大家对一些会计舞弊的现状有何看法

作为一名在企业工作多年的财务人员，看到‘会计舞弊’就觉得非常的气愤。

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个人认为这种舞弊行为有二种：
一、无奈的舞弊行为，现如今我国的中小企业占大多数，国家税收政策相对较重，很多企业为了生存就会在税上做文章，比如说二套帐，买卖发票等等。其实每一个学会计的人本着职业道德都不愿意做假帐，那就有人说了，你不愿意做又没人逼你做。可很多会计人员碰到的现实是，大半的中小企业都是这么做，或许是因为税重，国家对这一块管控并不是十分严格。这种环境之下要求每一个会计坚守职业道德，怕是会计都要饿死一大半。
在这种企业做帐对会计来说其实风险很大，不出问题还好，出了问题会计担负的责任远远大于其他任何部门，很多企业对财务并不是十分重视。这也反映出从九十年代开始，会计专业毕业生太多了，并且会计的门槛很底，过去考个会计证就可以上岗当会计了，竟争的激烈使得会计的薪资十几年里保持在一个较低的水平，良莠不齐也使得会计行业在业界的名声并不好听。老板也认为你不做大把人等着这个岗位，招个员工难，招个会计很容易。
要杜绝这种现象那就得从源头抓起，严格的税务征管，合理的税收，严厉的惩罚，而不是要求拿着一点点的薪资，担负着跟老板一样责任的会计来改变这一现实的问题。

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二、自主的舞弊行为，由于制度的缺失或执行差，企业管理上的漏洞，财务人员岗位设置的不合理等等原因，导致一些财务人员有着较大的舞弊机会。在利益的驱使下，不免有极少数财务人员走上了挪用公款、侵占公司资金等违法犯罪道路。听说武大附属服务公司有名女出纳挪用公款500万，其中490万是用来打赏一名男主播。
最后真正希望财务人员都远离这种无奈和自主，跟每天提心吊胆的工作方式说再见。祝天下每一名财务人员都活的开开心心，快快乐乐。
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会计舞弊是指会计人员为了个人或单位的某种利益需要而在会计资料中作假的行为，这种行为是在从事职务工作时完成的有预谋的活动。按其目的可以将舞弊分为以下几种：(一)贪污公款(二)贪污公物(三)挪用行为(四)偷骗税款(五)转移财产(六)调节财务此外，还有一些包括会计人员在内的人员都可能发生的其他舞弊，如诈取公款、监守自盗等。
在日常工作中，会计人员接触和处理着很多保密和敏感的数据，因为他们的工作与数字相关，可以影响奖金和股票价格，所以通常情况下，会计人员比精算师或预算分析师面临更多的职业道德问题。会计人员常面临的道德问题包括：利益冲突、工资保密、非法或舞弊活动、管理层夸大收益的压力以及客户请求操纵财务报表等等。当面对这样的困境时，会计人员就需要使用必要的手段，迎难而上，坚持原则做决策。
个人觉得会计工作不仅是有法律的底线，更要有道德的约束，坚守住内心的最后一道防线，公私分明，不是自己的就不要动不该动的心思，心要正，人要直。
我也知道身边一部分会计舞弊的事情，多数是没能抵得住诱惑，内心的不平衡，毕竟普通的会计人员，相对于业务人员来说，工资收入会差一截乃至差距较大，长期替别人发工资，自己却没有的不平衡，如果把握不住内心的度，或者排解出来，就很容易走上不归路。或是一些没能抵得住压力，帮上级做了一些不想做不该做的事情。当可能发生舞弊活动时，想想到最后，谁会帮自己，只有自己坚持住原则，才能保住饭碗，保得住家庭。
想要收入高，或是地位高，那么就好好努力，从基础一步步做，不断做，不断学，时间不会辜负真正的付出。真爱生命，远离舞弊。愿回答对您有助。
！
就我现阶段所经历和了解到的情况，会计舞弊很少能获得超出自己薪金的收入，某种程度上是风险大而没有额外的收益，或者取得的额外收益远低于自己所承担的风险。就我的了解，会计舞弊主要有如下三种情况：
1.迫于来自治理层和管理层的压力。这是经常用遇到的，在内控制度不建全或管理层太过于偏重于实现某一方面的经济指标时更是常见。
2.一些老会计把舞弊看做是正常的。越是老会计、越是在一定区域范围内的中小规模的民营企业长期工作的老会计越会在潜意识里认为舞弊是一种大家都知道的潜规则，越容易认为这是正常的。
3.会计人员学艺不精被人利用。总有些人会发现一些管理上的漏洞，再加上会计人员学艺不精、警惕性不足就很容易被人利用，最终未必会对会计人员造成法律上的严重后果，但一般都会影响会计人员在本企业的职业发展。
以上，个人经验而已，仅供参考！
框架一：在《财务诡计》一书中，作者将财务舞弊手法划分为3大类，包括：
1、利润类欺诈手法，即如何通过操作利润表项目来虚增收入和利润，具体包括：
（1）收入操作类的（收入虚构、收入的跨期调节等）；
（2）成本费用操纵类的（成本费用少计、成本费用跨期调节等）；
2、现金流类欺诈手法，即如何通过欺诈手法来编造虚高的经营净现金流，具体包括：
（1）将融资活动现金流入转为经营活动现金流入；
（2）将正常的经营活动现金流出转为投资活动现金流出；
（3）通过收购或资产重组来夸大经营活动现金流；
（4）借助不可持续的业务来夸大经营活动现金流；
3、核心财务指标类欺诈手法，即如何通过伪造反映公司核心经营业绩的主要指标来误导或蒙骗投资者，包括：
【大家对一些会计舞弊的现状有何看法】（1）提供一些夸大业绩的误导性指标（替代收入、盈利及现金流的一些误导性指标，如每用户平均收入、注册用户数量、EBITDA、非经营性损益指标等）；
（2）通过歪曲资产负债表指标来掩盖经营下滑之实（隐瞒银行存款受限、掩盖应收账款质量、歪曲存货指标等）；
框架二：在《IPO企业财务造假手法及保荐业务风险防控措施研究》一文中，将保荐制实施以来（2004年至今）中国证监会公告的行政处罚决定书涉及的10家IPO 企业的财务舞弊手法总结为5类，包括：
1、虚增收入（虚构客户、虚构合同、自我交易、违规担保回笼货款、虚增合同销售单价、提前确认收入）；
2、虚增资产（虚增应收账款及预付账款、虚增存货、虚增固定资产、在建工程及无形资产、少计提各项减值准备、虚增银行存款）；
3、虚减成本、费用和负债（少计、少结转成本、前移或后推成本费用期间、虚减费用）；
4、通过关联方交易实现自有资金体外循环；
5、挪用资产；
框架三：证监会稽查总队的刊文则从虚构经济业务造假这样一个系统工程所涉及的3个核心环节，即第一、虚构客户和供应商；第二、虚构资金流与虚构经济业务相匹配；第三、“消化”虚构毛利占用的资金出发来梳理财务舞弊的主要手法，包括：
1、虚构客户和供应商的手法（成立空壳公司或利用关联公司进行造假、利用真实的客户和供应商造假、利用海外客户和供应商造假）；
2、虚构资金流的手法（大量使用现金交易、伪造银行对账单及资金进出凭证、伪造“真实”的资金流，构建资金循环）；
3、消化“虚构毛利占用的资金”的手法（虚增银行存款、虚增应收款项、虚增存货、虚增固定资产等长期资产）；
框架四：梳理夏草老师出版的书籍及其培训内容，关于财务舞弊，夏草老师更多的是从会计角度和一些实际的手法出发进行梳理，如在早期的《财务揭黑》《远离财务骗术》等书籍中总结了上市公司财务造假的十大招数、八大招数（部分随着情况的变化，已经很少再出现了）等，在保代培训中，又主要从收入、费用、资产、负债、现金流、企业合并、合并报表、会计选择、关联交易、非经常性损益等项目出发分析报表粉饰的手法。综合而言，按最新的情况并从具体的做法出发，夏草老师将财务舞弊手法主要总结为以下9类：
1、融资交易舞弊（包括售后回购、应收账款保理、资产证券化等）；
2、资本性支出舞弊（包括虚增资产转移资金以及收益性支出资本化等）；
3、资金流水舞弊（包括代收代付、现金结算、POS机刷卡、伪造银行回单、伪造支票存根、上下游配合、售后回购、银行存款质押、贷款变货款、并购）；
4、收入确认舞弊（包括透支未来收入、储备当期收入、伪装收入性质、歪曲分部收入、夸大收入规模、虚构经营收入、相互抬高收入、隐瞒关联收入、篡改收入分类）；
5、存货舞弊（包括在采购环节、生产领用环节及盘存等环节的舞弊）；
6、关联交易舞弊（包括关联交易非关联化、非公允关联交易、隐瞒关联交易、关联虚假交易）；
7、金融工具会计舞弊（包括金融工具分类、资产证券化会计处理、套期交易的会计处理以及公允价值的确定）；
8、分部收入舞弊（主要即美化收入结构，篡改收入类型，将非主业收入伪造为主业收入，传统业务收入伪造为高新业务收入等）；
9、企业并购会计舞弊（主要是通过并购交易进行报表重组之实，包括购买法下的操纵正在进行中的研究开发项目、重组准备和预计负债、商誉和资产减值、收入和费用的确认时点；权益结合法下的突击报表重组和处置低估资产等）
这就是鼓励死者家属去报仇，然后就是循环复仇，最后整个社会就乱了，这也是国外一些人想要看到的。
没什么看法，八仙过海，各显神通

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是企业腐败风气所致。不会作阴阳账目的会计，哪个老板愿意用?这就是当今社会现实。
我是财务管理专业科班出身，当了多年集团企业的会计头儿，就是因为不造假账，还亲手设计财务管理、企业管理票证、帐页等120余种，在所属17个分支构推广应用，使企业年节制不良耗费近百万……结果怎么样了？十年中，连领导一句表扬话都没得到。因为，表面上看，我堵塞了企业管理漏洞，实际上是把那些想贪污腐败的人财路断了！结果呢，我还不是沦为下岗游业人员，无人问津!谁知道为什么吗？不会干呗!
所以，针对题主这个问题，我只能说: 生活所迫，身不由己……如果真的有下辈子，说什么也不干会计

单位：不要给好人做坏事的理由，不要给坏人做坏事的机会会计也是人，是人就分好坏。会计85%以上是女士，原因很简单，大部分的会计工资不高不低，需要细心，女士相比于男士没有那么大的赚钱压力，也没有男士那样对事业和金钱的欲望。
不是所有人都适合当会计，特别是管理机制不健全，靠人管的中小公司。用会计的时候要注意，坐不住、稳不下来，天天天马行空、欲望不止、心眼不好的人就是不能用，这就是不让坏人做坏事的机会。
适合当会计的，也不要让会计寒了心，不公平待遇很多时候会让好人变成坏人。有些人可以交好，但是不能得罪。好的时候一心为你，得罪了能把你捅死。
所以，财务是核心岗位，单位和老板要会识人，遇人不淑是领导最大的失职。不要把会计舞弊的责任推给会计这个行业或者财务人员。不适合的你可以不用，能用的你要会管，以外情况要有承受能力和心理准备。
会计：无能不是理由，诱惑人人都有站在会计角度，舞弊很多时候是因为自己的无能，可能是专业上的无能导致工作疏忽，为了补救一错再错，从而导致舞弊的发生。还有自己工资不高，职位上不去，生活不如意，无法解决，只能靠舞弊来一夜暴富。用人单位可以踢出居心不良的会计，会计也可以远离乌烟瘴气的单位。
人都想过好日子，有自己的追求，钱虽然不一定能带来幸福感和快乐，但是钱能解决99%的问题。很多会计犯罪的案例，都是因为经不住诱惑。比如九几年有个国企的出纳生孩子，会计兼任出纳，一次工作失误导致钱少了50元（相当于半个月的工资），就通过做假分录、伪造领导签字拿走50元，后来陆续做了很多次发现都没事，一发不可收拾，最终贪污了二十多万。还有一个北京的男会计，为了追女朋友而讨好女孩子好吃懒做的哥哥挪用公司一百多万。还有一个财务经理，领导天天不再公司，十分受信任，结果这个财务经理把公司账上闲置资金挪用放高利贷。
总结：解决会计舞弊需要用“2+2”来解决用人单位的2：让不适合做会计的人远离会计岗位，不给会计的舞弊的机会。
会计人员的2：提升自己不要让自己被动挣扎而靠歪门邪道生存，经得起诱惑不给自己犯错的机会。