有人说人，要公和私分明，别把公司当家里，你认为呢为什么

我以为公和私既要分明，又要不分明，看方面而定。
家里的收入是靠工资来支撑的，工资待遇的高低取决于公司的盈利，只有公司挣钱了，我们的工资待遇才会提高，如何能让公司营运好呢？是靠公司全体员工全力以赴去做，去付出的，公司才会有好的收益，如果在公司方面，员工能以爱家的状态去爱公司，去不留余力的付出，全公司凝聚力好了，上下同心，其利断金，公司怎会营运的不好呢！营运的好，公司收益高，我们的待遇自然会提高，所以在工作方面，要把公司当家一样付出，当家一样爱护，必然会提高我们的生活水平，公司是个大家庭，人员较多，要遵守公司的规定，不能像家一样随意，要爱惜公司公务，由于人员较多，一人做一件不利公司的事，公司会有多大的损失，不拿公司一针一线，还要维护公司的形象，营造一个良好的工作环境，我们都应该知道或经历过，一个破产的公司，由于工资结算不了，一人搬一样东西抵账，结果是啥呢？完全是一个设施齐全的公司瞬间变成一片狼藉满目疮痍的废墟，由此看来，人们又不能把公司当家，当在家一样随意，在家里一样自由不守规矩，所以说任何事情都有两面性，角度不同，所表达出来的做法和看法也不尽相同，不能以偏盖全，至于把公司当家或是不能当家，就看站在怎样的角度了

那是肯定的，公司是公司，家是家，怎么看都不一样。
1、用途差异大
公司是一个组织，是一个平台，大家来到这个平台上，都是抱着各种各样的目的，这目的虽然看起来千差万别，但最终都是因为利益。
而家庭，是一个窝，是温暖的港湾，家庭成员在这里是休息、修养，同时健康成长。

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2、权益差别大
在公司，责权利分明，下级得受上级管理，上级得受上上级管理。
衣服怎么穿？
化妆怎么来？
几时到岗？
几时下班？
要遵守什么规定？
会受到什么处罚？
必须完成什么任务？
这些都有着严格的规定，一个人在公司，一定受到这种种规定的约束，基本没什么自由可言。
而在家里呢，没有所谓的责权利，没有谁管着谁，唯一的就是长辈的管教。
你可以穿个大裤衩；
或者干脆光着；
你可以睡24小时不起来，只要你睡得着；
你可以想吃就吃，想喝就喝，只要还有。
在家里，一切都是那么的自由自在，哪里是可恶的公司可以比的。

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3、所有权差异大
在公司，所有的一切都是属于公司这个组织的，跟个人没有一毛钱关系。就算你能力炸天，帮公司赚了1个亿回来，那也是公司的。至于会给你多少待遇，那就得看公司老板的心情了。
在公司，你忘记关灯、关空调，可能要挨罚钱了；
在公司，你复印多用了几张纸，也可能会被某的女巫婆责骂；
而在家里，一切东西都属于你，你可以随意的处置它们，想用就用，想卖就卖。忘记关灯、关空调，最多被老妈、老婆唠叨几句。米饭煮多了，造成浪费，也是最多唠叨几句。
所以，不管哪个告诉你说：“公司是你家，不要当自己是外人” 。这种鬼话都是洗脑用的。
自己听听就好了，心里要门清着：“公司就是公司，永远跟家没得比” 。
在公司，事事谨慎小心，尽职尽责的完成本职工作；
对人际关系要八面玲珑，就算不会拍马屁，至少也不要得罪人；
对公司财产，知道那都不是自己的，拿好自己该得的那一份就好了。
千万不要把公司当做家一定要公司分明如果把公司当家你的公司会很乱没有一个执行力，汇兑公司有很大的影响，家是一个让人放松的地方回到家就是要没有紧张没有压力的开心针对家人才会开心快乐，才会和谐没有那么多的矛盾，

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【有人说人，要公和私分明，别把公司当家里，你认为呢为什么】我认为这句话没毛病。
总有领导说：要把公司当成自己家，我们都是一家人！
就总有人相信。等到你真的把公司当成自己家，把领导当成亲兄弟，想要家里给点资源，想让领导行个方便，才发现，不过是自己一厢情愿罢了。

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现实中，利益和情分之间的冲突，一直都在，与其苦苦纠结，不如看淡接受——因为职场的本质是利益交换。

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思想上要有边界意识。单位是单位，家是家。是上司，兄弟是兄弟。自己心里一定要分的明，拎得清！
行动上要多要求自己少指望别人。如果受到上司和同事的照顾，我们一定要感恩，这样下次才有人愿意帮你。
如果请求落空，也不必像受伤的小媳妇一样伤心。自己想要的，要靠自己主动争取。别人承诺的再好，也是施舍，指望不得。

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支持把公司（单位）当家和反对把公司（单位）当家的人，他们都没错，因为他们是在两种不同的语境中来表达自己的观点。且看：
把公司当家的人，他们认为要用对待自己家庭的负责的态度和精神对待公司，一切从公司的利益出发，一切为公司着想，不遗余力的干好公司的事情。这观点有没有错？显然没有。而不把公司当家的人认为，公司是公，家庭是私，两者必须泾渭分明不能混淆；否则，你就可能把公司的东西当成自己的东西随意处置。公司应当按公司制度运行，制度应该约束每一个人，包括领导。你看，这观点有没有错？显然也没错。所以说，这两个矛盾的观点都没错是因为它们都没在一个语境中来表达自己的观点，所设置的前提各不一样。前者是从对工作的态度上来讲，要把公司当家一样对其认真负责；后者是从个人和公司的性质上来讲，要公私分开，不能混淆。因此，这两个观点在各自的语境中都能成立。
那么，若让你两者必选一个，你更倾向于选哪一项呢？
若我选，我会更倾向于选后者。因为前者在理论上是存在漏洞的。即：把公司当家一样对其负责，这有违公司的准则。因为很对时候，有些人对待家中之事是可以表现为随意的、松懈的态度，甚至可以是无为的状态。这种情况在每个人的身上恐怕多多少少都会有所表现。因此从理论上说，把对待家庭的态度移植到对待公司，它含有对公司不负责的问题。当然在某种语境中作某种比喻也不是不可以，但在实际中这样运用，就有所不妥。
公司是什么？是一个有着严格运营制度和法律责任的经济组织。它和家庭完全不同，它既不是我们生活的港湾，可以身处其中安享惬意，也不是我们私有的财富，可以随意处置。在公司，我们只有以员工的身份来对待我们所从事的工作，按照公司制度履行我们的职责，享受应得的待遇和承担相应的责任，这才是我们和公司实质性的关系。