遇到说话说一半的领导，怎么办

多思考。
您好，我是Super囧事。
很高兴可以回答到您的问题。
遇到说话说一半的领导，怎么办？
这个问题令我想起了我的领导，也就是我现在工作的主管。
他也是一个说话说一半就忘记了自己接下来该说什么的人，我感觉挺有趣的。
你的领导可能也是想让您有一个思考的空间，另一半自己去思考，如果您的领导是好像我的领导一样的话。
去适当的提醒一下他就可以了，因为领导也是人，不需要害怕什么的。
希望我的回答可以帮助到您，谢谢！
【遇到说话说一半的领导，怎么办】不用着急，听一半，然后耐心等着听另一半。
一、正常能当上领导，各方面的综合能力还是不错的，当然不排除论资排辈上去的，依然有一些优势存在，只是维持的时间多久而已，如果是表达能力差的人，说话说一半就不知道说什么了，就要用接话的方式提醒，同时明确任务的具体量化目标，不要不清楚还不懂问，影响工作效率。
二、有些聪明的领导会有小心眼，本意很难说好坏，故意说一半不说一半，这时的沟通多以调整话题，等气氛缓和再去问清楚另一半话的意思，有时除了工作，多点人际交往的同频交流，会有于调节工作的烦闷。
领导话说一半，一般有三种情况：
1、领导就是这种风格。
2、领导可能自己没想好。
3、领导想考验你。
解决的办法，有两种，供参考：
1、直接询问。
2、按领导的前一半设想，你提出另外一半思路，征求上级意见。
深思
如果领导话说一半的话，谦虚的在询问领导，问清楚事情，也许领导可能会骂你，会说你不认真，但是至少你问清楚了领导所说的事情，没事就要上进学习
领导说话只说一半，这个事要特别慎重对待。
1，有的领导水平低，说到一半不知道说什么了。这时你可以耐心等他想明白了再说，别催他，容易让他恼羞成怒。
2 ，有的领导故意一说一半，是考察你的悟性，看你能不能领会他的工作意图。这时你可以用提问的口气问一下：“您的意思是不是说……？”等待他的明确回复。
切记：千万不要乱猜！
重要的话重复一遍：千万不要乱猜！
你按自己的猜测去执行，很有可能出错，南辕北辙，会出大问题。
3，有的领导故意说一半，是跟你耍心眼。暗示你这么做，一旦出了问题，他一推六二五，责任由你来负，那就麻烦了。
打个比方：你和领导出差，回来报销，有一笔费用对不上，你知道是领导办私事用了，但是他不肯如实说，而是说：“哎呀，事太多，记不清了，当时也没开发票，你看这事怎么办？其实找一张别的发票顶一下也不是不行，但是这么做又不符合财务制度，哎呀，这个事挺麻烦，你看要不要……？”
要不要什么？是要不要就不报销了，还是要不要想个办法把钱报了？他不说。
如果你自作聪明，去找了一张假发票，报了账。不出事，皆大欢喜。出了事，领导会说：“我没让他找假发票?。撬宰髦髡?。”最后受处分的是你。
即便不出事，领导也会暗想：这次他拿假发票报销，以前他有没有这样做过？以后他会不会还这样做？这个人不可信任?。?
你看，根据半句话瞎猜，后果有多严重。

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看领导什么性格。。。大部分都是已经选择好了等你说。。。。

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考验您的时候来了?。∮龅剿祷八狄话氲牧斓? ，其实是考验你和领导的默契，一般人确实很为难，教您几招靠谱的方法：
No.1 有事没事多琢磨领导您可千万别误会，这不是八卦，而是工作需要。领导的三观、喜好、习惯、为人处事、说话方式……只有足够多的了解你的领导，才能做出最合理的判断，最准确的应对。当然你不可能直接询问领导或者是他身边的人，这就考验你的识人能力和交际能力了，有时候拐个弯，转个角，肯定能有所收获。
No.2 汇报工作多察言观色虽然领导大多比较深沉，不太容易喜怒形于色，但通过仔细的察言观色，还是能够见微知著。通过一定时间的观察、体会、积累，你会逐渐明白，哪些是领导满意的，哪里是他反感的，以此来加深对领导的了解，从而不断改进工作方式，逐步培养出与领导的默契。
No.3 思考问题多领导思维立场不同，思考问题的角度就不同，得出的结论和采取的方式自然也就不同。要训练自己习惯从领导的立?。?站在领导的角度，用领导的思维方式来思考问题，此时，你会发现，跟你原来想的有很大不同。经常这样训练自己，不但能培养出与领导的默契，甚至你的整个境界都会达到前所未有的高度。
No. 4 行动之前先试探求证即便通过以上的步骤，你已经有所收获，但领导说话只说了一半，你也不能想当然的认为，另一半你就一定能猜个八九不离十。所以，在行动之前你还得先试探求证，3个方法很有效：
1. 你可以先列出几个不同的方案，看领导对哪个比较满意，请领导做出选择。
2. 你在行动之前，先跟领导汇报你的应对方案，看领导是不是满意，有没有反对。
3. 执行过程中，要定期向领导汇报你的工作进度，随时征求他的意见。
No. 5 心中有数看破不说破琢磨领导是个好习惯，对做好工作非常重要，但同时也是一把双刃剑，一不小心容易惹祸上身。所以，千万不能自作聪明，沾沾自喜，自以为是领导的心腹，是他肚子里的蛔虫。切记，不要学那个著名的杨修，那样会得不偿失。因此，凡事自己心里有数就好，默默地偷着乐也行，千万不可与他人分享。
总结一下通过以上5个方法，你不但不会怕说话只说一半的领导，甚至你的工作能力、眼光、水平，还会提升一个非常大的层次。恭喜您！未来前程似锦！
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感谢关注@江中白职场笔记！看懂套路，少走弯路，祝您好运常驻！

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