我们为什么留不住人才

不是单位留不住人才而是国家制度上不重视人才，除非你有重大科技才重视你一点，要知道人才是一点一点积累出来的绝对不是拔苗助长出来的，没有前人的经验积累后人不可能出来成果，除非你是盗取别人的成果而出名。就拿德国来说没有技师，你设计出来图纸再好也是费纸一张，没有技师只能是纸上谈兵。工匠精神嘴上年年讲，月月讲，就是不讲工资待遇，老一辈技术人员没有得到应有的待遇接下来的人没人再去继承了，这就是恶性循环，要知道技师是经过十几年的刻苦钻研才有资格评上合格的技师。我自己是平民百姓我不过是说说而已，说多了叫人反感。
我们为什么留不住人才？这是各方面都应该深思的问题。

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人才流失让我们寒心?。≌馐且桓鲋档蒙钏嘉侍?nbsp;，价值观，信仰，制度，环境，需要深度解决。

【我们为什么留不住人才】留不住人才。是社会制度问题。中国人才外流可惜，可怕。中国伯乐大多近视眼，不识千里马。千里马常有而伯乐没有。再加制度不建全，至使人才外泄。留不住。