教师退休工资算错了怎么办?算错了怎么办

身为教师，可以说唯一的经济来源就是工资，如果工资算错了怎么办？我用朋友的亲身经历来给大家说一下感受。
【教师退休工资算错了怎么办?算错了怎么办】我的朋友是小学教师，今年三月份，他工资发错了。这本身是一个说小不小说大不大的事情，我的朋友的亲身经历就是开始的时候，他真的觉得不好意思，但感觉不太对劲，因少发了500块钱，于是他选择了去问一下同事，看同事有没有这样的情况，结果同事确实也少发了几百结果同事确实也少发了几百块钱，于是他们找会计就解决了。
所以，如果这个事情发生在你身上，你索性就去问一下同事嘛，如果同事有同样的情况，那就是一个集体现象，所以集体去找会计说一说这就免了不好意思了。因为这样的话会牵扯到他的问题。所以，如果是工资有错误，一定要提出来，另外我还要说两点，作为收工资的人和发工资人的人之间的关系，一定要阐明清楚的点。
首先，教师的工资是由学校的财务是会计来管理的，每一期的工资都由会计先来计算应该发多少钱，之后核对账单，然后找领导签字，确认把工资发出去，这几个环节。如果是一个环节弄错了，那下面可能就接着错了。所以，这个时候首先要做的就是先去找会计，看看是哪个环节发生了错误，核对以后让会计重新核算，多退少补。
再一个就是，工资发错了，有一些老师觉得不好意思，多几十块钱，少几十块钱，没事儿。其实是有事儿的，因为这里牵着一个大问题。少几十块钱你也许没关系，如果是多了几十块钱呢？你不说！它的意义和少了几十块钱完全是两码事了。比如，多发了50块钱，你没吭声！那问题就来了，不说是贪污的罪名吧，那学校找你的麻烦很正常。为啥？因为这是公家的钱，不应该到你手上。虽然是会计那边出了错，你也应该及时说，上去报给会计，报给学校。一句话，就是说你不能白占公家的钱。及时说了，说不定还能领个奖呢。
好啦，我想很多人看到题目的时候，就觉得应该是少发了，但里面还牵扯了一个多发的问题。我用亲身经历给大家讲，就是希望大家能够再碰到这样问题的时候，能做出正确的决定。
错了就改。多退少补。

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很简单，谁算错了，谁负责！

简单嘛，算错了就重新算。