所以，外表不是最重要的，态度才是最重要的，需要修炼如下职业化的心态：①成长心态，历练，进步是目标；②积极心态，永远让自己积极向上，充满正能量；③责任心态，责任比能力更重要，永远肩负责任；④合作心态，社会化分工越来越精细，时刻需要团队配合，要乐于和别人合作。
不会！除非你是特殊行业。
什么是特殊行业呢？就是你是卖手表的，但是一块表都不带，怎么展示你的产品？真人展示是最好的。
带不带手表？买不买名牌包包？真的与合群一点关系都没有，现在手表很多时候只是作为一个装饰品存在。
在物质丰富的今天，可炫耀的东西很多，比房比车比存款比……而手表炫耀的功能也降低了，不戴手表，很多人都见怪不怪。特别是对于职场新人，收入不是很丰厚。
所以，职场新人想要合群，不一定要从物质方面入手，可以从兴趣爱好等方面入手。
作为职场前辈，建议你还是合群一点比较好。年轻人有个性、有锐气是好的，但刚参加工作的人总会让前辈们觉得不踏实，所以一定要戴一块牌子不错的机械表，让自己显得沉稳守时。品牌选择上，天王表这样的知名品牌就非常不错，既会让你显得沉稳、干练一些，还能给领导严谨守时的好印象。推荐看看X-MAN系列，既务实又有不错的个性，非常适合年轻人。
手表的一个重要作用来看时间，装饰，收藏只是后来逐渐演变出来的附属功能！新人戴表不戴表并不是很重要，重要的是学会做人处事！
带手表不能说明什么，根据自己的喜好就好！手表的功能是看时间，真正的装逼在职场要靠能力，而不是一块表！
那要看做什么工作，如果这份工作需要带手表，作为新人，可以买一块便宜的手表带上。
不能这样认为呀，个人认为戴不戴表完全取决于个人的习惯，与人相处是否融洽不是你戴一块表别人就给你合的来了，关键在于个人修养与谈吐，当然戴表可能会为你的外在形象加分，但是内在美大于外在美，提升自信比戴一块劳力士更有气质。
佩戴手表，应该分时间，分场合，最简单的，你的领导在场情况下，领导没有佩戴手表，你就不可以戴
不同的人有不同的看法啊，有人认为无所谓，只要我工作能力强，手表带不带没什么大影响。但是还有人认为，既然进入了职?。?要的就是成熟稳重，因为别人看你的第一眼就是外观，所以手表这种能给人形象加分的，当然要戴了~
其实人在职场戴块手表是挺好的，并且也是有讲究的。戴的手表是不能太过于花哨，因为戴手表主要的是想突出你的成熟稳重，办事牢靠的，如果手表选的很个性的话，会适得其反。
机械手表也是个很好的选择，如果你是刚参加工作不久的话，戴块机械手表会比较时尚，因为年轻人不适合戴过于成熟的手表，并且也会体现出你的时间观念，让人感觉你办事很靠谱。
如果你是30岁左右的话，工作也有几年了，选择机械手表更多的能体现个人的品位，因为机械手表有一种工匠精神，像施图灵（stuhrling）机械手表，镂空表盘，精心设计雕刻的花纹，另外日月星相和双时区的功能，让这块手表在体现品位方面还是不错的。
如果你的年龄再大一些的话，佩戴的手表就要更加的注重品牌和品质，这类的手表在年轻人眼里可能会觉得有点老气，但是正是这种手表才有经历人事间种种磨炼之后沉稳的感觉，也和这个年龄段相匹配。
至于在职场中要不要戴一块手表呢？也要根据个人的需求和工作的需要吧，有点工作需要西装革履，带块手表锦上添花，有的工作，戴上之后可能会妨碍工作就不适合佩戴了。大家还是要根据实际情况吧。
这个需要看环境和必要性，如果主管是时间观念非常强而且比较讲究外形气质之类的那么尊重团队和领导的氛围以便及时融入。
【职场新人，不戴手表是不是不太合群】这个具体要看你在什么行业里了，还有你身边的的人的穿衣打扮了。对新人来说穿衣打扮上跟风还是比较保险的。
看你工作，有些工作经常洽谈客户，戴手表形象上更好些，也能给对方“你是一个有时间观念的人”的印象。一般的职业来说不仅可以作为配饰美观大方，也可以约束自己养成时间观念。
做好自己就行，没必要人云亦云，工作能力不是你戴不戴手表而决定的，融入一个圈子也不是手表能决定的，即使你不带手表也一样可以和他们相处的很好
职场嘛，和上学的时候不一样，有的时候手表也是一种谈资，慢慢你就知道手表的重要性了。
戴不戴手表和职场合群没有太大的关系！和自己为人处事及对公司贡献有关系！还是那句话，你若盛开，蝴蝶自来！自己优秀了，自然有人合你的群！祝你好运！
现在的职场已经严苛到这个程度了吗？连戴不戴手表都能成为了不合群的理由，还是说由于对自己极度不自信，所以只能抓细枝末节？
作为职场新人，希望尽快融入集体，获得大家的认可，这种想法无可厚非，但比融入圈子更重要的是，你需要想清楚两个问题：第一，你想融入什么样的圈子？第二，你准备如何融入想要的圈子？
第一、你想融入什么样的圈子？
正如题主所言，想要戴手表以显得合群，可如果连别人是什么样的群都不了解而想要融进去，结果发现废了老大劲进了群却发现完全不是自己想象的样子，到时候怎么办呢？尴尬退群吗？还是逼自己呆在群里忍受煎熬？
就拿那个戴手表的群来说，如果他们是一群不学无术、整天只会装逼吹牛皮的家伙，作为新人，你要放弃自己的职场生涯跟他们混吃等死吗？又或者如果他们是一群富二代，手表只是最低配的装置，背后还有豪宅名车等你望尘莫及的物品等隐形配置，平凡如你，要怎么继续跟下去呢？砸锅卖铁、卖儿卖肾么？
由此可见，比合群更重要的是你要清楚的了解自己想合什么样的群。
职场新人，努力找到这样的群

出身平凡，却不甘平庸，努力拼搏奋斗的群这样的群很好找，每个公司都有，最显著的特点就是特别能吃苦，特别能攻坚，特别正能量，然而准入门槛却极低，几乎没有什么架子，你只要保持新人该有的冲劲和决心了，就在无形间成为了其中的一员。

圈子决定人生，接近什么样的人，就会走什么样的路，所谓物以类聚，人以群分。牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，而靠谱的人却会感染你如何取得进步。

经验丰富，出类拔萃，在某个领域特别拔尖的群

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这样的群，多为公司的老员工或者部门经理组成的，代表了某个领域的标杆。他们从职场新人开始做起一步一个脚印踏踏实实地做到如今的位置，身上必然有很多成功的经验可以借鉴，同时他们的教训也能让自己少走一些弯路，更重要的是，他们的成功能成为自己前行的动力，无形中激励自己努力拼搏，向他们的高度看齐。

远见卓识，高屋建瓴，能帮你拨开迷雾的群

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一般而言，能进这个群的人属于一个公司或行业顶尖人物，在外对国家政策理解非常透彻，对内对公司发展及行业走向了然于心，具有一定的高度和前瞻性。从他们身上能看到思想的重要性，也能看到自身的局限性，相对而言，这样的群相对有难度，需要时间和经验的积累，但如果能进入到这样的群对职场人而言本身就是一种嘉奖和肯定，所以不能操之过急，一步一个脚印踏踏实实做事，迟早有天能进群。
综上可见，选择进什么样的群对一个人的影响十分深远，小到领域选择，大到生涯发展，都跟最初的选择息息相关。当圈子选定后，如何进群才不让人尴尬反感呢？
第二，你想如何融入想要的圈子？

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建立良好的第一印象，吸引同道中人俗话说“物以类聚，人以群分”，我们是什么样的特质就会吸引什么样的人，如果想和踏实的人在一起，首先自己的值得信赖；想和积极的人为伍，自己得充满正能量；想和优秀的人做朋友，自己得出类拔萃。
一旦树立了勤奋踏实的自我形象，自然可以得到优秀人才的青睐，戴不戴手表真的不那么重要。

展示良好的职场特质，得到高人指点

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有一句名言说得好“你若盛开，蝴蝶自来” ，现在的职场早已不似以前，为了打压新人而设置很多人为的障碍，所谓信息公开透明的时代，只要有能力，大家都自会看在眼里，对于真正的人才，哪个老板都是求贤若渴，恨不得倾尽全力培养，前提条件就是，你得具备相应的能力和基础。
所以，与其花时间去琢磨戴不戴手表，还真不如去琢磨如何做好手头的工作，签几个大单，再不济努力学好英语，多背几道ABC也是好的。

培养自己的思考能力，站在更高的层次去分析问题每接收到一个任务时，多去思考其内在的逻辑与价值，多站在老板的角度去考虑，当有一天发现自己的想法与老板如出一辙时，你离晋升也就不远了，甚至会惊喜发现，老板和商量的次数越来越多了，很多决策也愿意和你一起讨论了，自己也似乎不是个外人了。
成功的路从来都不平坦，也没有捷径可言，职场更是如此，对于职场新人而言，每一步都很重要，但也都没那么重要，只要你坚定地朝自己的方向前进，终有一天会到达目的地。

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！
就职场工作而言，戴手表??大都是受工作环境因素影响吧！不分新人、旧员，戴手表的人给人感觉会显得十分干练，或者说很注重时间观念；不戴手表也没显得格格不入、不合群，所以本质上本是两个概念。职场叱咤风云主要还是看工作能力的。
对于手表我一直是钟爱它，觉得戴上它会更显得温文尔雅，并不是职场环境因素、需求因素。记得第一块手表是上小学的时候爷爷给我买的一块机械表，当时全班同学都很羡慕，虽然时光一去不复返过去好多年了，爷爷也不在了，但依然还能模糊记住它的样子。。。我会更努力封存记忆！
马云不穿西装一样牛
戴不戴手表和职场合群没有太大的关系！和自己为人处事及对公司贡献有关系！还是那句话，你若盛开，蝴蝶自来！
职场新人，带不带手表跟合不合群应该没有联系吧。下面是我录的一个视频解释，希望能帮到你！
像我这样的码农都戴手表呢，也不是喜欢，就是遵守一种职场礼仪吧。
不会吧，应该不会在意这些吧
这个话题讨论起来就很广泛了，不同的人有不同的生活习惯和职场风格，方式就更不一样了，有的人穿着时尚不喜欢带手表，有的人因为常年的工作岗位原因不允许带手表，还有农民工所工作的环境不一样不带手表，甚者还有路边的环卫工人他们年纪大了买不起手表或者啥不得买手表等等，这些难道他们就不合群了吗？就不入流了吗？显然不是，每个人有每个阶段的生活方式，不带手表也说明不了什么问题，人随着在社会上的身份，地位，财富的提高自然品格修养素质也相对会提高随波逐流了。所以说不论你是职场新人还是其他各行各业的人只要是有能力的人走到那里都会发光的，绝不会因为你带不带手表或合不合群而影响你的事业！
我是不喜欢老盯着手机才带手表的，觉得手机对视力不好。现在微信工作群得试试盯着，手表几乎没用过了

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职场新人，体现的是工作能力和态度，与戴手表没有直接关系。

不管各行各业公司与单位，有些单位和部门，讲究着装统一配带整齐；使每一个员工，在上班期间是不允许乱着装的。至于个人上班戴不戴手表，戴不戴眼镜，单位不会限制。上班不迟到、下班不早退。完成公司或者单位领导，交给的各项工作任务完成，这给戴不戴手表、给同事合不合群没有多大关系。西装领带手表是生活中的装饰品；俗话说:人衬衣服、马衬鞍。如果公司强调、那你就买一个戴上，为了工作也不是坏事。
至于和同事在一起，不戴手表是不是不太合群？你连自己就看不起自己，这是你的个人性格认为。做为一个职场新人，首先心态要平衡，听从公司制度安排，于工友们用自己较好的和气语言沟通，才能与同事协调合作一起共事完成任务，这也是为人处事的原则问题。