不付工资不合法，试用期也要付工资
劳动仲裁吧，现在只上一天班都得发工资
没什么，你继续要，他会给的，何况是老板辞退你的，什么试用期不试用期，下苦挣钱 ， 天经地义，就是我什么都不会干 ， 在第一天你用人了而且没说让走的话就得给钱，等第七天才说赶人难道当领导的是瞎子吗 ， 就是你自己拍屁股走人，也得给钱，只要存在用工事实 。
反过来说试用期就是给多给少的问题，一分不给就上劳动仲裁上诉，就赖着，不怕事也不惹事，无故辞退不付薪酬要付法律责任 ， 有故辞退有劳动付出至少生活费得给 。

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感觉没道理，这是变相剥削，咨询一下律师，告

【上班一个礼拜老板不要你还没工资，说还没有过一个月实习期合法吗】老板叫您走的应该计工钱的，您自己走的就没有！投诉他吧！

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