男生留长头真的影响就业吗

一般非特殊行业，如摄影、美术、美容美发，用人单位是不待见长发男。
1.太有个性，不方便管理和改造
2.生产安全
3.进取心差
一定会，男人长发会给人不好的感觉，影响对方对你的判断。
从辛亥革命后，具体是1912年3月。当时孙中山以临时大总统的名义颁布剪辫令，要求留有发辫者，限期剪去辫子，去除旧俗，做中华民国新国民。而剪不剪辫子就成了是否革命的标志。
辛亥革命那时中国人不留长发，是仿了西方的短发习俗，辛亥革命不是男人不留长发的开始，更不是男人不留长发的原因。中国人近代短发规定是以辛亥革命为标志的，其目的是为了巩固民国意识，断去清朝封建残留的辫子文化。在这之前，中国古代不同时期早有过男性短发的文化，只是不成如此规模。有专家认为，现代西方短发文化起源于古代中国，但是现代东方短发文化不容置疑是受西方文化的影响。
楼主的问题是男生留长发是否影响就业:男性须发又粗又硬，尤其长发，不但不美观而且显得狂野，且男性普遍不爱讲卫生，因此男性不适合留长发。其次，男女有别，但是有很多男性在外观上具有女性特征，皮肤光滑细腻，发质柔软纤细，身材苗条韵致。短发后男性普遍显得精神洁净，且可通过发型一眼区分性别，因此短发逐渐成为男人的“天生性格” 。无论是西方还是在东方，古代不同时期就有许多民族明文规定男性不留长发。
现在有很多男孩其实都喜欢留长发，但是由于多种原因的限制，特别是每个人的职业不同而不能留长发！
假如你自己是老板，文艺界，艺术界，自由职业，都可以留长头发。
但是如果你是在企业单位，工厂，医院，包括所有民营企业，国有企业，事业单位，行政单位等等工作的男孩，男人都是不能留长发的。假如你敢留长头发，单位就会说你影响本单位的形象，会直接把你开除了！就是要留长发就不能让你在单位工厂里工作！
因此，只有自由职业，不受别人限制的男孩才可以留才发的，其他在任何单位，工厂，企业事业单位工作的男孩都是不能留长发的！
我国的法律没有规定男的不给留长头发的啊，况且留长头发也不违反道德。女的可以留短发男的为什么就不可以留长发呢，你说对吧。把留长发的的男生定义为不三不四的人也是不对的！
看了题主的问题，没有弄明白留长头的意思，索性个人就猜测，是指的留长发吧，那么留长发，是否会影响就业呢？我可以明确的告诉你，会！
1留长发，得罪了谁，很多企业竟不录用我在一个省级工业区上班，每年，这里都有大量的企业集中在一起招聘，但是好像有一个不成文的潜规则，如果男的，留着长发，那么企业基本都不会录用，有的亲们可能会说，我留我的长发，得罪了谁，干活不一定就差呀，这个不可否认，留长发，纯属于个人喜好问题，和干活的好坏没有关系，但是，借用我们老板的话说，留长发，说明比较崇尚个性自由，毕竟男性主流的发行，还是短发为主，崇尚个性的人，对于企业的规章制度，很多不愿意屈服，不服从管理
那么男生的发行，以什么标准为好呢？从个人工作经历判断，男性的发型，需达到3个标准，前不遮眉、侧不盖耳，后不过颈，达到这三种标准，基本上就是合适的，否则就显得有点长了，可是，如果真的是长发，就找不到工作了吗？不是的

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2就业的标准，不在于发型，而在于能力作为留长发的男性，在很多比较崇尚艺术的地方，还是有很多人愿意录用的，比如摄影，酒吧等，即使在一些条条框框比较多的企业，如果你有足够的能力，这些外在的穿衣打扮，都不是事情，也就是说，你越有能力，越可以张扬自己的个性，反之，如果你啥也不会，只能在工厂做一个普通的装配工，那么，个人建议，尽量不要留长发
3影响就业，主要在于古板型老板的企业一般个人的穿衣打扮，或是个性什么的，在一些比较前言的公司，是不会有很大的影响，比如老板比较年轻，接触过很多潮流的文化，那么男性追求时尚，没有任何问题，但是如果企业的老板，是一个比较古板保守型的，比如是80后以前的，那么就会影响就业，甚至作为不被录用的标准，我们老板是60后，对于男性，招工的时候，直接说明几种情况，不予录用

男性留长发

男性头发染黑色和黄色之外的研发
大片纹身者
耳朵两边，带耳钉者

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其实，作为男性，这些都是一些个人爱好，没有什么不好，但是老板的思维，决定了HR招人的标准，题主的问题，只能说，古板型老板开的公司，还真的会影响就业

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没有直接关系，但是我们可以分析几点？
一，长头发显得个性，众多工作需要的是成熟稳重，而非个性，除非特殊行业
二，长头发需要日常打理，需要耗费较多的时间，如果在创业或者工作过程中时间是相当宝贵的
三，工作本身需要精力集中投放，长头发会耗费你个人的精力和注意力，容易把核心的东西给带偏
【男生留长头真的影响就业吗】总的来说，在职场上简单成熟，干练对工作还是比较有益的

男生留长发会不会影响就业？其实任何事都有两面性的，主要取决你就业方向。