工伤后遇到了不讲理的公司，应该怎么办

这个时候别指望工会了，全都得靠自己！要工伤到伤残鉴定日期间的工资，是伤前十二个月的平均工资。鉴定上等级，工伤保险部门会发伤残补助金。如果辞职，再发医疗补助金，公司发伤残就业补助金。别忘了讨要离职经济补偿金:干一年要一个月的工资补偿。另外可以仲裁带薪休假工资，高温费。可以去公积金投诉他未交公积金（城镇户口），还可以去社保稽查投诉社保缴费基数不足，然后要求工伤保险补发伤残补助金的差额！这个公司要多交滞纳金（每天万分之五）！我就是工伤之后跟公司死磕到底，用了一年的时间，这些全都实现了！
我摔伤后在管理员带去检查，结果是2根肋骨骨折，在家休养，个月后我去另一个县级医院检查为七根肋骨骨折，公司上说只认第一次检查结果，并且才2个多月公司崔我去把事情处理了，以后与公司无关。这种合理吗
工伤事故发生后，遇到不讲理的公司，可在劳动局上告，用法律来维护工伤人的应有赔偿金额
工伤后遇上不讲理的公司怎么办?，答，受害百姓选择报紧，由警方立案调查事件发生来由，证实事件真实的一面，在由公安机关移交法院认定工伤赔偿金额，由法院向公司部门法人向工伤百姓催收要回工伤损失的金额，如公司耍赖不讲理，那法院就申请公安部门对公司法人进行抓捕追责处理，取消象现在这样，我要耍赖叫你到法院去告，法院又收费立案。绕过公安机关还原事实真相和追责厂这关健的一步。就这样，受伤遇上不讲理的老赖公司一下全部消除了。
按照自已想要可使用程序，行政也好，司法也罢，进行自己权力诉求、或诉讼。争取自已公平权益。
这个题目太触动我了，我就是工伤后遭遇不平待遇的。事故原因是单位领导违章指挥（设备带一万一千伏电，电调还未下令领导就让施工），造成我遭受高压电击，人就像从煤堆里拽出来一样，腹部大面积电弧烧伤，左手鸡爪状右臂截肢，经一次次全麻手术两个月（死了七回）侥幸活了。事故后单位立即降了收入，说是按工伤规定（前十个月平均工资），我咨询了市劳动局给的答复是你单位理解工伤条例有误，我与单位交涉让单位与市劳动局勾通，但单位以惯例为由就是不改正。后工伤鉴定为三级伤残及部分护理，退出劳动岗位，由社保发工伤津贴，每年台账少两万元左右，导致退休金每月也少几百元。经反复和领导勾通无解，无奈我依法向法院提起诉讼，依据宪法任何人及单位都不得对他人的健康及生命进行侵害，安全法：享受工伤待遇后损害仍不能弥补的可以依据其它法律要求单位继续赔偿，单位必须依法赔偿。民法刑法对过失的判罚标准。专项法（劳动合同法）四项单位生产行为属于违法行为的第二项：单位违章指挥…… 。得到了法院的支持。最后单位领导恳求法院给予调节，最后解决的就算过得去。在这里我要和工伤朋友们说一句，出了工伤痛苦一辈子，赶上好单位好领导协商解决最省事，若赶上人性差的，法律又有规定的干脆依法了断（可以向律师求助）。
搜集相关的证据和资料，到相关部门申请劳动仲裁～劳动法更多的是保护劳动者的相关权益的
用法律手段维护自身合法权益
如果你真的碰到这种事，也真是纠结了。我猜想可能在是否“工伤”的认定上意见不一致，所以，第一步要确认“工伤” 。第二步走政府劳动仲裁的渠道。如果非“工伤”，那什么都不用说了。经济宽裕的话买个商业保险以防万一也是不错的选择。
工伤期间医疗，公司报销工资按工作发放，这都是证据。有了这些就可以到工伤部门申请工伤认定，鉴定。按（工伤保险条例）享受待遇。
公司耍赖就的收集其他证据。证明你是工作中受伤。
本人或者家属可以到劳动部门工伤认定科直接认定工伤
第一，你也可以采取不讲理的方式回击。切记不能违法。
第二，申请劳动仲裁
第三，起诉
干万注意安全，发生工伤，害家害已，处理结果，全看运气，部门越多越难处理，打官司扒屋皮，运气好能活着最好！
只有通过法律途径，依照劳动法规定诉讼了！
劳动仲裁，不服上法院。
遇到不讲理的公司那还能怎样？协商肯定是不成的了，那就只能去找说理的地方：劳动监察、劳动仲裁委、法院！
是劳动关系的直接到工伤部门申请认定工伤
一、作为劳动者受到工伤以后应该积极主动的申请工伤认定，要求工伤待遇赔偿。单位单位讲理，与你申请工伤认定和要求工伤赔偿没有法律上的直接关系。
二、工伤赔偿的权利是需要劳动者主动去争取的，而不是坐等单位主动给你赔偿。
三、作为劳动者不能将单位不讲理，或者是单位不配合，作为自己，不积极争取权力的借口。不去争取你的权利的，可能就不会得到充分有效保护。
建议你就具体案情详细咨询专业律师已得到权威、明确，有效的法律咨询。
我是给公司老板工没合同什么都没有，医疗费给了，能发几个月工资？
我是第四脚指来节骨断裂折。厂里给我报了工伤（我是夜里4点钟脚伤的。给我改成白天12点左右）也不知道别的给我改了没有就只让我看了这个时间。现在正好两个月了也没见工伤认定书下来。也不知道该去问问谁
每个城市都有免费的法律咨询和法律顾问，再不行可以先跟警察同志求助，然后把你送到相关部门进行帮助
找当地有关部门和劳动局，在没用，可以请律师
可申请劳动仲裁
在工地当工长被下属工人伤害，老板推托责任说你两个吵架：你们自个解决，现在打人者说没有钱，需要住监行，现在他们串供说是我砸他来，不出钱，老板说我给你找人作证，我应工作让工人干活受到伤害，老板不承担任何责任？老板能推清责任吗？
大学生假期打工公伤咋办?
去社保局劳动仲裁机构投诉哦！
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有工伤险和公司没多大关系

看了前边几位的解答，我认为没有说在点上，给你几条建议供你参考，第一，寻找证据证明劳动关系的存在，比如劳动合同，工资条，可以去银行打工资发放明细表，让一同入职工友写什么时候一起进入企业等书面材料，企业工作卡牌等，第二，保存发生事故现场照片，设备照片设备编号，当时送你去医院的人（段长工友照片），如果可以让他写出事故经过更好，第三，医院的初诊证明原件，住院病历复印件等治疗费用原件。第四，获取证据的特殊方法，一般找和自己关系比较好的工友写书面材料，最好是派工的班组长，工段长车间主任，必要时候可以用手机录音方式（偷录音），对待人力资源主管，公司领导这是个不错的选择，第五，咨询社保局工伤保险管理科，法律援助律师等专职人员，询问申报工伤认定，劳动能力鉴定，劳动仲裁，等方面的工作程序，工伤事故待遇等问题，完成这些一般情况下，就可以应对后边的一系例问题，希望我的回答对你有帮助。