差不多了，至少考虑到了 。
提拔不好说，调整是一定的，下面就看个人表现了 。记着一点，台面上的少，台面下的多，说出来的少，做出来的多 。
如果是提拔，反而可能摆出公事公办的态度避嫌 。至于关心嘛，好话说了一大堆你也不用听，等着后面的但是就行了 。不是清退也得发配 。
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组织部长那天找我谈话，说我在岗位上做了许多年贡献，功绩是突出的，有目共睹的 。然而......
【“组织部长”突然关心，是要提拔了吗】一分为二，也许是要你腾位置给别人 。
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